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我们试用期 6 个月，前几天根据绩效谈了一次话，说了一些问题，也定了一些成绩，但说跟转正没关系，最后会综合这次谈话，我还有 1 个半月就转正了，我今天问领导大概能转正吗，没有回答。
BTW：我还有一个进行的备胎，猎头说面上希望很大，薪资挺高的。
所以大家说说我该怎么办？
 | 1 potatowish 2022-05-15 18:08:48 +08:00 via iPhone 当然是一边面一边催转正 |
| 2 potatowish 2022-05-15 18:09:56 +08:00 via iPhone @potatowish 面上了就跑吧，六个月试用期，如果说你有问题大概率就不能过 |
 | 3 21ys OP 同时进行，大不了俺就回家了，没啥 |
 | 4 lingalonely 2022-05-15 20:07:24 +08:00 没转正之前，你都可以找下家的呀，试用期是双向的。 |
 | 5 ddzzhen 2022-05-15 20:12:10 +08:00 非应届还要 6 个月吗 |
 | 6 PerFectTime 2022-05-15 23:23:14 +08:00 恕我直言，6 个月试用期就是坑 |
 | 7 996bujiaban 2022-05-16 02:46:55 +08:00 我直说 6 个月试用，除非大厂不然直接跑，基本 2 个月就给回复了，肯定要继续面，这样才稳 |
 | 8 Leonard 2022-05-16 09:53:57 +08:00 试用期 6 个月？对我而言，除非是那种非常想进的大厂，不然根本不会入职，如果面试前就知道 6 个月，那根本不会去面试。 |
 | 9 h1104350235 2022-05-16 10:44:34 +08:00 6 个月的试用期，一般都是有坑的。 |
 | 10 hjw45611 2022-05-16 12:00:24 +08:00 我见过 6 个月试用期的只有大厂和坑人的外包 |
 | 11 freelancher 2022-05-24 16:13:32 +08:00 领导没回估计就没戏。赶紧找下家。 |
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