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HR 说京东科技冲刺准备明年上市，大规模招人br />HR 说小红书冲刺准备明年上市，大规模挖人
根据历史记录
美团上市前大规模招人，上市后大规模裁员
快手上市前大规模招人，上市后大规模裁员
能不能由此推出京东科技和小红书就是下一个大规模裁员的公司？
上市后裁员，能不能推广为一个普遍规律？
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美团上市前大规模招人，上市后大规模裁员
快手上市前大规模招人，上市后大规模裁员
能不能由此推出京东科技和小红书就是下一个大规模裁员的公司？
上市后裁员，能不能推广为一个普遍规律？
 | 1 JWilling 2022-02-02 15:44:54 +08:00 建议发到闲聊而不是酷工作。 |
 | 3 Timefly 2022-02-02 20:51:16 +08:00 via Android 不知道在哪看的上市对公司员工数量有要求，国内这些冲刺上市的大多有类似行为 |
 | 4 PbCopy111 2022-02-02 21:42:50 +08:00 你有没有发现，今年短信也好，发红包也罢，只有京东，没有了其他，所以这时候不上市什么时候上。数科上市没成功转型后，似乎做的还可以，如果你在京东，好好干，争取买点股份，如果不在就别酸，人家上市跟你没关系。 |
 | 5 815979670 2022-02-04 21:58:28 +08:00 上市后裁员，或者融资后裁员，都是普遍规律。 原因在于，拿到了更多的钱之后，必然要做更大的市场，那么之前团队的一些人就不合适了（水平在哪里）。 举个例子：5000 招一个刚毕业的小开发，然后用户 10w ，需求也不多，他的技术水平刚好能应付。融资后想发展用户到 1000w ，需求也更加复杂，那么这个小开发他经验能力不够，自然不会继续留着的。 |
 | 6 HankAviator 2022-03-28 23:59:44 +08:00 预言成真了！ |
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