这是一个创建于 1340 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
去一个外包，技术面了，评级也过了，然后人事问我工作注重什么，我说钱和稳定性，然后她问我一个少 2k ，技术氛围和规模相对大点，一个多 2k ，技术氛围和规模相对小，你会怎么选，我说选多工资的，然后就不过了....
难道出来都不是为了钱吗？没钱谈什么学习，吃饭都成问题，为啥现在还有这种企业文化
难道出来都不是为了钱吗？没钱谈什么学习，吃饭都成问题，为啥现在还有这种企业文化
 | 1 wangkun025 2022-02-17 22:22:56 +08:00  5 你没选错。 |
 | 2 Goat121 2022-02-17 22:29:29 +08:00 38 双向选择嘛，这种沙雕公司进去了也是受罪 |
 | 3 ro2020 2022-02-17 22:35:54 +08:00 4 沙雕 hr ，幸好没去 |
 | 4 cuixiao603 2022-02-17 22:57:37 +08:00 4 可能是跟你讲情怀的公司，觉得你不好忽悠 |
 | 5 ZRS 2022-02-17 23:07:20 +08:00 2 不一定是这个原因...可能就是单纯有更合适的了 |
 | 6 neutrinos 2022-02-17 23:41:52 +08:00 via iPhone 27 恕我直言，钱少氛围好本身不成立 |
 | 7 ClericPy 2022-02-17 23:41:53 +08:00 HR 和 财务 确实都挺聪明的... |
 | 8 yuelang85 2022-02-18 01:32:33 +08:00 4 没上你过真的是你运气好。进去不定受什么气呢 |
 | 10 germain 2022-02-18 03:56:57 +08:00 via Android 2 整这种事儿的人事都是不干人事儿的。一般这种公司去不得。还没进去就开始劈情操，你要是进去了怎么办。 老实说，这样的人事不占多数，大多数都是做好本职工作不折腾琼瑶剧情的。但总有几个能特别扎眼的，惹不起躲得起。 |
 | 11 surfmanjoe 2022-02-18 05:06:13 +08:00 @yaojin 这种问题和政治考试一样，管他实际情况是啥，一定要回答政治正确的才能拿分。 |
 | 12 datocp 2022-02-18 07:02:10 +08:00 via Android 5 这种傻逼问题就不该提，要如楼上老兄所说回答政治正确，后面给你亮明在刚才开价基础上减二千怎么玩。 打工赚钱天经地意。天天讲情操的人事，去跟毕业的人讲吧。上班不拿钱，我不如躺平，每天起个大清早，还使劲喊不要钱不要钱不要钱。。。 上个班像演戏一样，我现在就身在这种环境。净忽悠去承担别人的岗位职责，这种人就会忽悠别人，自己却啥也不干，一干就喊生病，能力也不行做个 ppt 还要交待别人，可是一到开会的时候嗓门就来了感觉体力充满，开完会就请假回家。哈哈，笑。有这样的领导在演戏，去定的白干活。 说多了说多了，大家就当笑笑吧。 |
 | 13 ersic 2022-02-18 08:52:40 +08:00 via Android 没有问题，选二的人容易跳槽，双向选择没通过，楼上为什么那么多人骂街？ |
 | 15 youmingqin 2022-02-18 08:56:47 +08:00 via Android 1 这种 HR 本就是沙雕 |
 | 16 JDog 2022-02-18 09:00:40 +08:00 (大多)HR 这种东西，本就是资本的走狗~ |
 | 17 ersic 2022-02-18 09:15:06 +08:00 @hello2090 技术面后找几个候选人，然后人事面，最后确定人员，这个流程有什么问题吗。过了技术面就必要？不想去这种公司，知道最后是人事面，开始不去不就得了。 |
 | 18 zw1one 2022-02-18 09:22:53 +08:00 同意-2k 的话 hr 就给你-2k 了呗 |
 | 19 final7genesis 2022-02-18 09:26:00 +08:00 1 听我的，就要钱多的。人事都个锤子技术氛围啊 |
 | 20 drackzy 2022-02-18 09:28:31 +08:00 人事最后就喜欢压低几 K 的，报价格时候高一点，要考虑人事讨价还价的环节 |
 | 21 YaakovZiv 2022-02-18 09:53:49 +08:00 帮楼主解读一下 HR 的话， 少 2k ，技术氛围和规模相对大点 -> 饼大，饼多，饼管饱。情怀，奋斗，卷起来。你是辛勤的螺丝钉，队友鲜有比你菜。 多 2k ，技术氛围和规模相对小 -> 出多少力，给多少钱，队友可能比较菜。 |
 | 22 lakehylia 2022-02-18 09:57:52 +08:00 1 我估计单纯的 HR 想砍价，所以试探你。都是一个公司，都是一个技术氛围和规模 |
 | 23 lneoi 2022-02-18 10:01:19 +08:00 肯定选钱又多技术氛围又好的 |
 | 24 Vegetable 2022-02-18 10:08:01 +08:00 啥套路啊，这问题都是扯淡吧，就是不想给钱，你怎么选也不想给，只是话术罢了。 |
| 25 lakehylia 2022-02-18 10:19:02 +08:00 1 有些人就是这样，本来主管都觉得马上就能来人接盘了，结果 HR 非要砍个 1 - 2K 这样不痛不痒的价，纯恶心人，然后把人给赶跑了。 |
 | 外包还有氛围？外包都不去 |
 | 28 iiqiu 2022-02-18 11:21:08 +08:00 你可以去他们公司投诉一下这个 hr 哦，就像技术面，面试官不行的话一样有人去公司投诉面试官 |
 | 29 Agdhfdjh 2022-02-18 11:44:51 +08:00 没套路你，就是压你工资，你不都言辞拒绝了 |
 | 30 ylhawj 2022-02-18 11:50:46 +08:00 下次你就选技术氛围和规模相对大点的，工资少点的，让她把 offer 发了，然后你就是不去。。。 |
 | 31 IAmAnonymous 2022-02-18 11:52:05 +08:00 你不管选什么，结果都是一样的 |
 | 32 fx777 2022-02-18 12:14:50 +08:00 能问出来这个问题的 HR ，就很沙雕。。。。 |
 | 33 jaminchen 2022-02-18 12:18:39 +08:00 能不能反问：空气和水哪个重要？ |
 | 34 GOURIDE 2022-02-18 12:28:00 +08:00 你们俩站在的角度不同而已，所以你要说一些违心的话。你选钱多的，外包也就是成本提高，当然用不用你的权力也在他们 |
 | 35 WilliamYang 2022-02-18 12:43:52 +08:00 你说的那个人事，就是外包公司的中介吧 |
 | 36 Chism 2022-02-18 12:54:38 +08:00 via Android 没必要心里想什么就说什么，而是对方想听什么就说什么 |
 | 37 broker1024c 2022-02-18 12:57:54 +08:00 via Android 她又想省两千块钱 |
 | 38 arthas2234 2022-02-18 13:30:09 +08:00 不要有做题思维，他给了你两个答案，你就老老实实回答？明显就是坑好吗 |
 | 39 lskjdfgl 2022-02-18 13:43:04 +08:00 @arthas2234 请问遇到这种情况应该怎么回答？ |
 | 40 66beta 2022-02-18 14:30:18 +08:00 外包还整这么多事，有病 |
 | 41 felixliu95277 2022-02-18 14:43:15 +08:00 先看看你好不好忽悠，不好忽悠告辞，好忽悠你就来呗 |
 | 42 pannanxu 2022-02-18 15:01:24 +08:00 直接回答：我会选择你们，因为多大的鸟飞多高的天空，多飞一点缺氧，少飞一点不安全，在随着对这片天空越来越熟悉后，我会在这片天空飞出更高的高度 |
 | 43 sdushn 2022-02-18 15:03:53 +08:00 外包不就是看钱嘛。。。 |
 | 44 CaptainD 2022-02-18 15:04:05 +08:00 我的经验是不要相信任何一个 HR |
 | 45 gengchun 2022-02-18 15:12:34 +08:00 分析一下，设计这种这种问题来考查是否会跳槽就很扯了。 本来就是买人力，所以薪资设定看的是预算。常理规模大的话，预算宽裕，规模小预算不宽裕。这个问题的前置条件不成立。你应该直接问你的薪资要求是不是超出了他们的岗位预算。这样你至少有主动权。 |
 | 46 ichigo 2022-02-18 15:14:27 +08:00 我感觉跟这个没关系，那个 HR 单纯就是完成一个 KPI 。 |
| 47 arthas2234 2022-02-18 15:25:55 +08:00 |
 | 48 yxcoder 2022-02-18 15:38:25 +08:00 hr 就是希望降低薪资，其实根本不存在那个多 2k 的公司 |
 | 49 machinism1101 2022-02-18 15:47:53 +08:00 可能就是想压你 2k 呢。。结果失败了 |
 | 50 aliveyang 2022-02-18 16:08:45 +08:00 小孩子才选择，成年人当然氛围工资全都要 |
 | 51 tzigone 2022-02-18 16:13:13 +08:00 本身就是借口，你选什么都会被拒掉 |
 | 52 shmilypeter 2022-02-18 16:22:36 +08:00 这种傻逼问题就是服从性测试么 |
 | 53 kemistep 2022-02-18 16:23:47 +08:00 选择多 2k 的，然后拿 1k 出来犒劳团队，买点水果，下午茶，奶茶，活跃团队氛围； 氛围是靠人来组织的，组织是需要花钱的； |
 | 54 Daiwf 2022-02-18 16:31:39 +08:00 2 哈哈哈 笑死我了 其实就一个团队吧，其实就想问你能不能少两千块钱。的亏他能问得出来这种问题。 |
 | 55 96412hj 2022-02-18 17:58:10 +08:00 这 hr 是个啥 b |
 | 56 liaoyaoheng 2022-02-18 18:38:15 +08:00 说那么多废话就是为了砍 2k ，垃圾迂回套路话 |
 | 57 wzcloud 2022-02-18 20:39:22 +08:00 曾经我面中金证券,hr 问我,如果别家公司给我更多钱(比中金证券多),我还去不去中金证券. 我说我就是个打工的,谁给的钱多给谁干活. 然后就回去等消息了,等到现在一年了也没有消息.#doge 虽然大家都心知肚明工作是为了钱,但是你就是不能说你打工是为了钱,得昧着良心说工作是为了让世界更美好. 恶心,恶心啊 |
 | 58 victor 2022-02-18 20:54:58 +08:00 不管你选哪个，可能都不会让你过 |
 | 59 charlie21 2022-02-18 21:21:50 +08:00 直接反问回去 ‘如果是你你怎么做’ 然后看其表演，当作一个学习的机会 |
| 60 ClericPy 2022-02-18 21:22:59 +08:00 @aecra 其实我是复述的同学的话, 叫我找对象尽量避开某些行业... 以前虽然被 HR 套路过, 不过也不严重问了周围人是我少见多怪. 就平时看 HR 似乎有一部分在尽力帮公司留人, 有一部分只是想帮公司利益最大化, 如果是后者, 那就离了大谱了... |
| 61 wzcloud 2022-02-18 21:49:23 +08:00 1 @ClericPy 没接触过 hr 这行.反正作为程序员,我觉得国内的 hr,是个人都能做,各个 HR 都是精神资本家 /老板. |
Select Language