[国外远程] 招 react 职位

不懂就问 社保怎么搞?有经验的大佬讲讲

国外 react 需求真大

@ShayneWang 国内没有公司社保，我们一般是自己某宝解决，或者当地灵活就业。
等日后团队大了，公司会考虑国内开公司，但是目前的状态是需要自己解决

请问有 Java 后端吗？

坦白的说，这时薪不高啊

看起来不收初级和中级啊，面试会要求英语自我介绍吗？

@Rwing 老哥又撞见你了啊，想问一下时薪 20 刀对应月薪多少呀

简单算下，每周 50h，每月 200h，20 刀 /h，每月 4000 刀，家在小城市的很舒服了

@devwolf
每小时 20 刀，按现在汇率 130 块钱吧。130*8 = 1040 一天，一个月 22 天是 22800， 一年 27w，看起来不少，但是我估计按时薪算没年底奖金吧，一般公司现在不都保底 1-2 个月奖金了么，按照 14 个月算是 1w9 一个月，没有提休假的事情，那么默认当做没有中国法定带薪假，中国不算调休差不多一年 20 天左右（ 11 天法定+10 来天年假）假期的样子，然后扣掉这个钱是 1w9-20*1040/12=1w7+，再算上保险，社保这些保底一个月 1000 块钱了吧，1w6，公积金这就更多了，比如成都 12 个点，那么 1w6 就是每个月 2100 块钱，扣掉企业缴纳一半，只有 1w5 了，其实远少于乍一看的薪水。还没说少缴那么多社保以后养老的钱（就当你默认不要养老），1w5 在成都只能找个能干活，干的不太差的，至少能英语交流的水平这个钱远远不够的，北上广就不说了。

当然也不是针对楼主，也不是说这个工资就很不行，同样如果楼主有带薪假有奖金那还要加上，只是从目前的信息来看比较适合回家养老的，对于本身就身在大城市的并不划算。

@Sapp 非常感谢您的慷慨解惑与宝贵意见

招后端么 凡远程岗我都想问问

我给翻译翻译,远程招便宜码农

@Sapp 远程工作要考虑性价的。

为什么支持远程，也就是你可以回到 18 线的县城工作。

什么都拿工资城市就没办法了。你可以跟 LA，SF， 硅谷比一下。

从远程招聘方的角度，如果就工作能力而已， 我宁可远程招武汉，长沙，工资降一半，水平不一定比那些大城市差。北上杭深工资是很高，在远程上没有优势。

$20 的时薪水在国内，如果与大城市比，只能算一般。与二，三线城市比有很大优势，如果到了中西部山区的县城，你就是上上等的收入了。

但我真奇怪的，这么多人讨论，都是关心薪水，没有一个关心他们的工作方式，有多少人能够达到要求。

如果这个项目是美方一些技术人员领导的，基本上都是走 Agile 开发管理，TDD 是最基本的，就写测试单元这一点，可以拦住多少人 ？就我的了解，即使在国内的大厂工作过，大部分组与小公司没差别，基本靠人肉测试，你也不会有优势（我过去几年曾经不止一次介绍过一些独立的小项目给别人，有的大厂背景，深有体会，有一次客户方都是口水吐到我头上来了，现在我基本不敢介绍任何人）。

@hantsy 你想多了，国内大城市哪有$20 的时薪，大城市拿 2 万+一个月，是 8*22 天的工时吗？最少都是 10*22，10*24

@biubiuF 目前没有，以后会有

$20 很可以了 每天 1000 人民币 你在老家开个小工厂每天差不多也就净赚这么多

@Rwing
@iiipeak
@Sapp
@xinhaiw
@hantsy
@xiaoqiang1369

谢谢各位关注，目前来说公司要招的只是初级中级，因为已经招到能力比较强的，大带小，我觉得是公司认为比较合适的模式， 小可以技术提高， 大也可以收到不错的待遇， 强的能给到多少呢？说实话 20 的时薪只是起步，能力决定，带来的价值，目前招到过远高于这个时薪很多的同事

另外本司一周工作 40 小时，周末很少出现加班，我一年来可能就一两次

另外一般参加远程工作需要的自我驱动 跟足够的自律，公司需要你产出。

目前 V2 招过来都是一些优秀的同事，同时又想在花更多的时间陪伴家人，毕竟工作跟生活时需要陪伴的

这个意思是倒时差吗？

请问工作时间是北京时间几点到几点？

@Shook 公司只在乎你的产出，就是你一天 8 小时需要完成的任务，至于什么时候完成，你今天在什么时候完成公司并没有做强制要求， 但是我们目前时按照中国时间工作的。 可能出现突然状况 需要配合美国时间，国外的程序员也差不多这个模式

@Twinkle 公司只在乎你的产出，就是你一天 8 小时需要完成的任务，至于什么时候完成，你今天在什么时候完成公司并没有做强制要求， 但是我们目前时按照中国时间工作的。 可能出现突然状况 需要配合美国时间，国外的程序员也差不多这个模式

我的技术栈为啥就没有远程。哎！！

感觉楼主挺靠谱的，就是"自我驱动"这点，对很多年轻人来说挺有难度的。
可以考虑开个摄像头工作。要不然在家高质量产出，确实还挺难的。

一年前端经验可以试试么

@3dwelcome 国外很多公司都是这样的， 美国很多硅谷的工程师开个房车就出去玩， 能在上面工作，本来大家选择远程就是为了节约交通时间， 生活成本， 陪伴家人，能有产出就行了， 所以我们也不搞面试造火箭，现实拧螺丝，所以相比技术我们更看重 自律 自我驱动 ，所以人员流动比较大，现在年轻人很多都没想好自己要什么，就脑子一热就想参加远程。

@logyxiao 你可以发简历如果技术栈匹配，同事会联系你的：）

我不懂外包，远程。但这个吧，程序写得好的，外语足够好的，基本上都有个不错的工作。能因为这$20 的时薪来干活的，基本上水平我估计都好不到哪去。

怎么说呢，就算外包，也是一分钱一分货的。如果你说第三世界国家，普遍薪水低，那有可能。中国好程序员也已经能拿到高工资啦，价廉物美也不是容易的事。

上午投了简历，啥回复也没有

@cuvii 简历有点多，不好意思，如果匹配的话 同事会联系您

@hello2060 远程,很多人想回家的.

@xiaoqiang1369 我只是说说而已。有些人总是嘴炮，什么拿国内最高薪水来比，比如 4，5 万的那种天天加班打酱油的工作。

至于我，很多帖子，我已经表述了。我远程 10 年了，从来参与要加班的项目，当然我的工作是很不稳定的。
至于说每天，有项目做的时候，平均每天也不会超过 6 小时。

@hello2060 实话说，国内聪明的人很多，真正有能力少之又少。国内的创业环境也可以看出，一些聪明人，基本上心思都不会在如果做好产品上，而是放在如果搞一个点子搞钱跑路。

远程工作，印度人太多了。中国真正远程我估计远低于一万，而印度保守的估计有 300 万（曾经看到一个报道）。

在一些国外远程工作网站上，国人活跃的还不如日本，韩国，甚至越南这些国家。而国外的方面从一些招人可以看，欧美偏爱印度，俄罗斯，罗马尼亚，波兰，乌克兰这些国家，他们基本形成了团队操作。

@3dwelcome 远程如果还摄像头来监控完全就没有意义了。

信任是远程工作的基石，没有信任，远程工作无从说起。

再说了，不同时区，监控有什么意义。（我众完全不同意倒时差的工作）

如果你读过 Remote，Rework 那两本书就会发现远程工作方式不同的之处。

支持帮顶，有个比较好奇的问题，有没有那种能力比较强的，实际上不需要 8h 工作量就能完成工作的？如果遇到能力不 OK 的，那又怎么处理呢

@hantsy 开摄像头仅仅代表你在正常上班，和公司打卡一样，你总要证明一下你在家里拿钱干活，而不是躺着摸鱼 6 小时，剩下 2 小时聪明赶工。
光信任又不能量化。而每天打多少字，干多少活，是可以量化的。
我看 youtube 也经常有大佬在线直播自己一个人编程，也没什么不好。

招兼职么？

@3dwelcome 你远程几年了？

@hantsy 肯定没你十年多，这和经验关系又不大，我就是不太相信人本能的惰性。
又不是纯外包项目，你有能力用一半时间，就能赚别人两倍工资。
远程就是时薪制，干活一小时给一小时钱，很公平。大佬不满意可以要求加薪，拒绝摸鱼。开了摄像头，你哪怕 google 一天查资料，没写代码，那也是在干活。

就是远程外包。。
没五险一金，20 刀是真的低
拜登的救济法案里有一条：提高最低时薪到 15 刀
虽然被共和党否了。。

同问 招兼职么？

@Justin13 没有远程经验的，再匹配也是零。

@hantsy 有远程经验啊，但是算了。

@Justin13 远程绝大部分人都不适合。

需要强大的心理支持（技术可能比全栈要求更多，而且很多时候解决问题只能靠自己），耐得住寂寞（每天面对是电脑而不是人），和一定的经济基础（至少要保证出现的空窗期不会饿死）。

@Justin13 之前有人说不是拿到 100 美金一小时了。

不过如果自己接单做的话，可能前端和移动比较容易入手，也比较容易结算。国内我知道的有人曾经靠接单，专门做 Wordpress 这种网站，年 30 万 USD 。

网上现在远程招全职的人很多，但很多只要标明本土的（劳动法律的一些限制）。

@3dwelcome 信任是需要长期合作建立的。一两周谁都不可能产生信任。

我之前几年下来，比较长期的两个单，都差不多跟了两年，结算都是不走平台，老外叫你直接报工时给他就可以了。

这两三年一团糟，基本上没赚什么钱，花了几十万，老家农村的事，搞得人心力憔悴。

虽然不是程序员，不过去年到今年远程了一年时间，如果不匹配时差的话， 其实远程是一个非常好的模式，可以自由选择地点工作，没有通勤的困扰，也可以更顾家。但是远程的难处也是很多的，上面 hasty 大佬其实说的很明白了。
至少在我的经验来看，我认为这有两方面，一方面是工作内容，我是见证到了当时公司新人的工作状态，业务不熟练就扔到了远程项目，白天追着老员工问问题，晚上远程工作，挑战一个接一个。。。所以远程还是需自己有强大的技术基础。另外就是孤独感，这个和个人性格和居住环境有关，因人而异，但也是一个潜在的问题。
另外就是时差问题了，我就是因为远程的时差离职的，不过看楼主的回复不需要跟美国的时差，这点真的赞。如果需要跟美国时差的话，个人认为 20 刀工资至少翻三番，多出来的 40 应该给自己以后心脏病买药住院做储蓄哈哈

@Rwing 确实不高，在杭州都勉勉强。

你确定不是我的小号？
跟我要的人一样，我感觉我给的更多，而且只需要短期爆发博一下

如果有定期调薪的话还是可以的，楼主也说了是初中级。不匹配时区很好。我也远程四五年了，虽然不同步时区，但是晚上九十点开个 standup 也是要了老命了。。

@crysislinux 倒时差我是不考虑的，太累了。
主要是美国的西海岸的，如果要天天在线沟通，根本就做不了。

这个工资其实挺尴尬的。
基本一线实力中上都能拿到大于等于这个数。
如果是准备回家养老的，那最看重的就是稳定性。
你现在给出的条件对这两类人都没什么吸引力。

通过远程工作的形式，赚取跨地区的差价，这种行为无异于廉价劳工么。对以此为目的招聘都挺反感的。

不对啊 D 轮刚拿到，美国生鲜估计是 weee!
但是 weee 记得国内有办公室的哎，难道还有一家

国外接单一般都什么网站啊

@looking0truth weee 应该算 TO C，我们主要做 B to B

20$时薪这个就是很少。因为国内公司还有各种五险一金，季度奖，年终奖各种其他福利。你们这个似乎并没有。

请问简历需要发送中文还是英文版？

我觉得这工作挺好的，我早想回家了，已投