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继上次想要裸辞的念头被大家成功劝退后，已经骑驴找马拿到了新 offer，底层薪水，也没什么不好意思跟大家说的，12*14 全额五险二金，提离职后老板愿意给我同样开出 12k （原 8k ）现在有几个还在考虑的点：
- 原公司给我开出 12k 我还是不能接受的，毕竟福利差（ 5000 基数五险一金），去年年终奖也鸽了
- 准备跟原公司谈 15k，但是就算谈成了心里还是比较喜欢新公司的环境，有自己的独立办公楼，300 人的规模（现公司 30 人）
- 原公司 9.30 ～ 18.30 ，一半时间加班到 9，新公司 9 ～ 17.30 ，hr 说了最近要加班，两者都双休，但是毕竟新公司看起来下班更早 希望大家能给出些建议，不胜感激
第 1 条附言 2021-08-26 21:44:26 +08:00
看了大家的留言，很感激，决定离职了
 | 1 yuexiahaowu 2021-08-26 14:59:26 +08:00  1 走吧，不然被人耍 |
 | 2 bifwig 2021-08-26 15:00:32 +08:00 走 |
 | 3 happyeveryday 2021-08-26 15:04:47 +08:00 走啊，后面那些 123 条根本不要再去想了，新公司去！ |
 | 4 gloye 2021-08-26 15:05:14 +08:00 走 |
 | 5 lostvincent 2021-08-26 15:07:02 +08:00 提了离职，就不能留下来，大不了以后跳回来 但是话可以好好说，体面几句溜 |
 | 6 0xNull 2021-08-26 15:07:50 +08:00 其实你上面的话就表明你想提桶了。意见的话还是推荐你跑的，提离职后的加薪，大部分都不是真心想留，做好交接工作，好聚好散吧！ |
 | 7 chigeyaowaner 2021-08-26 15:14:54 +08:00 1 不建议留。如果留下来，后面工作能力好的话还行，只要有一丁点失误，领导会联想到你的离职，然后觉得你做得不好是另有所想，你的心里想着换工作。基于之前提出的离职，领导都会有一根刺插在他心上。除非你的工作特别出色，公司离开你不行，那你可以自然而然的留下来，因为你无可替代，所以领导不会因为之前的离职心里太膈应。再回来说，当你有了要离职的想法，那就直接走吧，没必要再留了。 |
 | 8 rainymoring1995 2021-08-26 15:15:38 +08:00 提了辞职和恋爱提了分手差不多，开弓没有回头箭了 |
 | 9 breezeFP 2021-08-26 15:20:23 +08:00 说了，就无法挽回，走吧 |
 | 10 Haulk 2021-08-26 15:20:27 +08:00 走啊，留着过年？ |
 | 11 kg2019 2021-08-26 15:21:41 +08:00 走，不要犹豫，话还是说漂亮一点，互联网的圈子比较小，说不定以后还有机会做同事 |
 | 12 coderluan 2021-08-26 15:36:39 +08:00 4 这么说吧, 你告诉老板新公司给你 12k, 老板出 15k 挽留你, 这种情况你可以纠结, 但是如果老板同样给你 12k, 那么直接走就行, 不用要什么 15k, 肯定要不下来, 不信你试试. |
 | 13 wander639 2021-08-26 15:47:18 +08:00 好像也没有什么留下来的理由 |
 | 14 djoiwhud 2021-08-26 15:55:48 +08:00 via Android 挽留只是例行表态。别给自己加戏。 |
 | 15 YNaN 2021-08-26 16:04:39 +08:00 这是进了国企还是央企 |
 | 16 xsn1993 2021-08-26 16:17:33 +08:00 一个字 走 |
 | 17 Rwing 2021-08-26 16:25:52 +08:00 开弓没有回头箭，提了就不要留，再高也不要留，老板心理不爽够你受的 |
 | 18 AEDaydreamer 2021-08-26 16:41:15 +08:00 你这三条一对比感觉没有留的必要 |
 | 19 leon0918 2021-08-26 16:49:49 +08:00 明显要走了 |
 | 20 signalyc 2021-08-26 17:02:06 +08:00 你是来挖坑的吗 |
 | 21 alex7515 2021-08-26 17:12:36 +08:00 赶紧跑 |
 | 22 ShenZhen 2021-08-26 17:14:39 +08:00 提了离职就麻溜走 不然留下来还是等着很快被换 除非老板真的对你很好 |
 | 23 felixliu95277 2021-08-26 17:26:32 +08:00 这种没一点比得上新公司的。。。。还问啥喔 |
 | 24 labulaka521 2021-08-26 17:28:37 +08:00 赶紧走 麻溜的！！！ |
 | 25 sheep3 2021-08-26 17:31:31 +08:00 快走 |
 | 26 hhjswf 2021-08-26 18:01:04 +08:00 哪个城市呀 12k |
 | 27 799635347 2021-08-26 18:04:12 +08:00 via iPhone 果断走 头也不回 |
 | 28 27149 2021-08-26 18:14:36 +08:00 1 人生经验，只要提了，就没有挽回的余地，给你加到 30 都不要留。另外也要自己想好再提。你这种情况只有走。 |
 | 29 wangchonglie 2021-08-26 18:14:59 +08:00 肯定走呀, 这次靠跳槽涨薪了, 那下次呢? 也靠跳槽拿到新 offer 才能涨薪吗? |
 | 30 hanliontien 2021-08-26 19:36:34 +08:00 提了就千万别回头，哪怕口头承诺双倍。 |
 | 31 leafre 2021-08-26 20:15:49 +08:00 魔都 995 要个 17K 不过分 |
 | 32 Tumblr 2021-08-26 20:25:56 +08:00 2 不要再谈了，既然要走就走得干脆一点。 当年我在某公司要离职的时候，从 7.5k 给我涨到 13k，该走还是走的。 （并不是公司不好，那个公司非常优秀。） 我觉得离职、分手、离婚都不可以随便说的，既然说要就要去做。 |
 | 33 qqqqqcy 2021-08-26 20:45:30 +08:00 赶紧跑 |
 | 34 120qwer 2021-08-27 00:20:07 +08:00 via iPhone 说走咱就走呐 |
 | 35 ufan0 2021-08-27 00:41:57 +08:00 20 届，开发的话，应该尝试一下 15*15+双休的。 |
 | 36 xuanbg 2021-08-27 06:51:09 +08:00 既然提了离职，就不要犹豫了。吃回头草是可以的，但你留下来，后面就有的难受了。 |
 | 37 duanxianze 2021-08-27 09:18:24 +08:00 提了离职就不要犹豫，不然你和老板心里都不舒服 |
 | 38 zzlhr 2021-08-27 09:21:28 +08:00 直接接入地图，指定路线预计时间，提前提醒嘛 |
| 39 zzlhr 2021-08-27 09:21:54 +08:00 回复错主题了。。。 |
 | 40 newmlp 2021-08-27 09:47:24 +08:00 尽量去大点的公司吧，别的不说，至少人多热闹 |
 | 41 nc4697 2021-08-27 09:52:30 +08:00 走吧 涨幅太高一般是谈不成的，不需要纠结。真纠结也是确实谈到 15 了再纠结这个事情。 |
 | 42 eric1202 2021-08-27 10:24:51 +08:00 肯定走了 跳槽可以学新东西 |
 | 43 azkaban 2021-08-27 11:07:00 +08:00 offer 都成了就赶紧跑路 |
 | 44 violetlai 2021-08-27 12:20:47 +08:00 提了离职就没有回头路了 留下来只能受苦受累 |
 | 45 seers 2021-08-27 22:28:37 +08:00 先提加薪，再提离职，双方都有个台阶 |
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