请教一下关于欠薪离职，部门领导强留代码交接二三事？

走

给领导画饼。
说先去报个到，会继续交接，下班全力交接，有问题周末回来加班。

你今天离职，公司确实可以留你到月底。
和公司好好商量吧，就说希望 19 号前能离职，作为补偿可以帮忙对接到月底。先离职了再说

@kera0a 我也是这样和领导说的，但看他似乎意愿不太大。来回就一句，没人交接.

@xgfan 主要平时工作面向医院，有一定的实时性。

2.5k ？是不是多了个点

2.5k 的话..你就说赶时间送外卖,得赶紧走

那就按法律走流程一个月呗. 都只发底薪了, 还讲什么仁义道德...

奶茶店打零工都不止 2.5k

2.5k 以为是保洁阿姨啊

19 号不是周六嘛，周末入职？赶紧提离职流程，催着交接吧

为什么可以只发底薪 2.5K ，这是什么人间冷暖啊。什么工资构成。。

@yukYaoT #5 都说是画饼了, 你离职了还会回去交接加班? 你也太老实了吧

如果领导安排了交接人员，那么做好交接说明你有职业道德。
如果领导不安排交接人员，直接走也合情合理。

发放底薪是否符合入职签订的劳动合同可以研究一下，如果公司违约还可以索赔。

@xgfan 没有人比领导更懂画饼...

我还在想底薪 25K ，这特么很良心的公司啊。。。突然看到有人问是不是多了一个点，陷入沉思。。。

你出来打工的，不是帮老板做慈善的。

降到 2.5k 当天就可以走了。只发底薪时老板不顾情面，没人交接也是老板的问题。

2.5K 打发花子呢，讨乞的钱一月不止 2.5K 了

@qq976739120 你太有才了

都发 2.5 了，这点要不要都行了，直接走了，我估计也不会给补偿。

我的操作：

我的操作：
提离职，领导说把这个 项目弄完再走，两周后有一个迭代上线交付，我答应了。后来因为其他原因项目延期，无法交付。去找他闹翻了，直接请假去新公司入职了(交接文档已提交)，满 30 天了自动离职。邮寄离职证明给我，还 tm 是到付。一般请假期间是扣半天工资，但是给我扣满了。
出于人道以及不为难我的导师，我在一个月后和导师远程说明讲解交接文档。
一个月后我的导师也走了，至此，小组前后端一共 8 人全部离职。

2.5K 。我笑了。

连吃饭钱都不够啊。

直接和 HR 说你准备去仲裁。下班的时候就会有人赶你走了。