国企编制 vs 私企 怎么选？

只说自己，私企工作两年，只想去编制。

现在国企早没编制了。。。

一直没弄明白，所谓的“编制”到底是啥？能带来什么？

家里不差钱就选国企

男人没有编，不如没有鞭。以前的一句话。并不代表本人的全部意思和立场。楼下别把矛头指向我，在此我只是表示编制在某个时刻来说是重要的。重申，不代表本人立场，只是表达我突然回忆起来的一句话而已。

要想尽快的赚钱，买房，结婚，对钱和事业追求很强烈的，建议努力加油去私企猛干。
要想仕途上有发展，想当官的，考虑去国企。或者追求安稳，稳定平和的，也可以去国企。

紧跟时事，有编制的生娃，你们知道多少补贴吗？

去私企然后以后可能会后悔，怎么这么卷。
去国企然后以后可能会后悔，钱又少各种关系又多还不能随便挪窝。

当然，也有央企国企钱多，多到外面的人都不知道，但是一般在论坛上发帖咨询的不会是这样的国企。

毕业生的话，无论你去哪个都会后悔

国企没有编制吧，现在的国企哪还有编制，楼主不要被忽悠了

@v2erxh #6 国企内卷的也挺厉害，我们一起入职的都是本硕 985，家里说不定还有关系，然后天天加班深夜。。。。唉 每每想到这，还不如当初去互联网公司呢，现在是互联网的作息，国企的工资，淦！

@Leonard 未选择的那条路永远都是景色最好的，哈哈。

@csdreamdong 稳定，但是无法带来房车。

@csdreamdong #3 编制可以理解为终生劳动合同，且永远不存在被辞退的风险

国企又不是公务员事业单位，如果自制力好，就去国企，闲暇时光自己搞些投资搞些副业。如果自制力不行，还是找个有未来的老板混吧

国企跟私企没啥优势，比钱多少就行了，如果是公务员才有编制，跟社会劳动者有本质区别。

国企没有编制的，应该说的意思是和你签订正式合同，属于公司正式员工，而不是外聘员工。

目前编制是事业单位、公务员才有吧，一年实习期过，自动终身合同。

过来人给你说一句
你现在能进国企，说明你学历还不错。
如果学历还可以的话，不用这么早进国企，国企的人有能力崇拜(大厂，你在体制外工作几年想进去也不难的。

Ps 我从央企出来的，目前在大厂，有时候想想其实反过来操作可能更合适，不耽误挣钱。

当年下岗潮， 一个月领两百， 强制内退的都是国企的

国企给签直接合同和事业编、公务员编是两回事， 稳的是后面两个

国企招应届比较多吧，以后再想进就难了，即使没编制，也不会随便裁员

说说我个人的经历，刚从央企跳出来了，后悔跳晚了，总归早跳是比晚跳的好的，如果想要赚点钱的话
如果不差钱或者只想安稳的话，一直待下去也可以，像我的大部分同事都还是想要一直待下去的，因为他们都早早买房生子了

赞同 11 楼，刚毕业，去哪里都会后悔，毕竟只能做一个选择

你说的这个编制可能特指直接和国企签约。另外，很久没听过还发死工资的国企了。也很久没听过科员科长这个说法了。帝都果然与众不同。

没钱在北京混个毛

来考江浙公务员，有 25w，比国企稳多了

@cubecube 非 985/211，因为急需所以特招。

比国企高三分之一不用考虑选钱多的，买不了本地的放，稳定有个屁用

北京，国企解决户口么，你需要户口么？

当年下岗潮都忘了吗，还指望编制。而且大陆这体制能走多远都不好说呢，别 49 入国军。
另外，刚毕业的年轻人就想着编制，如此没有追求，这辈子也没啥希望了。

额.......过来人建议无脑编制......

#30 说的没错， 能解决户口就先混着， 实在混不下去 也能混个户口

看时薪，国企是不会有 996 的

国企你也不会呆一辈子的

如果是真的有编制, 那肯定是编制更好

无法被辞退可不是钱能买到的

不过就像其它人说的, 现在国企哪里还有编制? 那是公务员才能享有的待遇, 你最好是了解清楚

国企所谓的编制应该只是指正式员工而已，跟公务员两码事。国企三年改革，管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减听说过没，早就已经卷起来了，追求编制还是考公务员吧

私企赚钱国企养老

你们其实落了一个最关键的点，是本人的能力咋样。自我感觉能力在私企三年能到 50w，那肯定选私企。如果达不到，国企肯定是比较安稳的。

国企所谓的编制就是终身制合同，而且不会随意让你滚蛋，莫名其妙隐性的福利待遇。

北京的话，哪个保证有户口选哪个
没有户口就选将来发展前景好的

毕业两年，只想进编制

@235777178 三年后 30W 左右吧。
国企确实安稳。

国企没有编制 。 只是说 你和国企直接签合同。 不过只要你不想走，不自己作死，除非公司倒闭（倒闭的话 一般也给你分流到同集团的其他单位），否则一般不会辞退你。

国企都是谈福利吧，薪资什么的跟着级别走的

个人觉得家里没钱的话，北京国企毫无意义，国企安稳的前提是你在当地买得起房子，所以一般都是找老家国企这种

私企也没房车啊

有房国企无房私企

国企除了电网和烟草，其他也就那样。。。。

呵呵，国企即便强如国家电网也不还是那样？每家国企的待遇跟国企的状态，经营情况还有领导都有关系，至于编制，只有高管才有。可以说即便是一家公司，下面的部门待遇，工作内容也跟两个公司一样

说实话，国企体制内等，福利待遇都很不错的。也安稳，不用担心 35 岁被 88~

@csdreamdong #3

没有编制，就像断了线的风筝，随风飘扬。
没有编制，就像大海中的一叶翩舟，随波逐流。
没有编制的人，不久你就能体会什么叫人在江湖身不由己。

当然，如果你足够强大，上面这些就当我没说。

千万别私企，毕业 3 年天天想考公

央企地方国企还是国有控股企业？解决户口不，有公租房申请资格不？
国企的薪资是死的，但是从来不说绩效是不是死的。
民营企业很多爱说总包然而有些公司连公积金都要算在总包里。

你想稳定那还是考公吧，就是比较难些，我知道有些国企挺变态的，而且你换起来非常难。现在两个里面，还是选择去私企吧，后续发展前景也好点。北京 25W 也不算多，你干几年，搞到四五十万一年还是很有希望的

前国企，运营商相关

优点：
稀少，一般只有应届毕业才有；
稳定，无固定期限合同后基本不会失业，领导再看你不顺眼也只能换岗；
钱少，嗯，有上面两条之后可以理解吧，如果不升官，钱基本很难，升官就看你怎么用了；
事少，相对而言，也有可能正好相反的。一般发现升不上去，也不会辞退，很多人就会佛系，这种情况下，一般也不会把事交付给你；

缺点：
钱少，
关系复杂，庙少神仙大，池浅王八多，大家为了升中层，高层，嗯，类似大学评教授；
有本事一般拿了想要的，最终都会走，所以有时有破窗效应；

目前就想到这，其实还是看本人心态。

我也想去国企，及时买不了房，回老家买呗

你家是北京的吗？（有户口吗）
有钱在北京买房么？
是否一定要留北京发展？

三个条件至少满足 2 个选编制才有意义。

不然你得个户口（编制）买不起房有啥用？

建议私企了解一下用什么技术，以及几点下班。

国企

搞不懂你们这些没钱还怀揣北京梦的？我偏远四线城市国企税前能到 25w 了，你没家底在北京这么点钱，有什么用。

推荐国企。朝阳区应该不止 25w，而且以后钱只会越来越多，不会越来越少。拿到北京户口买房是早晚的事，不用担心。

“无法被辞退”
这个。。怎么听着好别扭。
在私企为什么要辞退你。？- -
辞退你了，法律途径。
辞退你了，再找工作。
辞退你了，。。。。。就是心累，烦心事情多。
辞退了不等于人生完结了。

建议国企,因为即使后悔转私企也容易.反之,去私企后悔了想转国企就没那么简单.

30 多岁的中年人建议国企。

国企的缺点，私企一个都不少的。国企的优点，私企一个都没有。

这个国家里最尊重劳动法的企业，是国企。最尊重员工福利的企业，是国企。

国企是组织，里面都是兄弟姐妹，都是自己人。你不犯原则性错误，很难失业。哪怕你给了领导一个大嘴巴子，他也只能想方设法给你穿小鞋，不会像私企老板一样直接开除你。

（别问我怎么知道的。我给过我们部门领导一个大背，摔的他半天没起来。当然最后项目超额完成任务，他得了政绩，我俩冰释前嫌了。）

私企是雇佣关系，有能替代你的新人，你就没有价值了，拜拜。

关于“国企也会失业“ - 放心，真到了国企都要失业的那天，私企已经失业 10 次了。这两年的疫情可以看做极限测试。多少国企员工失业？多少私企员工失业？

关于”国企人际关系复杂“ - 放心，私企各种关系网、一言堂、宫斗，一点一点不会少的。说不存在的，大概是级别太低还没接触到。

@yuyueMJ 为啥不跑路啊

@misaka19000 以前国企下岗潮有的是带编的，哪有什么永远不存在被辞退的风险。国企现在改革的速度也是非常快的，不遵守劳动法的也是大把。真正遵守中国劳动法的，都是那些大型外企。

最好几年后再进去 不然就跟我一样成为废人 工资基本不会涨 因为要看你的级别 国企里面级别基本不会动 除非你领导有人离开不然永远都是进来时候的样子
好处就是真的不加班，他很怕你加班的，我们员工手册上就写不要加班。以及他很怕欠你钱，我女友同集团不同单位，今年 1 月没做到过年就离职，年终奖一分不少，一月份的工资以及一月份的补贴和一些七零八碎的福利最终都换成钱给你打过来，生怕少给你钱一样。。

国企：工作闲、内容杂、加班，节假日都按法律来（不会多也不会少）、多应酬跟活动、到手少但社保公积金多，公司按真实工资的最高比例交
私企：工作忙、内容相当专一、大部分加班是义务、到手多但社保公积金少，大部分按当地最低工资最少比例交

64 楼正解

@x940727 #65 所以我说国企不是编制啊

@peartail 问题是我网毕业哈哈。

@peartail 同三十多岁，待过国企，也待过私企，还呆过外企，要说人际关系， 呆的那家私企人际关系倒简单，可能是因为人少吧。反而是呆的那家外企人际关系复杂的业界知名，后来想想很正常么，虽然是外企，里面都是国人。

本群说国企好的，要么是没进过国企的，凭空臆想，要么就是进了顶级国企。大把国企低薪资，高劳动强度就被人给忽略了？

,我国企

我在国企，收入不比同学私企低，而且公积金按封顶交直接覆盖了一大部分房贷。感觉还是看岗位类型，越接近盈利点的越容易赚钱。企业类型没什么意义。

我觉得主要看什么级别的私企

如果能去互联网大厂或者世界级的外企 我会选这一条

但如果是不知名的私企 自己如果学校实力都一般 未来未必能进大厂 这样可能收入也不会多很多 相比之下国企就是更好的选择了

个人简介

楼上没人说重点。老夫在国企混，只能告诉你按你说的国企工资是死的，但奖金是活的。混得好的人奖金吓死你，老夫做财务的 能看到所有人工资。

有没有了解国企合资公司的概念，就是 51%国企控股，这是算国企还是私企

#25 续
个人建议去拿国企 offer 。
但是看到很多人有类似国企还是铁饭碗的看法，还是想说一下时代变了。能上能下可能是说着玩的，能进能出却不是开玩笑。不过不由小领导决定员工的辞退还是大体正确的。而且，只要多数基层员工提议，干掉小领导的事反而不罕见。

编制只的是通过正规公务员或者事业单位同时考试面试之后才会有的，给发钱是国家或者国家发一部分单位发一部分

看楼主 应该不是通过考试进去的，就是普通的合同工，从工作性质上来说等同私企。

另外国企单位也是有好处的，就是真的安逸。。。

要看具体是什么样的国企，比如金融系统国企，另外每个人的情况都不一样，也要看发展的怎么样，国企也能混到公务员

国企跟国企也不一样，有个国企年会也打鸡血让你跟老总一起干，一起创业，所谓编制，不知道正式员工是不是就算是，但感觉不是，我觉得就是拿国企当幌子的私企。

@linjunnan2006 好好看看自己的合同是不是劳务公司

作为国家电网所谓的有编制人员，我还是挺羡慕那种大厂的。现在虽然稳定，但是很忙，而且又忙又空虚，干的都是些没啥意义的活，每天工作没有任何兴趣和热情。

怎么选都会错，都会后悔

这个要根据具体的时代环境来回答，就现在这个环境，回答是：去国企，即使没有编制也去国企，更别说有编制。国企工资是死的，但是福利是活的啊，你耐心等，福利这玩意会换个形式回来的。

还是编制吧

还是生活比较重要。

就现在的经济形式，选国企好点。私企的话如果够大盈利够稳定也是可以的，因为会被公私合营掉变成国资控股。

国企那不叫编制
只是说国企比较稳定 不会随意开人而已

在北京我不知道，在广州我肯定无脑劝国企。你就算不算上补贴和福利和公积金年金这些，时薪真不比私企克克扣扣的少。重点是可以准时下班，每晚六个小时随便挥霍。

什么性质编制？
合同制就别当作是铁饭碗,基本等同于私企可靠度
这边某石油，一样直接一个大区的区域经理都被逼退，并没有那种铁饭碗的稳定性

同刚毕业，虽然不能回答楼主，但是通过周围同学的经历，不得不感慨“考研、考公（编）、工作”真的是三座围城

@csdreamdong 差不多就是铁饭碗，只要你想呆着没人会辞退你，可以干一辈子。

去国企啊 不爽了就辞职。 去私企的话要想再进就没机会了。

刚毕业劝你不要去国企养老，不然会很亏，后面再进去也不迟

@jiayong2793 国企正式员工，别张口闭口觉得自己很懂，我比你有发言权

@potatowish #96 之后就很难以正式员工进去了 国企近几年开始只收应届生 非应届生身份只能以外包的形式进去

@linjunnan2006 那你倒是把你的合同发出来啊

国企不是都要混改了吗？哪有编制了