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4 月 1 号入职的,入职前第一天过了一下框架和业务,感觉上手应该挺快,第二天就开始实现简单的需求了.
....................如果就这么简单 就不会提离职了
清明后回来第一天,发竟然需要整个公司的人站一起 然后类似喊口号的那种操作,并需要每天转发公司公众号的文章到朋友圈并算入 KPI ==>这两个事情就开始让我有点不适应 开始有了离职的念头
然后老板自己也说自己是一个月前空降来这边的,来了之后开发走了 2 个,昨天开会的时候,听到项目负责人说自己在整理交接文档..尝试性询问发现项目负责人也要离职了...我就慌了
我现在接手的这个项目没文档没注释,然后负责这块的人在我入职前就离职了.后面如果还有其他的项目也是这样到我手上...怕不是一堆坑
再讲讲开发 昨天开会给人的感觉就是口头需求,老板想要啥就做啥 脑袋一拍,就开干...感觉可能是几个离职的开发就是受不了这种操作
其实也不知道发帖说啥 就第一次入职这么快就离职了 哈哈哈哈哈哈
....................如果就这么简单 就不会提离职了
清明后回来第一天,发竟然需要整个公司的人站一起 然后类似喊口号的那种操作,并需要每天转发公司公众号的文章到朋友圈并算入 KPI ==>这两个事情就开始让我有点不适应 开始有了离职的念头
然后老板自己也说自己是一个月前空降来这边的,来了之后开发走了 2 个,昨天开会的时候,听到项目负责人说自己在整理交接文档..尝试性询问发现项目负责人也要离职了...我就慌了
我现在接手的这个项目没文档没注释,然后负责这块的人在我入职前就离职了.后面如果还有其他的项目也是这样到我手上...怕不是一堆坑
再讲讲开发 昨天开会给人的感觉就是口头需求,老板想要啥就做啥 脑袋一拍,就开干...感觉可能是几个离职的开发就是受不了这种操作
其实也不知道发帖说啥 就第一次入职这么快就离职了 哈哈哈哈哈哈
 | 1 AlkTTT 2021 年 4 月 8 日  7 我最快的一次是上午入职，下午离职 |
 | 2 banliyaya 2021 年 4 月 8 日 5 喊口号这个哈哈，只在传销和餐饮行业见过 |
 | 3 wanacry 2021 年 4 月 8 日 1 哈哈哈哈哈 |
 | 4 E0421 OP @banliyaya 那天早上负责人跟我说要开会..我拿了本子和笔就过去了...然后发现没进会议室 就站会议室门口 害我尴尬的把本子塞后口袋里....然后蛮脑子也是服务行业和 tony 老师 |
 | 5 NexTooo 2021 年 4 月 8 日 喊口号+靠开发转发文章算 KPI 新老板是奉命来优化人的吧 |
 | 6 root01 2021 年 4 月 8 日 跑路，果断跑路，要么就用小号 |
 | 8 daolanfler 2021 年 4 月 8 日 明智的决定 |
 | 9 AngryPanda 2021 年 4 月 8 日 发现不合适快速辞职脱坑，是理智行为。 |
 | 14 nxforce 2021 年 4 月 8 日 我看到一个，早上入职的开发，HR 告诉主管新入职员工的全日制的本科毕业证在学信网查不到，下午主管约谈，其依然没办法证明其学历真实性，还没下班就让他走了。 |
 | 15 lswlray 2021 年 4 月 8 日 其它条件适合的话，为什么不做下去？有问题了都甩锅给前面的人，效率低也有原因，何乐而不为？ |
 | 16 fescover 2021 年 4 月 8 日 1 阿里味严重 |
 | 17 stroh 2021 年 4 月 8 日 via iPhone 曝光一个公司，能通天下，就是这种脑子有病的公司，天天画饼洗脑，几个领导在公司跟地主一样，跑了跑 |
 | 18 captain2011 2021 年 4 月 8 日 @banliyaya 哈哈，我在教育公司做技术，都喊口号，主要还是和老板脑子有关 |
 | 19 Robertwhite 2021 年 4 月 8 日 1 这不走还等什么？越早走越简单 |
 | 20 Jooooooooo 2021 年 4 月 8 日 喊口号是一种过滤措施, 因为这个离职是正确选择. |
 | 21 Unmurphy 2021 年 4 月 8 日 你得谢谢遇到喊口号，要不然你还不知道被坑多久 |
 | 22 Fading2276 2021 年 4 月 8 日 1 清明后回来第一天,发现竟然需要整个公司的人站一起 然后类似喊口号的那种操作,并需要每天转发公司公众号的文章到朋友圈并算入 KPI ==>这两个事情就开始让我有点不适应 开始有了离职的念头 =================== 这任何一件，都应该立刻离职了。。。 |
 | 23 clecho 2021 年 4 月 8 日 我最快的一次是上午十点入职，十一点半离职。。。 |
 | 27 Pichai 2021 年 4 月 9 日 喊口号的一般都是传销公司（大雾 |
 | 28 Mutoo 2021 年 4 月 9 日 赶紧走，这种公司要是活了，对其它公司都是一种侮辱。 |
 | 29 ReZer0 2021 年 4 月 9 日 喊口号，有的公司还朗读文章。如果 V 友有了解过一个叫做《致良知》的组织或者书籍的话…… |
 | 30 saviourdog 2021 年 4 月 9 日 1 @ReZer0 以前在国企搞过这个,新人每天写心得发微信群 |
 | 31 aigou 2021 年 4 月 9 日 羡慕你们的勇气啊 |
| 32 ReZer0 2021 年 4 月 9 日 @saviourdog 卧槽，这已经渗透到国企了吗？ |
 | 33 zhang707829996 2021 年 4 月 9 日 1 我也有 上午入职，下午离职。。上厕所不超过 15 分钟，早上 8 点开始唱歌跳舞喊口号。。我直接懵逼了 |
 | 36 Cbdy 2021 年 4 月 9 日 via Android 手续办完记得曝光一下公司名 |
 | 37 leafre 2021 年 4 月 9 日 好想笑，怕不是老板是从餐饮行业转来的 |
 | 39 Leonard 2021 年 4 月 9 日 2 遇到喊口号的可以直接离职，其他都不用看了 |
 | 41 muzuiget 2021 年 4 月 9 日 哈哈哈，果断跑，面试时没问过这方面的问题吗？要么面试官故意隐瞒让你入坑。 |
 | 42 MrKz96 2021 年 4 月 9 日 喊口号可以提高活力，激发战斗状态，方便接下来的上班时间骗人。 |
 | 43 ufan0 2021 年 4 月 9 日 via Android 看这标题，以为我所在公司呢。 |
 | 44 Jasmine2016 2021 年 4 月 9 日 ... 你是酷安的人么哈哈 |
 | 45 fiypig 2021 年 4 月 9 日 是我太矫情了吗, 每日晨会我都受不了,更何况这个 |
 | 46 SY413927 2021 年 4 月 9 日 2 天离职过. 第一天去了,没拿到代码 第二天上午拿到代码, 看了一上午, 下午提的离职. 真的太可怕了. |
 | 47 karatsuba 2021 年 4 月 9 日 早餐店旁边的一排租房卖房中介有这种口号操作 |
 | 48 yaaaaaak 2021 年 4 月 9 日 via iPhone 最快隔天跑路。入职发现跟面试聊的工作内容、技术架构完全不同，赶紧跑 |
 | 49 vitaminc068 2021 年 4 月 9 日 分享一个广州研发交流群 可留意内推 /技术交流 /日常摸鱼 /吐槽工作 群满 200 人 加我 wx 拉：lim_wayway |
 | 50 vamayoumo 2021 年 4 月 9 日 2 还有更离谱的，让你每天早上唱歌，美其名曰公司文化建设 |
 | 51 Cloutain 2021 年 4 月 9 日 私企技术这种岗位喊口号意义何在 |
 | 52 Marszm 2021 年 4 月 9 日 1 喊口号坚决不能忍....这种垃圾文化要是在程序员行业蔓延...真的以后大家都不好过. |
| 53 Marszm/a> 2021 年 4 月 9 日 建议把这种鲨凋公司曝光.....避雷 |
 | 55 PopRain 2021 年 4 月 9 日 还是钱不到位，钱到位了，随便老板怎么折腾 |
 | 56 qzlzwhx 2021 年 4 月 9 日 同意楼上，钱不到位。 |
 | 57 windyCity1 2021 年 4 月 9 日 @ccoming #11 离职证明可以找之前公司的 HR 重新开一份 |
 | 58 4771314 2021 年 4 月 9 日 哈哈哈 我之前的公司，创业初期，加班狠 好几次招人，人刚进来，leader 也不说带人熟悉下，吃个饭啥的，关键是，当天晚上就加班。 新人当时害怕极了，第二天就给人事发消息，说是不来了，入职流程都没有走完 QAQ |
 | 59 Yokin 2021 年 4 月 9 日 @joyhub2140 学历造假吗？秒辞退正常，造假不能接受 |
 | 60 viewer003 2021 年 4 月 9 日 去年在前司有遇到一个新人入职，安排在我旁边位置，上午领了电脑过来工位放下东西就去参加 HR 组织的新人培训了，培训完就再也没回来工位，后来我一问，不来了。。。 |
 | 61 Roger006 2021 年 4 月 9 日 上家公司待了 10 天，入职流程有些慢，离职那天才办完。所以入职合同和离职证明一起给的 |
 | 63 weddingSurger 2021 年 4 月 10 日 via Android 现在的人都这么攀比了吗 |
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