对于程序员来说，对代码有没有兴趣，到底有多重要？

招员工 -- 第一类
招合伙人，创业伙伴 -- 第二类

好奇心是一种很好的特质。但是干 side project 影响了主职工作似乎说不过去啊

有能力的领导两个都能领导得很好
领导的任务就是这个
领导的任务不是喜欢这个不喜欢那个 这个小孩子都会

不太明白，“对代码没兴趣，回家完全不打开电脑”这种事，领导是怎么知道的？

“皇帝用的锄头也得是金的吧？”

领导只会关心你工作的完成速度和质量。
至于你业余时间做什么，领导没那个精力去关心。

你刷题世界第一，每天学 25 个小时，高考考二本线，清华会录取你么？

@kop1989smurf 他是我同事，宿舍里别人都有电脑，就他没有。也完全没有购买的意思。

平时连游戏都不玩的，也算很少见。工作态度比较认真，做事也比较积极，就是对写程序没兴趣，仅仅只是一份工作。

对代码有兴趣也可以到点下班走人，回家玩自己的代码，工作消息一律不看

其实这点我也想过，我自己似乎就对编程不是那么着迷。但我已经写程序 17 年了，我还是挺喜欢这个行业的。我想过，这是因为我喜欢解决问题，而编程就是解决问题的过程，不管是修 bug 还是新 feature

如果我是老板，我肯定喜欢前一个。你自己的工作都不能完成，谈何对代码有兴趣呢。也许他觉得自己的 side project 更酷，更值得花时间，但把自己的工作先完成，这肯定是第一位的。

说到兴趣，我也没有 side project ，在家也不编程，但我喜欢刷 leetcode 。这算有兴趣吗

我十分怀疑你对这两个同事的评价的准确性。

第一个同事，人不会对没兴趣的事积极，人也不会因为兴趣就让兴趣的事去入侵其他事，这个同事很有可能是对代码很感兴趣的。你不能因为下班不干就认为人家没兴趣，要知道，下课后绝对不碰书本的人才有希望成为学霸。

第二个同事，就不用说了，明显得对当前工作没兴趣，和骗加班费，这领导要是敢喜欢这种人，那是脑袋被门夹了。

第二个很明显不喜欢现在的工作一直在摆 而第一个是标准的搬砖人(我也是)

@nothingistrue 用学生时代去类比。

第一个同学不聪明，但学习很勤奋，也不怕吃苦。
第二个同学算聪明，就是不太听从安排，成绩也是偏科严重。

计算机毕竟是一个偏理科的行业，有些人喜欢文科，不爱理科。另外一些人偏爱理科，不爱文科。每个人兴趣不一样，都是可以理解的。但这问题的关键，在于行业给的平均工资高，很多人明明对代码没兴趣，最终也还是入行了。

一般来说第一类搬砖人，后劲不足，时代变迁，淘汰的是第一类人。

一般来说第二类人，更聪明，但是不踏实，也很难成大器。年龄增加以后，慢慢的成为中年版第一类人。

年轻的时候更好的做法是，既要业余学习，也要在工作中取得成绩，工作中的成绩，能给你带来"光环效应", 机会会变多，工作的额外附加值会更高，说直接点就是更容易赚到钱，到中年后，要么能爬上去，要么选择更多。

@tool2d #10 第一个明明是成绩好、但是因为不表现反而不招老师喜欢的学霸，第二个明明是没成绩、但课外活动牛的假问题学生（像上面说的，日后大概率成为第一个那样的学霸）。我特么怀疑你就没上过学，上过学的就算学渣也知道学霸下课后是不学习的。

程的趣就是程序的生命

有没有一种人，是对 mkdir side_project && cd side_project && git init && npm init 有兴趣（手动狗头

大多数人 仅仅是 为了 混口饭

领导喜欢第一个，但是面试官肯定喜欢第二个。

最好还是要有一定的兴趣。我个人觉得第二类兄弟可以。

@coderluan 我感觉 HR 更喜欢第一种类型。代码质量和什么兴趣都是次要的，比较听话，能完成业务代码，不折腾不跳槽，那就是好员工。

但是组长还是偏爱有能力的第二种。仅仅把代码写出来，和想办法把代码写好，还是不太一样。

@nothingistrue 文理不一样，大学你读文科，混混日子也没什么的。但是读理科就很卷，课后不努力，就很难把代码质量提升一个档次。

上班完全不加班的结果，就是写一大堆 BUG 列表等着修复，也难。

@tool2d 我说的是技术面的面试管，第二种明显优势更大，谁关心 HR 喜欢啥......至于你说组长喜欢谁，主要看组长自己是哪种风格了。

时间久了大家都是第一种， 尤其是业务代码写多了

@marcong95 是我了 即使是 Side Project 也三分钟热度

为啥回家补写代码就是对编程没兴趣啊，人的兴趣爱好可以有很多种，为啥一定要把一种爱好覆盖全天？我上班开开心心写代码，我下班开开心心打球摄影玩滑板，都是很棒的啊

肯定选第一个啊，能完成工作还不够？
第二个就是没有职业道德，却在那里装努力工作

我就是典型的第一类人，上班搬砖，下班自己的娱乐活动时间还不够呢~

@tool2d 你到目前为止都在脑补，
总能按时完成工作 == 不够聪明，但是勤奋，听话
不能按时完成工作，有 side project == 够聪明, 有个性
上班不加班 == 一堆 bug ，代码无法提高档次

我一开始就想讲，但想想不要随便 judge 别人就算了。你的第二种不就是觉得自己牛逼，公司的东西不行，自己搞的高科技嘛。一个人的水平总是和自己的工作相关的，而不是 side project, 你连自己的本职工作都做不好就别在那装了。

@tool2d #10 另外我觉得这个类比不合适，为什么第一个同学不聪明？ 我觉得我是很聪明，回家不做作业考试也能考满分那种。

@nothingistrue 同意，没兴趣都能按时完成工作，人家哪天有兴趣了还不是吊打第二个。

先把自己手头上的工作完成，连工作都不能准时完成的人，直接让他走人。工作里面的需求是最好实战。

@hello2090 你没理解我的意思。第一类人是生活里的现充，生活远远比第二类要充实。

远离电脑后，有足够空余时间，自然人际交往就上去了。反而第二类人，才是典型宅男。

本来生活中就有无数乐趣，不把兴趣放在编程上，是完全正常的一件事。

你别老是想着去分个高下，对于大部分情况，第一类人写的代码稳定，比第二类人写的代码高效，要重要多了。

@jones2000 第二类人因为对编程有兴趣，愿意周末来公司免费加班，也心甘情愿被领导剥削。

第一类人不给加班费，是绝不会现身的。当然这也是合情合理的，仅仅是一份 JOB ，总不能拿来当事业吧。

楼主你就承认你是你说的“另一个同事”吧，不丢人。虽然在“周末到公司加班”、“干的是自己的事不是公司的事”、“没加班费”结合在一起，是真特么奇葩（光有前两个还可以认为是骗加班费）。

此外，通常说得学渣学霸都是针对大学之前了高三之外的学生的，到了大学还在课后卷的，不是准备继续考试就是有毛病。

“但是组长还是偏爱有能力的第二种。仅仅把代码写出来，和想办法把代码写好，还是不太一样。”

这是你自己说的。

1.自己的工作不能按时完成
2. 有 side project

Side project 工作时间做, 没有职业道德
Side project 业余时间做，同样的工作时间，人家没兴趣的都能按时完成工作，你这想办法写好代码的却连按时完成都做不到，你写的再好有啥用呢？写的再好和公司有啥关系呢？

@nothingistrue 反正我知道的大神都挺卷的。

谁不想轻轻松松上班，开开心心准时下班。有时候不是你自己想卷，是整个行业逼着你卷。

@hello2090 特定的行业分支需要把代码写好，企业愿意出钱不断的重构，提升品质。

而普通的业务代码，只要自己和代码有一个能跑就行。

对代码有兴趣的感觉就是，上班像是出门去玩的感觉，没兴趣的话就是上坟的感觉

上班的时候写正常的需求、改项目框架遇到的问题觉得时间过得很快很快乐，如果是不停的修 BUG ，改需求就觉得很累

下班打游戏、看剧，想过要学点什么，但是又不知道从哪里下手，除了工作我个人不知道编程能做点什么有趣的事情，可能是没还没遇到吧

第一类这不就是我们程序员的梦想？产出快、做事严谨、不加班、不内卷。第二类这种卷 b 建议直接给爷爬，干活慢还喜欢加班，耽误其他同事早下班，还可能导致项目延期大家给他填坑。
我也没太多兴趣，下班从不看任何技术书籍和打任何代码，但我从不被技术难度上的问题困扰，国内的 app 就那点东西，能有啥难度。
工作罢了，能干好活就够了，说真的，国内 99.9%的程序员做的东西没有任何技术难度可言，一个办事积极、能出活、会向上管理的程序员，在上司眼里吊打你说的第二类程序员。
至于技术，说真的，能解决问题才重要，只关心技术是很多业务 coder 的自嗨。

@kop1989smurf 我是第二类，我的手下得是第一类，否则不出活儿，我的副手得是第二类，否则没法交流
综上所述，屁股决定脑袋

就标题而言，我觉得对代码有兴趣还是很重要的。
一般来说，有兴趣的人才能坚持的下持续学习，也容易进入心流。 否则工作也痛苦、学习也痛苦 这活着也没啥意思了。

连分配的任务都能延期，还能奢求什么契约精神呢

对代码有兴趣，对 sideproject 没兴趣不知道归到哪里去

重要，但也不重要。就像一个机械师会对他的工具感兴趣，但重要的并不是工具本身

我选择发动融合卡，融合同事 1 和 2 ，既要。。。又要。。。
你觉得融合之后的这位同事理不理想呢？真香是吧？

虽然对折腾软硬件、游戏开发有兴趣，但是并不耽误我觉得上班像吃屎一样。

只有几个人开小会研究技术方案、维护公司用的框架的时候是快乐的，写需求和改 BUG 的时候就太难受了，尤其是和老产品争论的时候真的烦

老板只会也只能选第一个，因为他的输出是可预测的。第二个，side project 搞的风声水起，关老板什么事？能保证项目提前完工？

@tool2d 公司要的是能把活干好的人就可以了。你又不是管培生，以后要做公司 CEO 的。学习是自己的事，不能影响工作。

35 岁被裁了,区别就出来了

我以前就是第一类，项目主程，埋头干活，按时下班；组里一个同事是第二类，本职工作不会做得太认真，但是花很多时间学新技术，折腾自己小项目，经常加班也是在做自己的事情。一年多后我涨薪 30%，他跳槽了，涨薪 100% 。。。

管你有没有兴趣,领导不是只管 KPI 么?

我对代码感兴趣 但我不是程序员
人菜瘾大

第一种往往就是一个普通的小螺丝，缺了他也能很快找到平替。而第二种最后往往会成长为身边的大神，有自己的核心竞争力。至于领导喜欢哪一种，可能大公司会喜欢第一种，中小公司会喜欢第二种。

我从 1988 年第一次写代码到今天，说实话，对这东西真的一点兴趣都没有，只是比较擅长干这个罢了
加班也不等于对它有兴趣啊，只是为了解决问题，对工作负责罢了

涨工资快点的话，肯定做第二种。但是保住工作岗位就是第一种。

op 的话稍微修改下（下面假设的情况都是对代码有兴趣的），就明显了：
“第一个办事很严谨，领导交代任何任务，都会很积极的去解决。下班到点就走人，而且回家后手机关机。另一个同事刚好相反，会写很多奇怪的 side project 。但是领导分配任务，往往会延期。加班挺积极，但不一定在写工作相关代码，说不定是自己的业余项目。周末也会来公司主动加班，也会刷刷 leetcode ，分数不低。”

op 把公私混起来了，公事就是接受任务，完成任务，延申任务。再加个好的化学反应？

对于老板 /同事来说，
下班后的事都是私事，下班喜欢撸啊撸和喜欢撸铁就是两类人，我说 lol ，换言之这是能不能交朋友的事

对于程序员来说，
对代码有没有兴趣决定了，这个只是我的工作，还是这是我的事业的问题

当然，如果这是事业然后做牛做马不要钱，那就只是他自己梦里的事业了，
又或者，如果这是我的事业，领导还不待见，还不赶紧自己滚蛋找个 double 的 offer 去

呵呵，楼主对两种人有明显的偏见：第一类不聪明，第二类聪明，从加不加班就能看出来？
我怀疑楼主就是第二种人，因为看不惯第一种人的作风，所以来发帖寻求共鸣。
但我恰恰就觉得第一种才是聪明人，你们都卷，只有我独爱生活。

扫厕所的人一定要对厕所感兴趣吗？

@klo424 楼上已经点出来了， 楼主自己就是他说的另一个同事， 踩一捧一来了，还捧的是自己， 有点尴尬啊

1. 不加班、按时完成任务、办事还严谨，你竟然跟这个叫不聪明不热爱代码？
2. 天天看起来很忙，但写的代码奇怪、不能按时完成任务、上班摸鱼（ leetcode ）、周末还过来加班薅公司羊毛，你竟然跟这个叫聪明、灵活、对编程充满兴趣？

能运行、少 bug 、功能完善，这还不叫好代码？一堆没用的逻辑，任务完不成功能肯定也不正常，这竟然叫有想法？

本来不想吐槽，看着看着发现楼主的观点实在奇怪的很。

如果跳出领导面去看这 2 个人，我更欣赏第一个人。在该做事的时候把事情做好，剩下的时间给自己。

代码本身就是一件很严谨的事。

一件事坚持做下去的理由，一个是兴趣，一个是成就感。兴趣只是一个要素，但也不能绝对

第二种这种当同事就尼玛难受
该干活的时候不干，还 tm 加班积极

下班的时间，自己回家发挥兴趣不好吗

刚开始大家都有点兴趣，有的人最后给自己干活，越来越有兴趣，有的人天天给老板干活，越来越没兴趣

对代码没兴趣的程序员：吃下这口屎就有钱拿，加油！

对代码有兴趣的程序员：玩着就把钱赚了，OYE ！

@ecloud 1988 年？我没看错？别告诉我是学习机的 basic

看你是系统集成公司还是上游供应商公司了

@kop1989smurf 会, 我以前是清华附中的, 专门有个马班, 还有个美术班. 虽然不是计算机, 但是是跳水, 射击之类的. 文化课? 啊哈哈啊哈哈啊哈.

我就属于第一种人。但是以我的经验来看，领导往往喜欢第二种，因为他能加班，现在的领导不都喜欢能加班的嘛。而第一种一般来说不怎么受待见的

当然是更喜欢上班按时办事，下班后自己做 side project 的人

对领导来说要省心，第二个常延期怎么让领导省心。其它乱七八糟的属性领导才不关心

办事严谨交代的任务都完成 这还不满足呀

加班刷 leetcode 只能说上进，不等于优秀。排名拼的是成绩 KPI ，不是自我感动的努力

这个问题大家把自己框住了。
领导可以喜欢第三类，第四类。。

要是有个下班后啥都不管的领导？

你这个举例很极端。职场没有非黑即白。领导需要这 N 种人（可能还有其它奇葩）都能驾驭

领导是吊，它喜不喜欢关老子屁事。

搬砖还讨论起姿势来了，工作只是一份工作，并不一定非要成为兴趣。