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今天发了工资，发现上个月的工资少了很多，跟财务要来工资条发现是因为上个月因疫情居家办公，在家期间公司按照最低工资标准发放。
想起上个月居家办公，真的是比在办公室还忙，天亮忙到天黑，白忙活了一顿。
 | 1 smalljop 2022 年 4 月 25 日  1 摆烂 干 tm |
 | 2 codefever 2022 年 4 月 25 日 3 我觉得很有必要有一个全国开发者工作联盟一样的线上平台，然后把各个大厂和公司的坑都给摆出来 |
 | 4 wienli 2022 年 4 月 25 日 狗公司，解封就换吧 |
| img src="https://cdn.v2ex.com/gravatar/7b00614f3692cd7836df222ade2d1f07?s=48&d=retro" class="avatar" border="0" align="default" alt="CodeCodeStudy" data-uid="460762" /> | 6 CodeCodeStudy 2022 年 4 月 25 日 哪个城市，公司叫什么 |
 | 7 evan6 2022 年 4 月 25 日 是的，居家办公摸鱼人摸的更厉害。忙的人反而更忙。 |
 | 8 QUC062IzY3M1Y6dg 2022 年 4 月 25 日 这种情况说明公司没有一个很好的考核制度，建议在工作上开始摆烂，准备面试 run 吧 |
 | 9 ST0RMTR00PER 2022 年 4 月 25 日 太过分了！ |
 | 10 SenLief 2022 年 4 月 25 日 很多时候公司没看到你人，就觉得你不干活，我擦。 |
 | 11 wedfds 2022 年 4 月 25 日 先面试 找下一家，顺带准备提仲裁 |
 | 13 cherrychen 2022 年 4 月 25 日 哪里?上海吗 |
 | 14 lakehylia 2022 年 4 月 25 日 3 理直气壮摸鱼呗，假装不在电脑前。问就是给多少钱干多少活。 |
 | 15 ChrisFreeMan 2022 年 4 月 25 日 via iPhone 有难大家担，有福领导享，再努力努力领导就能换车了 |
 | 16 marcong95 2022 年 4 月 25 日 最低工资是指只发基本工资，还是那个 3k+那个，后者的话反正封着闲着也是闲着，互联网法院告他丫的 |
 | 17 weipt 2022 年 4 月 25 日 只有小厂才能干出这种事吧 ，准备 run ，顺便仲裁估计还能得到一笔 |
 | 18 HelloWorld556 2022 年 4 月 25 日 隔离只发 50%，去年隔离了一个多月 |
 | 19 yangxiaopeipei 2022 年 4 月 25 日 我们是打 8 折 |
 | 20 yuzhouwww 2022 年 4 月 25 日 这公司没良心啊，不值得 |
 | 21 darknoll 2022 年 4 月 25 日 赶紧去面试 |
 | 22 unco020511 2022 年 4 月 25 日 居家不是会多发才对吧 |
 | 23 anteros 2022 年 4 月 25 日 仲裁呗 |
 | 24 ReysC 2022 年 4 月 25 日 地狱笑话之一：公司给多少钱给你们，你们良心过得去吗？ |
 | 25 outsider168 2022 年 4 月 25 日 1 @tutu2000 可以放在墙外 |
 | 26 mrhhsg 2022 年 4 月 25 日 4 楼主，一定要保护好公司，别泄漏公司信息 |
 | 27 xianyv 2022 年 4 月 25 日 @outsider168 你人在墙内就跑不了 |
 | 28 bbbbright 2022 年 4 月 25 日 1 我有时候在想,老板都给了我工作,为什么还要给我工资 这 |
 | 29 leavic 2022 年 4 月 25 日 按最低标准干活就是了 |
 | 30 leicool520 2022 年 4 月 25 日 我司是发的全薪，但是考勤发的是三月份的；下个月的工资，估计有人要找老板扯皮了；有的人在家加班，有的人在家摸鱼 |
 | 32 fredli 2022 年 4 月 25 日 那还干啥呢？写简历啊 |
 | 36 hankai17 前公司自动扣 10% 后来实在看不惯 run 了 |
 | 37 yangwcool 2022 年 4 月 25 日 真的有人天天盼着居家办公：-） |
 | 38 really28 2022 年 4 月 25 日 坐标深圳，上月居家办公了两周，原本以为是件好事，没想到回公司上班后告知公司全员要扣除年假 + 30%薪资。 早知道直接把年假请了在家睡觉得了，居家办公确实比办公室还累。 可恶的资本家。 |
 | 39 8Ri72kLA9ORo6m6f 2022 年 4 月 25 日 我觉得干活多，还是应该正常发放，毕竟和之前在公司做出的贡献是一样的 |
 | 40 lsdvincent 2022 年 4 月 25 日 via iPhone 不要脸的公司实在太多 |
 | 41 statumer 2022 年 4 月 25 日 via iPhone 等离职了去劳动仲裁就行了，收集好证据，一告一个准。 |
 | 42 Tyuans 2022 年 4 月 25 日 我看北京误工还给公司补贴呢，上海也有么？那要是有的话，公司拿着补贴，给员工少开钱，真是赢麻了啊 |
 | 43 coderluan 2022 年 4 月 25 日 楼主的想法只是”白忙活了一顿“吗？那样你可能还要白忙活无数顿。 |
 | 44 Danswerme 2022 年 4 月 25 日 楼主离职后可以发一下公司名来帮他们 SEO 一下，帮助其他人避坑。 |
 | 45 JamesR 2022 年 4 月 25 日 公司效益不行了，建议还是早点换公司吧。 |
 | 46 nasmatic 2022 年 4 月 25 日 1 这么多劝 LZ 换工作的，只怕是疫情后大面积裁员了 |
 | 47 mosfet 2022 年 4 月 25 日 我们是按每天 6 小时来算，75% 那我就上午 1 小时，下午 3 小时，晚上 2 小时 |
 | 48 zhuangzhuang1988 2022 年 4 月 25 日 你是老板你也会这样。 |
 | 49 levelworm 2022 年 4 月 25 日 via Android 想办法换 |
| 50 levelworm 2022 年 4 月 25 日 via Android 1 @zhuangzhuang1988 不要把自己代入到其他人身上。。。 |
 | 51 potatowish 2022 年 4 月 25 日 via iPhone 1 @zhuangzhuang1988 逻辑感人，OP 在家办公又不是不干活，你大可以在家办公的时候摸鱼 |
 | 52 passerbytiny 2022 年 4 月 25 日 经历的多了就知道了，事先没明说就等于没有。居家办公只要不事先明说工资发放标准，那就当没工资发，自觉以无薪休假代之日报是能夸大就夸大，不能夸大也要夸大；任务是能拒就据，不能拒绝也要拒绝。 聪明的老板，会知道饿肚子的人不干活的道理，会提前说明让你安心居家办公。那些弄骚套路的，要么是老板聪明但是在没钱了，要么是老板糊涂，及时止损吧。 |
 | 53 vHypnos 2022 年 4 月 26 日 1 我觉得有点可怜。。。我又想理解，又想不明白。如果企业的盈利模式是线下，那么出不了门 赚不了钱，少发点工资我能理解。但如果是卖软件的，还少发码农工资，那我是真的不理解了。 |
 | 54 yuhaijiang2019 2022 年 4 月 26 日 我也讨厌居家办公，睁开眼一直忙到晚上很晚，没有时间概念了 |
 | 55 PerFectTime 2022 年 4 月 26 日 首先发函给公司要求按时足额发放工资，如果公司不给你补足，直接发被迫解除劳同关系通知书，理由写未按时足额支付报酬 这样又可以拿到工资，还能拿到 2N ，岂不是美滋滋 |
 | 56 hjq632233317 2022 年 4 月 26 日 这么不要脸就换 tm 的吧，好像正常是因为疫情在家不工作的情况才发基本工资，干活还只发基本工资，那就是不要脸，给他干个 jb ，就呆着就完事了 |
 | 57 yuruizhe 2022 年 4 月 26 日 via iPhone 哪个城市，公司叫什么 |
 | 58 anmie 2022 年 4 月 26 日 惯例：哪个城市，公司叫什么？让大家丰富一下黑名单。 疑问：可能是受限于我的行业，我不太能明白为啥远程之后会更忙，是因为单纯由于沟通不便导致工作复杂了很多降低了效率 从而从早忙到晚吗？ |
 | 61 cxe2v 2022 年 4 月 26 日 @anmie #58 就是沟通效率降低了，因为在办公室你要跟人沟通，直接当面说就能行，但是远程你得约线上会议，还得等大家到齐，然后才能开始沟通，然后沟通过程中可能有些人网络不好，听不清楚，你还的重复地说 |
 | 62 zololiu 2022 年 4 月 26 日 @zhuangzhuang1988 这还有跟资本共情的？ |
| 63 anmie 2022 年 4 月 26 日 |
 | 64 tianling1993 2022 年 4 月 26 日 @zhuangzhuang1988 你这屁股歪的可以啊，给你最低工资，你挺乐意咯？ |
 | 65 newmlp 2022 年 4 月 26 日 那就按最低标准干活 |
 | 66 quan01994 2022 年 4 月 26 日 我这里工资没打折，听说 要砍绩效 |
 | 69 keymao 2022 年 4 月 26 日 趁火打劫罢了， 用着自己家的生产要素和生产资料，给资本家创造价值，还特么被剥削克扣。 这公司趁早走吧，。 我们这边虽然有居家办公 70%的规则，但是其实实际上很少会真的实施。 现在的局面，与其说是疫情搞得，不如说是经济周期。 |
 | 70 aru 2022 年 4 月 26 日 是可以申请仲裁的 |
 | 74 yousabuk &bsp; 2022 年 4 月 26 日 via iPhone 不用干活也得发最低吧 |
 | 75 Alchemistboy 2022 年 4 月 26 日 @codefever #2 有没有一种可能，有一个名叫工会的组织可以干这事 |
 | 76 WFDAK 2022 年 4 月 26 日 欺人太甚 |
 | 77 ttgo 2022 年 4 月 26 日 活照干，工资照发。 前年开始，可以选择远程，每周都要提前向小组长报告， 今年改成了完全随意，打卡也取消了。 |
 | 78 lipcao 2022 年 4 月 26 日 20 年的时候我们公司也是这样，后来有人打了人社局的投诉电话，钱就发下来了 |
 | 80 buildsth 2022 年 4 月 26 日 这也太坑了 |
 | 81 ragnaroks 2022 年 4 月 26 日 武汉刚爆那会居家 2 个月，惭愧，玩了 2 个月发 75%工资 |
 | 82 CSGO 2022 年 4 月 27 日 那就不干活拿最低。 |
 | 83 simonhunter 2022 年 4 月 27 日 好巧，我司也是这样。居家一周，前两天还是老老实实在电脑前干活，第三天 HR 过来说按照底薪 1k8 算居家期间的薪资，我直接开始休假 |
 | 84 PopRain 2022 年 4 月 27 日 已经居家 40 天了，业务都停顿了，肯定大部分人都在摸鱼（刚封闭忙几天收尾）。。。。 上个月是全工资，这个月还不知道，其实也挺心疼公司的，再封下去肯定很多小企业活不下去 |
 | 85 neroxps 2022 年 4 月 27 日 @zhuangzhuang1988 #48 我觉得问题是应该事先商量，而不是发工资的时候看到工资条问财务才告知，有难同当前提是需要与员工商量，提前知会公司难处，如果公司是好的，我相信员工也会在力所能及的范围内与公司共度时艰。这样员工也好规划好资金的分配。老板礼貌，员工也礼貌，才是平衡的，你耍赖，那么我也只能耍赖了。 |
 | 86 tuutoo 2022 年 4 月 27 日 拿多少钱干多少活 这个发最低工资的还想要员工给他干多少活。。 其他时间，简历更新起来，工作可以找起来了。 |
 | 87 cco 2022 年 4 月 27 日 先找下家，有谱了以后就开始摆烂，每天都不完成工作。问就给多少钱干多少钱的活。这样会硬气一点。我们 2020 年发最低标准是你可以不干活的。干活的发一半。 |
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