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幅度只有 3 个点
我现在的心情就如我的头
明面上的理由是说魔都生活成本增加太快
实际上我们都知道是我们行业这两年国产创业公司太多，挖走了我们不少人
 | 1 Rozeey 2021-04-09 09:16:55 +08:00 哈哈哈哈或或 |
 | 2 Nitroethane 2021-04-09 09:20:13 +08:00 via iPhone 我司这俩月才开始调，要等下月发工资才能知道涨幅 |
 | 3 DiverO 2021-04-09 09:20:17 +08:00  4 ？？？ 挖走不少人，不是应该涨 30%？ |
 | 4 flashrick 2021-04-09 09:20:38 +08:00 3 幅度只有 0 个点 我现在的心情就如我的存款 明面上没有理由 实际上我们都知道是老板拿得太多了 |
 | 5 AManOnShelf OP @DiverO 哈哈哈就是 3%是看不起谁 |
 | 6 dlsflh 2021-04-09 09:21:58 +08:00 via Android 我只有 2.5%哈哈哈 |
 | 7 thtznet 2021-04-09 09:22:10 +08:00 那么问题来了，为什么们所有员工不组织起来自创公司呢？等同于把老板的收益平分了，没有试一下？ |
| 8 AManOnShelf OP 1 |
 | 9 delia 2021-04-09 09:25:14 +08:00 那也就是今年涨了 GDP+3%了，，，一年 10% |
 | 10 rationa1cuzz 2021-04-09 09:25:20 +08:00 1 @thtznet 大部分创业公司靠的不是员工和技术，而是老板的资源，所以老板只是要能做出东西的人，管你新人老人，新人工资低不多 bb，老人工资高话还多你选哪个？ |
| 11 Nitroethane 2021-04-09 09:26:49 +08:00 @AManOnShelf #8 每年 3 月份开始统计，4 月份生效吧，5 月份发 4 月份工资的时候才能知道。我是新人，第一次调，所以不太清楚涨幅。等 5 月份知道了再回你 |
 | 12 narrowei 2021-04-09 09:29:26 +08:00 好歹有涨幅，这两年领导就用疫情影响所以不涨搪塞过去。。。 |
 | 14 huantime 2021-04-09 09:30:50 +08:00 0 个点，哈哈哈哈 |
 | 15 Leonard 2021-04-09 09:30:53 +08:00 总比不调好 |
 | 16 wqhui 2021-04-09 09:35:28 +08:00 明显的涨薪还是要靠跳槽，不然哪来薪资倒挂 |
 | 17 nicocho 2021-04-09 09:35:36 +08:00 总比不调好 |
 | 18 xsn1993 2021-04-09 09:37:24 +08:00 每年上涨 300 块的路过。 |
 | 19 zbsl99 2021-04-09 09:38:28 +08:00 总比不调好 |
 | 20 chenmobuys 2021-04-09 09:49:09 +08:00 挖了人，才涨这么点吗 |
 | 21 hbolive 2021-04-09 09:49:47 +08:00 1 我们公司做满一年，月薪上涨 100 块。。 |
| 22 AManOnShelf OP @xsn1993 月薪涨 300 还是总共涨 300 。。。 |
 | 23 zm8m93Q1e5otOC69 2021-04-09 09:51:20 +08:00 养老保险涨了 |
| 24 AManOnShelf OP @xsn1993 月薪涨 300 还是总共涨 300 。。。 |
 | 25 lakehylia 2021-04-09 09:52:35 +08:00 要涨工资靠跳 |
| 26 thtznet 2021-04-09 10:04:03 +08:00 @rationa1cuzz 你这话说对了，所以基本盘并不在技术上面，而在老板的资源上，所以这个话题就没有意义了，没基本盘还有什么薪资谈判的底气？给多少就拿多少行了，别说 3%，0.3%也就认了。 |
 | 27 buzailianxi 2021-04-09 10:23:51 +08:00 在职员工属于既有成本，老板没有动力给自己增加成本。 |
 | 29 evernight 2021-04-09 10:39:33 +08:00 毕业后第一次调薪被涨了 3%，直接向主管说这个钱先别涨，涨的太少了意义不大，我的心理预期是 + xxx 。 |
 | 30 Paosin 2021-04-09 10:45:05 +08:00 我们是扣掉 800 补助，然后涨 1000，对外说涨 1000，普调 |
 | 31 lswlray 2021-04-09 10:46:51 +08:00 普调是最愚蠢的管理方式 |
 | 32 BubbleNoodle 2021-04-09 10:47:14 +08:00 3%很多了吧... |
 | 35 iovekkk 2021-04-09 11:00:05 +08:00 一年 3 个点，感觉跑赢通货膨胀都很难啊 |
 | 36 onionKnight888 2021-04-09 11:00:49 +08:00 涨薪就不错了 |
 | 37 ericgui 2021-04-09 11:01:13 +08:00 你不走？ |
 | 38 1DE 2021-04-09 11:05:25 +08:00 via Android 不裁不 996 不错了 |
 | 39 Clay0620 2021-04-09 11:08:04 +08:00 好歹涨了。。。我没涨 |
 | 40 appreciatemp 2021-04-09 11:08:40 +08:00 2 月的工资到现在还没发 |
 | 41 abccccabc 2021-04-09 11:35:44 +08:00 知足常乐 |
 | 42 zhou00 2021-04-09 12:00:08 +08:00 via Android 这月发工资，会补前俩月的差额嘛 |
 | 43 JRay 2021-04-09 12:17:40 +08:00 0% ,啥也没动 |
 | 44 itechify PRO 0% |
 | 45 RRRoger 2021-04-09 14:01:24 +08:00 0% |
 | 46 nnxxx 2021-04-09 14:02:52 +08:00 羡慕涨薪，2 年 0 涨幅 |
| 47 AManOnShelf OP @zhou00 不会补。。。 |
 | 48 JZ8ZW193q6W9Awgy 2021-04-09 16:41:31 +08:00 @hbolive 和我们一样，工龄工资 100 元每多 1 年 |
| 49 JZ8ZW193q6W9Awgy 2021-04-09 16:42:08 +08:00 @evernight 涨 999 也不多啊。。。 |
 | 50 graigie 2021-04-09 16:45:20 +08:00 0% |
 | 51 plcx 2021-04-09 16:56:58 +08:00 19 年毕业，算上实习工作两年，到手 4.6K ，调薪是不可能的，准备辞职找下家 /:) |
 | 52 qoo2019 2021-04-09 16:59:35 +08:00 7%，比没有好 |
 | 53 nuistzhou 2021-04-09 17:00:19 +08:00 via iPhone 是不是挺多公司每年都基于 CPI 来小额涨薪呀 |
 | 54 georgetso 2021-04-09 17:04:04 +08:00 @AManOnShelf 那你有兴趣看外企机会不? |
 | 56 tankren 2021-04-09 17:15:39 +08:00 今年涨了 10.5% 不容易 |
 | 57 kuaner 2021-04-09 17:23:50 +08:00 新能源汽车吗 |
 | 59 en20 2021-04-09 18:59:09 +08:00 via Android 被挖了人还侮辱性涨薪，操作好迷 |
 | 60 omenShaw 2021-04-09 19:24:03 +08:00 0 个点+1，老板领导一圈下来操作都很迷 |
 | 62 codyfeng 2021-04-09 22:18:24 +08:00 尽量提高自己实力，不涨薪就跳槽 |
 | 64 20015jjw 2021-04-10 03:34:39 +08:00 那你也被挖走啊 |
 | 65 hello2060 2021-04-10 08:05:45 +08:00 3%不错了，好歹也是国际化公司啊。 |
 | 66 mosfet 2021-04-10 09:07:33 +08:00 去年 20%，今年 11%吧 |
 | 67 shequ2046 2021-04-10 09:16:48 +08:00 普涨 10%左右才正常，毕竟一跳就涨 30%起了。 |
 | 68 camchin1 2021-04-10 16:30:37 +08:00 via Android 3.7 个点 |
 | 69 oclock 2021-04-12 09:19:33 +08:00 既然是额外的上调而不是年度考核，怎么想都是赚了 |
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