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小弟我国庆期间因为 B 圈的问题队解散了，然后回到城市边缘装修房子，装完后不想进城找工作，就找了一远程的岗位。
之前熟悉 PHP 、Golang 、Python 、Javascript 、HTML 、CSS 等，对 Vue 一知半解，没想到找的远程竟然是负责 C# API 接口和 uni-app 。 经过 2 个月的试用和磨合期，算是正式成为团队一员。
目前看起来没啥大的变化，感觉唯 N 的变化就是：
- 使用
coding.net的 issue 作为项目和 bug 管理工具。 - 所有任务，北京的主管会拆解成一个一个 issue ，然后大家开会讨论，讨论结束就按照 issue 一个一个完成就好。
- 项目会有大概的工期，但这之前不会催促，只要不落下，人家根本不管你在做什么。
- 于是小弟的工作时间差不多是 6:30 - 8:30 - 吃早餐 - 9:10-9:45 开早会 - 工作到 11:30 做饭吃午餐午休到 14:00 - 17:00 做饭吃晚餐 19:30-22:00 工作。晚上时间挺自由，不自由就是做的事千万不要出问题，否则会有夺命连环 call.
- 薪水降了 60% 左右，他们的意思是就是房贷+吃饭，其它给股份，感觉也不错。
- 工资发的非常及时，1 月 10 日发 12 月工资的时候顺带把 1 月份的都发了。
- 我自己有公司交五险一金，公司会把五险一金折合成 RMB 打到卡上。
这种情况下，要是有精力还可以做点其它事情，我比较懒，又到年关了，就没折腾了。
 | 1 micean 2022-01-19 15:00:11 +08:00 “薪水降了 60% 左右” 降幅有点大啊，是从北京回到老家的降幅吗 |
 | 2 yemoluo OP @micean 不是，纯粹是远程的降幅，降这么大主要是这家公司的基因，这家公司大家都这基本 + 收益提成。据说自成立以来的 6 年内都是这样过的，过去 6 年收益据说不错。 |
 | 3 shenlanAZ 2022-01-19 15:07:30 +08:00 什么渠道才能找到这样的呢？ |
 | 4 defunct9 2022-01-19 15:11:31 +08:00 还有空闲的位置么？ |
 | 5 Fatenana 2022-01-19 15:15:55 +08:00 同样跑路后开始装修，装修完找了个工作结果进去后下班晚没晚饭吃直接住院十多天，这周才缓过来。 长期目标还是打算远程干了，还招 c#远程吗？ |
 | 6 learnshare 2022-01-19 15:39:53 +08:00 第二项领先了众多业余的团队 但第四项不太行，大饼什么时候能换钱呢 |
 | 7 fanji 2022-01-19 16:18:22 +08:00 远程团队需要设计岗么？ |
| 8 yemoluo OP @learnshare 哈哈，今天头条投资团队解散就说明了问题了，不过据说之前老大是以每年赚钱来发奖励的。目前团队占股 40+，也就是老板要把一年赚的钱的一半拿出来分。 第一次远程这样很不错了，因为接下来可以继续找更好的远程啊。 时间上，大概的时间是 8 小时左右，但是，居家工作，在自制力方面，我不敢保证 4 个小时，其它时间逗娃一下，拿下快递，跑个步，煮个饭，喝杯水，时薪算起来，和在公司办公真的差不了多少的。 关键是没人管，人家只管你 issue 给 close 了没。 |
 | 9 yoa1q7y 2022-01-19 16:38:03 +08:00 想知道社交问题怎么解决，会不会一天不说话 |
| 10 yemoluo OP @learnshare 我进去之后还一顿改了人家的流程，因为就我一个远程岗，强迫其它人开会、协作，有问题就是 dd 回去，不用看人脸色，大家都是看 close 。如果需要配合的话，提前预约，大家都会在线的。 差不多隔日开早会，早会一般 30 分钟，讲述大家做了哪些事，没做好的原因，说出来，让大家看看，如果没有解决方案，由技术老大 KO ， 如果有解决方案，发回重做 远程，真的会改变一个人。 |
| 11 yemoluo OP @yoa1q7y 啊，你，你远程之后，社交圈就是你线下的朋友圈了，我经常去我几个朋友公司蹭吃蹭喝，反正都远程了，在哪办公不是办公。现在微信这么发达，沟通无障碍才是。 最重要的是找到自己和团队协作的方式。比如我，我啥都会一点，经常大家说的问题都能听懂。我说的问题，不懂的话就直接第二天开早会提出来。 还有，强迫产品经理细化所有的需求，我们都是按原型图办事，原型图没有，那真的就没有功能。产品经理如果加了功能，要在群通报的，毕竟大家都参与了需求评审，乱加功能，到时候 dd 起来，产品经理会被说的哑口无言。 |
 | 12 zitup 2022-01-19 17:15:51 +08:00 恭喜恭喜，第一次远程，如果薪资+分红可以和之前工资差的不多，也可以接受。后续也可以换，尤其是英语好的，可找的公司范围会更广。 |
 | 13 fromzero 2022-01-19 17:36:45 +08:00 很多远程的都是小公司（国内）几个人的团队，很怕突然解散 。虽然人家已经坚持了 6 年了 |
| 14 learnshare 2022-01-19 18:18:44 +08:00 @GTim 我之前也写过，远程的团队要求每个人水平都不错，这样才能和谐地沟通合作 能整理需求、拆分任务、定期沟通、按流程办事，这已经比大多数开发团队强很多了 更多的情况是“草台班子”，远程都不算垮掉的因素之一 --- 远程能改善生活质量，毕竟一切都是为了生活。但并不推荐新人干远程，先去外面公司折磨几年再说吧 |
 | 16 DrakeXiang 2022-01-19 22:42:54 +08:00 降薪 60%还每天干十几个小时，图啥啊？ |
 | 18 bolu98 2022-01-20 09:13:06 +08:00 装修经验可以分享一下吗，老家有套毛坯不知道怎么开始装 |
 | 19 metrue 2022-01-20 09:17:19 +08:00 虽然说值不值看自己，但是看这个工作时间表，比在很多公司干都满非常多，而且还是薪资降低"60%", 直接找一个正常的支持远程的公司干不更香么。 |
| 21 yemoluo OP |
| 22 DrakeXiang 2022-01-20 14:38:32 +08:00 工作时间是你自己写的嘛，但是看这时间表无论是公司要求的还是你实际干活的，这个时间都太长了。我也全职远程，工作时间就是朝九晚六，中间摸鱼也只敢在电脑附近，以后可能的话顶多带电脑出去玩，因为不知道什么时候会有什么问题需要上电脑调的，每天只干 4 小时那确实轻松，但如果剩下时间还要 standby 那也很不舒服的 |
 | 23 hanangellove 2022-01-20 15:57:01 +08:00 via iPhone 降幅有点大 工作时间略长 不过可自由支配 |
| 24 hanangellove 2022-01-20 15:57:48 +08:00 via iPhone 为什么不用 github 另外看晚上的时间 楼主应该单身 |
 | 25 grofis 2022-01-20 16:02:33 +08:00 我比较关心楼主的远程工作，是从哪找的？我也有这样的想法哎 |
 | 26 bugcat 2022-01-20 19:27:05 +08:00 我比较关心楼主的远程工作，是从哪找的？我也有这样的想法哎 |
| 27 yemoluo OP @hanangellove 因为我进去的时候已经是 coding 。 |
| 28 yemoluo OP 楼上的兄弟们，这作息是我自己写的，本意就是说在家人未醒与家人出去散步的时候多写一些，其它时间，比如上午下午就少写。 薪水降幅有点大，但顶不住这支配的时间。比起上班路上的耗时，下班赶回家吃饭，这点时间真的不算什么的。 除了工资外幸福指数直线上升啊 |
 | 29 nzomkxia 2022-01-21 10:09:47 +08:00 1 月 10 日发 12 月的工资，感觉也不算太及时..... |
 | 30 IceMimosa 2022-01-21 18:32:01 +08:00 |
 | 31 iXInbo 2022-01-22 14:45:39 +08:00 很想知道，大家都是如何找远程工作的？ |
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