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 | 1 linglin0924 2021-12-31 11:04:50 +08:00 同样，学历造假也是几分钟就能查出来。 看查的严不严了。 不严格工作年限、学历可以忽略。 严格的话断交社保几个月都会被挑刺。 |
 | 2 hay0577 2021-12-31 11:07:38 +08:00 一般都不会这么严格的吧.. |
 | 3 elgae 2021-12-31 11:26:34 +08:00  8 查参保时间是违法行为 |
 | 4 AlexLam 2021-12-31 11:28:03 +08:00 这个见仁见智的。 一般大型公司才会出现这种情况，中小公司一般都没这个成本去查参保，最多打个电话确认一下 hr |
 | 5 Leonard 2021-12-31 11:34:23 +08:00 参保时间只能看你工作时间能不能对上，不能看工作内容。 比如一个人是刚培训 Java 出来的，他说他有两年 Java 经验，但是实际上是之前干过两年销售，一样参保了，你怎么查。还不如直接找前公司背调 |
 | 6 LaGeNanRen 2021-12-31 13:17:04 +08:00 因为你的参保时间、公司、银行流水，属于隐私 |
 | 7 66beta 2021-12-31 13:42:09 +08:00 违法？隐私？ 不好意思，你的背调不通过，再见 |
 | 8 CutetterssLe 2021-12-31 13:43:35 +08:00 不是什么核心人员的，顶多就打电话问上家 hr 完事了，真这么上纲上线培训机构早关门了，找工作大家都睁一只眼闭一只眼差不多就行了 |
 | 9 512357301 2021-12-31 13:46:11 +08:00 via Android 不允许随便查的，我让外包帮忙查一个员工的起缴时间他说只能查在自己公司的时间，没权限查之前的 |
 | 10 juded 2021-12-31 14:09:02 +08:00 我还以为入职时交社保证明是基本操作... 不过社保是可以补的，一些职位会找中智这些做 dd ，不光年限，缴费时间都能查。 |
 | 11 xiao109 2021-12-31 14:19:40 +08:00 大公司：有的是人来面试，我要优中选优 小公司：好不容易招到个能干活的还愿意来的，你认我花去搞背调？这个人赶跑了你帮我再找个人过来干活吗 |
 | 12 yoke123 2021-12-31 14:45:38 +08:00 你有这样的疑问说白了还是太卷了，人多资源少的情况，这个没啥办法。 |
 | 13 shelterz 2021-12-31 15:47:02 +08:00 3 我只能说，各位大佬都没遇到过不给交社保的公司吧。 |
 | 14 HolmesYe123 2021-12-31 16:02:14 +08:00 @shelterz 我遇到了，做了一个月才知道试用期不交社保，然后立马跑路了 |
 | 16 pengtdyd 2021-12-31 22:34:25 +08:00 说句实话：公司想招你，你是什么德行都要你，不想招你，你什么德行都不行 |
 | 17 idragonet 2022-01-01 23:13:57 +08:00 @HolmesYe123 小地方试用期不交社保挺多。一线城市 IT 岗位很少这样了。 |
| 18 idragonet 2022-01-01 23:21:00 +08:00 专业背调一般是大厂，我出来工作 10 多年去的都是小厂没有一家专业背调的，最多也就是要上家公司同事电话简简单单所谓背调。 |
 | 19 huruwo 2022-01-02 00:07:38 +08:00 大厂可以无视隐私相关保护法是吧，那你是真的牛皮 |
 | 20 zalss 2022-01-02 13:48:52 +08:00 很多小公司都不交社保，这个就查不到了啊 |
 | 21 xulolololololo 2022-01-02 21:58:22 +08:00 造假怎么说呢？我大概去年 5 月份的招了个人，简历上的毕业学校和入职的时候给的学位材料不一样，我都呵呵了。后面鉴于业务急需用人，也没办法啊。 |
 | 22 erwin985211 2022-01-03 10:02:58 +08:00 via iPhone 小城市的公司基本都不交社保 |
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