29 号入职了某某厂,入职以后发现和说好的工作时长不一样,( 1075 实际 1095 )项目又乱,技术架构老套,团队技术也一般。所以决定跑路,但是怕后面会不会被查到。 有没有资深大厂 hr 出来说一下啊
![]() | 1 red2dog OP 合同签了,用的法大大。。。早知道不这么急着签名了 |
![]() | 2 jiangshanmeta 2021-03-31 14:47:00 +08:00 想起来前两天来了一位前端 半日游就跑了 // 虽然我觉得跑得很对 |
3 Fading2276 2021-03-31 14:48:02 +08:00 ![]() 用什么合同都有试用期的,试用期内双方互炒都随意。 至于以后的公司,不会管你这两天的事的,你愿意实话实说写在简历上也行,不愿意可以不写问到你再实话实说也行。 但是,走的话手续做到位,email 书面离职信要发的,具体怎么发搜论坛,说过无数次了。 |
![]() | 4 Shook 2021-03-31 14:50:27 +08:00 想起来之前一起新人培训的后端小伙伴,过几天默默没影了。 |
5 Flymachine 2021-03-31 14:51:09 +08:00 试用期?签过合同的话,试用期离职要提前三天交辞职报告。 《劳动合同法》规定:“劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位,可以解除劳动合同。” |
![]() | 6 kiracyan 2021-03-31 14:52:08 +08:00 没有试用期吗 |
![]() | 7 imn1 2021-03-31 14:54:23 +08:00 简历不写就行了,就算签了合同(试用期?),对方应该也没帮你缴纳一分钱社保等等吧 背调出来就说到职发现对方给的岗位不对,不知道是不是他们搞错了 简历不是详历 |
![]() | 8 pekki 2021-03-31 14:54:33 +08:00 ![]() 1.去上家公司补开离职证明 如果这家公司要不回来的话 2.入职两天如果不要工资的话完全可以把入职材料全部收回来,就当没有入职。 3.不交社保之类的基本查不到,简历直接隐瞒就可以。 4.试用期完全可以无条件离职 |
![]() | 14 SakuraKuma 2021-03-31 15:31:33 +08:00 试用期 3 天就好,就当学费了 |
![]() | 15 ybbswc 2021-03-31 15:32:49 +08:00 试用期随便走~ |
![]() | 16 LiuJiang 2021-03-31 16:31:26 +08:00 哪个厂? |
![]() | 17 cookgo 2021-03-31 16:41:10 +08:00 1:交了社保就容易查到 2:试用期随便走 |
20 yingo 2021-03-31 17:43:45 +08:00 其实离职证明是验原件给复印件到新公司的.. |
![]() | 21 dynastysea 2021-03-31 17:45:47 +08:00 几天这种没关系的,甚至都不用和下家说清楚 |
![]() | 23 DeepRedApple 2021-03-31 17:52:30 +08:00 简历不写就行了 |
24 drackzy 2021-03-31 17:58:57 +08:00 当月交社保之前都可以迅速止损 |
![]() | 25 zjuster 2021-03-31 18:06:27 +08:00 没有交过社保的话,都不用体现 |
![]() | 26 DpN8Qok9Zcc1dcRZ 2021-03-31 18:07:46 +08:00 2 天,为毛要写进简历,直接说在家呆了几天不行~或者去旅游,谁中间不能歇一个月半个月的 |
![]() | 27 divasatanica 2021-03-31 18:21:12 +08:00 没交社保就基本查不到,交了社保的话背调可以查到,建议写上去并和面试官说清楚原因。 |
![]() | 28 515576745 2021-03-31 18:24:06 +08:00 via Android 好像不会查到 估计 hr 也没录入你信息 |
![]() | 29 juzisang 2021-03-31 19:13:05 +08:00 我也干过,入职第二天就跑路。直接找 HR 叫她把我上家的离职证明给我... 最后入职的公司,背调查了最近 3 年的社保缴纳情况。hr 啥也没说,还给我看了下... |
32 kay666 2021-03-31 20:48:52 +08:00 上周我和你一样的经历,呆了两天就跑路了,社保差点给我叫上。我感觉简历上不写就行了吧。 |
![]() | 33 ClericPy 2021-03-31 21:01:50 +08:00 呃, 给你举个例子: 遇到过 半日游两日游月游十五分钟游的前同事, 现在大部分比我过的好... |
![]() | 34 googleGirl 2021-03-31 21:33:44 +08:00 离职证明咋办 |
![]() | 35 red2dog OP @googleGirl 还在我手里 |
![]() | 36 googleGirl 2021-03-31 21:47:08 +08:00 @red2dog 签约了还没交的吗,那挺好的。。 |
![]() | 37 red2dog OP @googleGirl 法大大签的啊 |
38 yunsee 2021-03-31 21:54:41 +08:00 可内推杭州 1065 工作,可远程 |
![]() | 42 pandaaa 2021-03-31 22:33:43 +08:00 3 个月之内不会背调 |
44 dongliangnerd 2021-04-01 09:56:36 +08:00 可以帮忙内推莉莉丝,1075,能够 wlb |
![]() | 45 red2dog OP @dongliangnerd 谢谢你的好意。可惜莉莉丝我 2 月自己投过,简历被 hr ban 掉了,后面离职后找朋友内推过莉莉丝,但是朋友说简历填进不去 moka 里面,应该是因为投递过被锁了。 |
![]() | 46 fyooo 2021-04-01 10:23:22 +08:00 不写进简历就行了,没事 d |
47 tomari 2021-04-01 10:45:52 +08:00 via iPhone 真要问起来你就想这个帖子里一样把原因说了一般也没问题啊 |
![]() | 48 Cloutain 2021-04-01 10:55:14 +08:00 一个私企而已,你以为是 ZF 、部队啊。影响不了你。 再说了,试用期随时都可以走 |
49 muyunn 2021-04-01 10:56:20 +08:00 可以内推 thoughtworks |
![]() | 50 romisanic 2021-04-01 11:00:05 +08:00 这种几天的工作经历,只要不给你交社保,社保记录上就没有。 而且这种几天的工作经历,完全没必要写到简历上,如果你担心,可以在以后面试的时候顺便提一下,然后走的原因就按照你现在写的说完全没有问题。 离职证明还在自己手里更方便,下一家入职的时候直接使用现在这个离职证明。 我曾经经历过在一家公司呆了一周然后走掉的,人事直接把我原来的离职证明还我了,然后工资按照兼职给发的,没缴纳五险一金。 当初因为齐全换的,虽然后来选择入职的一家其实也不错,但是当前状况比较之下,其实现在觉得有点可惜。 |
![]() | 51 fareware 2021-04-01 11:09:32 +08:00 没有社保就一点事没有,谁也查不到,有社保了就要说一下 |
![]() | 52 josephok 2021-04-01 12:29:14 +08:00 影响。 |
![]() | 53 YouZiAndDanJuan 2021-04-01 12:43:46 +08:00 腾讯有兴趣吗 |
54 tankren 2021-04-01 13:15:21 +08:00 多虑了 但是为了不落人口舌 书面通知 3 天就可以走了 不让你走就仲裁 |
![]() | 55 zoharSoul 2021-04-06 16:52:11 +08:00 sqb, cjw? |