程序员年龄真的很重要吗

本身能力上跟年龄确实关系不大。

但年龄客观上会影响：
1 、学习与工作的态度、意愿。
2 、接受加班、出差的可能性。
3 、请假的频次。
4 、更大的风险。
5 、更高的人力成本。

客观的说
目前国内的互联网环境确实对年龄不友好

@raycool #2 错误，是国内民营企业对年龄都很不友好

@misaka19000 错了，国企最开始有年龄限制的，35 岁

@x940727 35 岁就不可以写代码了吗只是竞争力不行了吧

facebook 员工平均年龄 29 岁

楼主你这么问问题, 得到的回复只能让自己焦虑, 对于担心的问题, 应该问如何避免发生, 而不是发生后怎么处理.

@coderluan 哈哈哈我只是想问下大家的看法

我觉得只要一直学习就没啥问题，有经验的程序员没理由找不到工作。

美好的一天从刷到这帖子结束

30+老哥加我进技术老哥群：ZGVlZGFyaw==
不满 30 勿扰

都想我这样笔耕不止就不重要

2008 年，哈工大研究生毕业后，我和同宿舍的同学一起来了上海。他在盛大游戏工作几年后，回了广州老家，我们就很少联系了。

前一段时间，我有事找他，就聊了一下近况。他本科和硕士都是计算机专业，现在广州的一家游戏公司上班，还在写代码。我们都已经 35 岁了，我也想知道，这个年龄段的中年码农，现在的行情怎么样？

他跟我说了几个情况。首先，跟大家想的一样，加班非常厉害。周一到周五，每天基本是晚上十点下班，如果遇到项目上线或者重大更新，那肯定是凌晨两三点下班，通宵也是有的。周六还要正常上班。

他现在的这家公司比较坑。游戏公司给研发人员的基本工资不会太高，你的很大一部分收入来自项目奖金。去年他们公司有一个项目上线，就在上线之前，把整个项目组解散了，要么辞退，要么分配到其他的项目组。公司这是为了节省成本，少发奖金。很多公司都这么干，没有办法的，员工永远是处在弱势的地位。

然后，我很好奇，也是很多人好奇的，985 高校的计算机硕士，工作到现在有 12 年了，收入是多少呢？他跟我说，他的月薪是每月税后三万多，具体多少他没说，奖金我也没问。

我是自由职业者，会担心下个月的收入，我觉得他在公司上班，可能相对稳定一点。他说自由职业者的所有担心，他作为上班族都有，担心会被裁员。裁员是所有中年码农，或者说所有中年职场人士，都避不开的一个话题。35 岁到 40 岁的这些职场人士，如果职位做不到中层，你的人力成本是很贵的。把你优化掉，雇佣那些刚毕业的年轻人，对公司是更优的选择。他们更有体力，也更听话，执行力也更强。很多公司裁员时，第一考虑的就是中年的中低层职员。作为中年人，如果你平时不加班，万一绩效评得不好，那就可能被优化掉。

我刚毕业时，很多同学和同事可能心里想的是，写几年代码，代码写得好之后去转管理层。后来有一些人真的转了管理，但是更多的人是转行，不做码农了，因为年纪大了，各种体力都跟不上了。转管理层毕竟是少数，因为僧多粥少，只有那么几个位置，而且有些人就不适合做管理，喜欢写代码。就算成功晋升管理层，往上走就更难了，很多时候只能走到中层，很难走到高层。所以，对于中层管理者，前面说的那些中年危机，他同样都有。

给大家一点信心，本人 45 岁，最近刚成功找到一份 PHP 程序员的工作，这是我第一份程序员的工作，以前从事别的行业。

@simonzhd 厉害

@simonzhd #14 多少薪资？

厉害了

老生长谈，以前 30 岁是临界点，现在已经提到 35 了，估计过几年又提高到 40 。

@simonzhd 哇，太厉害了，开个主题讲一下经过

别的行业搞技术越老越吃香，程序猿越老越没人要，为什么？
老程序经验丰富，但是贵
菜鸟菜是菜点，但是便宜
重点是老程序们喜欢在网上无偿地分享自己的技术，菜鸟们很快就学到了，真正的教会徒弟饿死师傅的典型

只要你能卷死小年轻，公司甚至都不愿意放你走

30 岁了还是初级开发。。。 你该反省下自己是否适合这份工作。。。

@simonzhd 加油 ，告别 php3 年多了，

@zengming00 又是一个先上车就想把车门焊死的人，还好世界上有 GitHub 和黑客精神。再说能被菜鸟两三下学会的技术算什么核心技术？

@fpure 而且国外搞开源的也是越久越吃香，哪像国内 KPI 开源放出来代码就不管了

@TypeError
国内：开源项目套壳自主研发
（请公司不要对号入座）

初级就算了，23 岁的初级那么多

欧美一大堆年过半百的核心程序员，国内技术过硬目前也是被圈子内抢着要。说白了是码农这个行业大龄不受待见，年纪大的加班不行

@stroh 现在还在试用期，试用期的工资不高 ，才 5000 元一个月，坐标是十八线小县城

@zzyphp111 谢谢，努力中

@futork 不厉害，可能有点运气成分，因为该公司主要从事对日软件开发（主要是 web 开发），主要用的框架是 laravel，今年项目很多，缺人，我以前也是业余爱好，自学的 PHP 和前端，水平也不算高，但兴趣很浓。面试的时候主考官出了一些不算难的题目，我磕磕巴巴的基本答上了，再加上本地会 PHP 的人真是不多（因为是十八线小县城），所以很幸运的通过了面试。现在工作 1 个月了（还在试用期），已经开始参与公司的项目了，以前没用 laravel 开发过项目，所以还在熟悉中，不过现在已经基本能上手了。虽说试用期工资和一线城市的平均薪资相差不少，但本人很喜欢这个行业，所以也没什么好说的，继续努力咯～

c++/rust 这种肯定是经验很有用

前端这种主要是要持续学习 我觉得 只要学的动 年龄就没关系

搞 app，搞产品的是这样的，小年轻吊打老年人。搞 infrastructure 的稍微好点，因为比较吃经验。

举个例子，比如说你们要搞个专门给机器学习加工特征的线上线下一体化的数据平台， 这玩意儿搞过的人实在太少，搞过的也都在其他的大公司里面蹲着，这时候应该怎么弄个团队去搞这个呢。
只能从公司内部找些做过相关产品的，比如数据库的，分布式平台的，大数据计算框架的，再带点一般的后端程序员去摸索一下怎么做。前面那类人，30 多岁应该都算比较年轻的。

但是你说有几个公司有这样的需求呢？

学习能力精力会随着年龄下降的，如果不持续学习，很容易会被甩后面。

@3dwelcome 重点不是前端后端 主要是相对于基础架构来说

@simonzhd 老哥厉害，吊的一笔

@akira 有可能是 30 岁或者接近 30 岁才转的行

年龄和精力挂钩吧。而精力，不就是加班吗？

是真的。30 岁竞争力不管技术高低。竞争力降低 50%，35 岁竞争力为 0.不管技术高低

@JerryCha 小年轻？来个一打都不够一个摸鱼的我卷的。哎……小年轻的生产效率实在是令人捉鸡，明明很简单的事情，非得给你搞得无比复杂，不给你整几十个 bug 出来就不算完。
何况，我的能力也不是随便组个团队就能替代的。