领悟到了职业发展的核心竞争力

《小马过河》

能自律、有执行力，就能领先绝绝大多数人了

@ebingtel #2 是的。我还是愿意相信发展得好的公司，是正面的员工数量居多的。

最近读了毛选，感觉其实也是一种实事求是的态度

就一个字，干就完了，越来越发现自己拖延浪费的时间远比工作多的多

确实，有的人技术能力可以，但是碰到事以后的怠惰和消极的态度其实很影响其他人的观感

1. 不拖延，决策了就立刻做，做了就不要后悔
2. 主动正面迎接挑战和压力

明年后年你的想法就会不一样了，，，核心竞争力目前我的想法是，思维方式

在公司内的核心竞争力：
- 能干好活（你上面说的那两点）
- 成为某个或多个系统，在业务和业务最熟悉的人 /负责人。让同事遇到这个项目就会想到你。

在求职上的核心竞争力：
- 卷面试八股
- 卷项目经验
- 经营自己的简历、技术输出

打工思维

@zw1one 第二点不仅仅是指干活方面，更多的是面对未知是选择应对、还是选择回避的态度。未知的事情很多，或解决从未见过的技术难题，亦领导一个团队开拓新方向，还有来自家庭的压力与矛盾，甚至面对绝境之下的绝望。这些，有没有开箱即用的解决方法不重要，重要的是不是觉得自己搞不定就退缩的心态。

@feather12315 你说得很对。我作为程序员，思维通常都是发现问题解决问题，忽略了逃避问题这个选项。想想也见过身边的一些人，遇到问题自我否定、自我设限的，劝都劝不动那种。