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Hi 各位 V 友，海信成立了一家专门运作海外电视的公司 VIDAA USA，公司致力于成为全球领先的电视内容运营平台。
现急聘前端开发，优秀的各位，如果有意愿换工作或回青发展，请发邮件简历给我 park.zhang###vidaa.com （###替换为 @）（国内访问到的官网同海外能访问到的不是一家公司，非国内 VIDAA ）
工作地点在崂山海信新研发中心
岗位职责：
H5 相关，负责海信自研的海外电视平台 UI 的设计开发和性能优化工作。
岗位要求：
- 本科及以上，研究生最好
- 技术方面不说套话了，前端技术优秀就好，我们目前主要在使用 VUE 框架。
- 工作过程中会经常和在海外的同事打交道，英文水平好可加分。
薪资待遇：
根据技术能力定岗定薪，个人感觉还好，公司薪酬政策也比较灵活，尽管来谈。
希望能够与各位优秀的 V 友一起共事！
第 1 条附言 2021-08-05 11:16:34 +08:00
To 1 楼 V 友
没想到海信的名声这么差啊，在内部感觉不至于啊，海信比较看重技术，我也是开发，氛围和工作内容感觉都还好。
薪资倒挂的问题现在集团也意识到了，每年都会针对准新员工进行专项调整，目前看三年内员工的薪资都还算满意。三年后就凭能力和绩效了。
椅子腿有没有灰这个问题的确有人检查，能接受就好。
邮箱里各种邮件挺多，有过滤器，做好过滤偶尔看看也挺了解内部动态的。
这边加班没有你说的那么多了，但加班肯定是存在的。
内网发帖这个，哈哈哈吧。
新成立的公司各项发展前景都还不错，可以详细再了解下哈。
没想到海信的名声这么差啊，在内部感觉不至于啊，海信比较看重技术，我也是开发，氛围和工作内容感觉都还好。
薪资倒挂的问题现在集团也意识到了，每年都会针对准新员工进行专项调整，目前看三年内员工的薪资都还算满意。三年后就凭能力和绩效了。
椅子腿有没有灰这个问题的确有人检查，能接受就好。
邮箱里各种邮件挺多，有过滤器，做好过滤偶尔看看也挺了解内部动态的。
这边加班没有你说的那么多了，但加班肯定是存在的。
内网发帖这个，哈哈哈吧。
新成立的公司各项发展前景都还不错，可以详细再了解下哈。
 | 1 dooonabe 2021-08-04 17:20:45 +08:00 via Android  5 不是我泼冷水，公司带上 USA 也免不了要执行海信集团的制度：社招进来了两三年基本不会涨薪，每周检查椅子腿是不是有灰，每天邮箱里被各种人事任免邮件塞满，工作日加班到八点周六全天加班没有加班工资，内网发个吐槽帖子都有人打电话让你删帖……。总之，别来海信。 |
 | 2 DanielGuo 2021-08-04 17:32:25 +08:00 青岛二监 |
 | 3 40EaE5uJO3Xt1VVa 2021-08-04 17:37:05 +08:00 巧了 ，我同学就在青岛海信做技术。刚毕业那会薪资不错，我们都羡慕。后来我们都翻了几倍了，他还是那样。今年我们使劲劝他终于跳槽了。 楼上说得对，薪资没竞争力，没双休 自愿加班。 |
 | 4 d873139022 2021-08-04 17:41:35 +08:00 前三楼直接把招聘的路堵死 |
 | 5 cloud0001 2021-08-04 17:51:00 +08:00 曾经实习过的可以保证一楼属实 |
 | 6 qdzzyb 2021-08-04 18:04:52 +08:00 好不容易看到个青岛招聘帖子 就这？ |
 | 7 chenyu0532 2021-08-04 21:24:46 +08:00 过分了啊。。好不容易有个青岛的招聘，你们就这样对待是么！ |
 | 8 snappyone 2021-08-04 22:31:23 +08:00 跟海尔比那个厉害 |
 | 9 InDom 2021-08-04 22:40:01 +08:00 啊这，满怀期待的点开，满脸失望的离开。 |
 | 11 breezeFP 2021-08-05 08:22:29 +08:00 @chenyu0532 #7 看来公司口碑不好啊，不怪 V 友 |
 | 12 wormcy 2021-08-05 09:07:04 +08:00 海信体系内的海外公司，大概率，很多时候会要求中美员工的工作时间有重叠，所以上班时间按照中国时区（ 8 点半 /9 点），下班时间要在美国同事（ GMT -4 ?）上班 1+小时后。 |
 | 13 catbestme 2021-08-05 09:07:20 +08:00 1 @bunnyblueair 哈哈哈，都不是好鸟 |
 | 15 dxxzst 2021-08-05 10:03:43 +08:00 海尔海信都这样，让我们想回去的咋整 |
 | 16 pqrocky OP Hello @dooonabe 薪资倒挂的问题现在集团也意识到了，每年都会针对准新员工进行专项调整，目前看三年内员工的薪资都还算满意。三年后就凭能力和绩效了。 椅子腿有没有灰这个问题的确有人检查，能接受就好。 邮箱里各种邮件挺多，有过滤器，做好过滤偶尔看看也挺了解内部动态的。 这边加班没有你说的那么多了，但加班肯定是存在的。 内网发帖这个，哈哈哈吧。 新成立的公司各项发展前景都还不错，可以详细再了解下哈。 |
| 19 pqrocky OP @yanzhiling2001 不同子公司执行的不一样，这边优先考虑的还是完成工作而不是无效加班。 |
 | 20 pastqing 2021-08-05 13:08:14 +08:00 阿里 p7 过去能给多少 |
 | 22 buyixiaojiang 2021-08-06 11:42:30 +08:00 为啥要查椅子腿有没有灰？ |
| 24 pqrocky OP @buyixiaojiang 综合环境检查，保证办公环境的整体整洁 |
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