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Jerry.ai 是总部位于硅谷的明星人工智能金融互联网高科技公司, 聚焦万亿级市场，我们为数百万用户提供最佳人工智能金融产品选购平台。近来，公司完成了新一轮上亿元级别融资, 并被领英提名为全美创业公司 50 强。我们正在致力于大规模的团队扩建，希望寻找热爱技术，喜爱技术挑战的人才加入我们的团队。
薪资福利
- 匹配一线大厂的诱人薪资
- 公司提供顶配笔记本和显示器
- 四周带薪年假，补贴健身费用
面试流程
1.收到您的简历后，如果符合要求，我们会通过邮件与您联系第一轮 coding test 。
2.您有两天时间完成 coding test 。通过之后 HR 会邀请您进行一次非技术面试，以了解您的更多信息，如薪资期待等 。
3.HR 面试之后是三轮技术面试。第一，二轮面试和国内的技术负责人面试，第三轮和 VP Eng 或者 CTO 面试，全程中文友好。
4.当完成了所有的面试，如果您对我们给出的 offer 感到满意，就可以通过第三方公证平台进行签约，期待与您共事 ：）
如果您感兴趣，请把您的英文简历发至： [email protected] 邮件主题字段必须包含: Senior Software Engineer - V2EX ，我们会尽快和您取得联系。由于每日收到邮件较多，无法一一回复，希望大家见谅 :)
 | 1 seven001 2021-11-02 08:47:44 +08:00 via iPhone 这个招了这么长时间还没招到？ |
 | 2 shot 2021-11-02 08:49:10 +08:00  1 > 1.收到您的简历后，如果符合要求，我们会通过邮件与您联系第一轮 coding test 。 > 2.您有两天时间完成 coding test 。通过之后 HR 会邀请您进行一次非技术面试，以了解您的更多信息，如薪资期待等 。 本来想要试试的，被这面试流程劝退了…… 公司情况、团队情况、发展规划、工作要求都不先聊聊，候选人怎么知道和企业的匹配度如何，是否值得花几天时间去做 coding test ？ > 由于每日收到邮件较多，无法一一回复，希望大家见谅 据信标准模板都懒得抄一下，太过于傲慢了。 接触过的北美本土 startups 都会「礼貌婉拒」。如果再去信想要了解不匹配的地方，大多也会简单说几点。 |
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