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在一家制造业龙头干了三年，月薪大概 1w，往深圳互联网跳
要压涨幅 50%
那生活成本那么高，涨了跟没涨一样
真的难受
你不跳，就不会涨薪
跳了，又嫌弃你三年两跳
 | 1 coderluan 2021-03-26 10:17:35 +08:00 压薪是可以商量的, 换城市是合理理由, 对方还坚持, 那压薪就是个面子上理由, 根本还是双方薪资期待不匹配. |
 | 2 wobuhuicode 2021-03-26 10:19:46 +08:00 压薪干嘛还去，去了心里有个疙瘩，做不久。 之前跳槽，对方虽然大方，但五险一金给我埋个坑，心里一直舒服。做不满三个月就跑了 |
 | 3 ZinWUT 2021-03-26 10:22:28 +08:00 被压了 就别去，又吃亏又受气，去了也干不了多久就想走 |
 | 4 Martin9 2021-03-26 10:53:24 +08:00  2 压涨幅的别去了，就是单纯的坏。又不是 20k - 30k 说是涨幅太大还能接受， 20k 以下还这样压的别去了，恶心人 |
 | 5 xbh1794970183564 2021-03-26 11:51:05 +08:00 偷偷告诉你...我半年两跳.... |
 | 6 mwVYYA6 2021-03-26 12:09:32 +08:00 更有可能是你的水平只能拿到这么多，唬住了 5 万，没唬住 5 千。 |
 | 10 snownarrow 2021-03-26 20:20:21 +08:00 via Android @wobuhuicode 五险一金不是全公司统一的，是怎样给别人埋坑 |
| 11 wobuhuicode 2021-03-26 21:53:28 +08:00 via iPhone @snownarrow 跳过去的时候问五险一金说按照工资给，实际去到才说工资只算 2000，多的叫做职位工资……不算入五险一金 |
| 12 snownarrow 2021-03-26 22:27:42 +08:00 via Android @wobuhuicode 这样确实坑 |
 | 13 zhongjianru 2021-03-29 10:37:29 +08:00 同款跳槽，今年从广州跳槽到深圳，原 base 只有 1w，新公司压涨幅 50% |
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