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朋友在一家公司做实施，基于公司离家远，加班多，出差多，决定辞职
提离职之后，老板跟他说让他转产品经理，可以带他，然后涨 2k 工资
朋友觉得产品经理的职位很有吸引力，于是犹豫了，朋友找到我，问我的意见，所以现在来 V 友，这种情况，转还是辞职？
 | 1 hhjswf 2022-03-02 10:20:00 +08:00 应该是干外包项目的，转产品出差加班不会比现在少 |
 | 2 madlifer 2022-03-02 10:22:26 +08:00 不啊考虑提了离职老板会不会有芥蒂这个事情的话。可以转，有实施岗有产品岗，说明是 toB/G 的软件型公司。 我作为同类型行业的从业者，我觉得实施的相关经验在这个行业里转产品比较舒适的。 因为这个行业的客户群体话语权是比较大的，实施接触用户比较多，比较能从客户角度想问题，算是很不错的一段用研经验。 |
 | 3 Banzhang 2022-03-02 10:25:26 +08:00  1 看起来离职原因是：公司离家远，加班多，出差多 转产品并加薪 2k ，能同时解决“离家远，加班多，出差多”这些问题么。 如果可以解决，就留下，大可不必在意老板的芥蒂； 如果不能解决，那还是离职吧。 |
 | 4 yxcoder OP |
 | 5 del1214 2022-03-02 10:36:39 +08:00 yes |
 | 6 zhuxd282 2022-03-02 12:03:03 +08:00 yes |
| 7 madlifer 2022-03-02 13:46:29 +08:00 还是问清楚是不是外包，如果是自研公司我觉得真可以转，我还面试过程中遇到个实施干了 10 年去做产品总监的，在这种 toB/G 的项目型公司来说，实施、运营等接触用户很多的岗位转产品是比较大的优势了。 但如果是外包的话，直接抓紧走吧，本身项目都不固定的话，转了产品也没啥意思，很有可能这个项目完了，没活儿干了 |
 | 8 lifesimple 2022-03-02 13:50:52 +08:00 感觉转产品更累点 沟通协调 然后就是写文档的工作会很多 |
 | 9 JKeita 2022-03-02 14:00:49 +08:00 实施转产品肯定转啊，如果是程序员转产品才犹豫。 |
 | 10 GeruzoniAnsasu 2022-03-02 14:01:00 +08:00 > 基于公司离家远，加班多，出差多，遂决定辞职 这个老板是真人精，你出差怕加班，就让你干一个要主动出差加班的职位 勿忘初心。 |
 | 11 zhangchongjie 2022-03-02 14:05:05 +08:00 2k 最多才能解决离家远的问题，一个工作还是长远的考虑，这点钱不太够啊 |
 | 12 edwardChen 2022-03-02 17:11:02 +08:00 2k 有什么质的区别吗 其次如果不是自己想法要转，没有想清楚为什么要转，那只能是为了别人做嫁衣 |
 | 13 vzchn 2022-03-02 20:12:37 +08:00 产品经理没啥前途的。 |
 | 14 ThinkMan 2022-03-02 20:19:58 +08:00 个人意见：产品岗位，对个人的软实力提升还是很多的。若个人规划不是一直做技术，这是一个好的转型契机 |
 | 15 zw1one 2022-03-03 09:25:35 +08:00 先找找其他工作呗 不用在一棵树上吊死 |
 | 16 LaGeNanRen 2022-03-03 09:51:54 +08:00 2b2g 的实施还行，毕竟怪不到你头上 产品就是傀儡，特别是甲方话语权比较重，又是多个领导组成小组负责你们项目的，你就试试今天 a 总来了一顿逼逼，还让你们几天内改好，然后自己老板还要再加紧，等你们一周内加班加点改好了，下周又来了个 b 总，又说怎么变了这么多，逼逼半天结果还是原来的好，又让你们再怎么怎么改 你以为是产品的问题么？也许只是两个副职之间较劲罢了，你看累的是谁 改完了别人大大大 boss 过来视察这个项目，看了看说你们方向是对的，做的很好，我再从公司层面说几点哈，然后呢，你们就要原封不动的改改改 ：） 甲方大 boss 视察、两个负责任较劲、你的老板，哪一个你敢吊？后面的程序员因为你翻来覆去改动需求，只会对你怨声载道，你去怪谁呢？当然我说的是极端情况。如果你们公司是自研的平台 /产品，然后向外推再做定制化需求的话，可能会好一点 |
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