工作选择-内部晋升 or 字节

降薪去 996 确实纠结。不考虑再找吗？

别去了

降薪去头条为啥不再面面其他家，感觉降薪过去没有性价比啊，当然看楼主自己怎么看待这个问题吧

大厂背景还是相当重要的

说错了，不知道怎么编辑
字节 N+3,留下为 N，没降薪 ，尴尬
@whileFalse

@mingmeng

@keepvtwoex N+3 的 3 是指 3 万？如果只是多了 3 万，不建议跳槽

@keepvtwoex 发帖几分钟后就不能编辑了，但可以附加留言
那就要看 N 是多少。N 如果=1 那么你工资翻 3 倍； N 如果是 30 那只是差 10%而已。

咋想的，降薪去字节。算时薪的话降薪比例粗算近 30%。字节履历是可能会让你下次跳槽更容易过，可是下次跳槽的涨薪又是按照字节给你的（可能会适当下降，因为字节出了名的给的偏高）再卡涨幅的。一来二去，花几年时间，可能还不如你一次原地升职或者跳槽加薪的。

@keepvtwoex 按照这个说法，其实算时薪可以肯定还是降薪了……

降薪去 996,还是再找找吧？(ps.好奇你现在公司叫啥，比头条还能给)

N+3 是个什么形容

1.3N?

头条看部门吧，做业务还是算了

继续找

当然是内部晋升啊

为了 3K 去大小周就必要了 这 offer 没有啥竞争力

说的不清不楚怎么判断。。。
N 如果是 30w 可以去
要是 3w 我觉得算了。。

建议内部晋升

这还去你想啥呢？ 965 这么香，我和你换好不

有管理等级去头条干什么呢

+3 是三个月工资？

总包没变，不懂跳槽的目的是啥？
大厂情怀吗

为了 3 元钱从 965 转 996 。。。嗨，该怎么说呢

3 后面加个单位也不至于很多人看不懂吧，比如 K，千？

目前公司自己的业务方向未来前 /钱景如何？
目前公司的未来 钱 /前景如何？

好就留，不好就去大厂镀金。
大厂牌子一些情况下还是有用的，hr 面会比较吃得开。

是你打错了还是我理解错了。。。
现在 965，待遇比字节多 3 （不管是 K 还是 W 还是随便什么单位，总之是比字节多的），居然还在考虑要不要去字节，你图啥。。。

996 不涨薪 35% 以上，为啥去啊

去字节晋升

996 最开心了，大多数人喜欢 996，以进 996 大厂为目标，降薪也要去

拿字节给的优惠，两边要挟加价

不去，宁当鸡头不当凤尾。

抢着去当螺丝钉 反向操作

放着管理不做去字节当牛做马？只要现在这个公司可以，当然不去。。。

那可是字节啊

业务有前景偏业务没啥不好的，比写代码强

这是有多想不开啊 965 降薪去 996

想什么呢，而且字节出了名入职即巅峰……

emmm，如果 pkg 涨 30%以上还能看看吧，毕竟 965 -> 10 10 5.5 算算时薪感觉不是很值得啊，更何况现在公司还能有管理职级

字节还行，关键看你自己吧。

不去

多 3w 996 ？想不开？

少 3w，还要 996，图什么？

技术不技术的，最后你会发现，都一样，还不是拉通对齐，增删改查，给钱就行

个人建议去，刚毕业两年正是快速成长的时候，大的平台和业务场景非常重要。而且过早放弃技术转业务管理的话，太看现公司的成长性了

拿字节的 offer 去面其他厂啊

你现在不是国企就没必要留。字节出来随便进你现在这种私企，但是你现在公司有几个能去字节的？

@zw1one 你想多了.... 不是有大厂背景任何私企都是横着走 随便进的。

字节的 N还没看过

大厂平台，眼界和资历，这些都是潜在资产。
刚开始工作，多考虑成长，少考虑薪资。
再说薪资，大厂是更实在的涨薪，再不济出来找个 50% 提升的岗位也不难。

肯定不去啊

无脑去字节。

大厂背景更优秀是相对于同样的码农而言，
真正要获得更高的收入，35 岁后更好的保障，必然得转管理。
很多码农把技术看得过重，就像我年轻时一样。
然而事实是，你厂的后勤主管，行政主管这些毫无技术含量，放条狗上去都能做的位置
不论收入还是地位都爆你十条街

降薪去字节，肯定无脑去啊，毕竟大厂光环，我等都羡慕不来

继续面 / 在原公司呆着，等过段时间（一年？）出去面 P7

别去别去，算大小周已经是降薪了图啥呢

降薪完全不考虑。

如果是 N+3 万，没必要去，大厂的背景你下次出来一样可以刷，只要保证现在的晋升可以上

mwapreflow_suspension,42454708,post_42454708,post,other

刚毕业时间不长，趁早去大厂早点搞一圈，出来容易上小厂的管理岗位，等年级大了去大厂真是一万个尴尬

这点钱现在也许很重要，但是拉长时间，用以后的眼光来看，还真不那么重要

虽然大家都在吐槽 996，单凡励志就被喷鸡汤什么的，但最终，35 岁的时候能不能进入轻松模式可不是从 25 岁的艰难模式开始的？

降薪跳，而且还加班，图啥哇。 实在不行，就对比下两家 3-5 年后的状态，哪个是你更想要的

@jfdnet 不是，生下来开始的。

看你想做技术还是想做业务了。在这工作继续下去会越来越偏业务的话，意味着以后跳槽的路越来越窄，只能在友商之间来回跳，未来日子过的好不好要看行业怎么样。我不知道你的行业是什么，有的行业以后的日子可能就是混酒局、追尾款了。

去字节的话以后会变成通用型的技术人才，累不累的倒不是问题，你想清闲的话可以在字节呆两年跳去微软，还能通过公司移民。要多闲有多闲。

主要还是看你对未来的长期规划，不要在意一次跳槽的工资得失。

有个小问题 为啥讨论薪资不直接说 N 是多少？

怕泄密的话面试那么多人，或者笼统说个 floor(), ceil() 也能模糊信息啊

工资不是越讨论越透明，对求职者越有利吗？ 为啥大家讨论薪资总是藏着掖着

算时薪啊。字节的大小周是周日还要上班的那种？

@moonsn 这样想。那躺平也是可以的。