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性别: 男 身高: 180cm 1986 年出生 结婚有娃
长春工业大学软件学院毕业, 大专
2008 年 7 月任职于上海 XX 医疗投资管理有限公司. 任技术团队主管一职,兼任 SEO 团队管理.技术团队人数:16 人,SEO 团队:21 人,负责过上海 XXXX 医院江浙渠道的推广运营工作. 主要负责工作:
1.技术指导,开发人员工作中遇到的无法解决的问题,提供解决方案或直接由我解决. 2.技术团队和项目团队的协作,调节两个团队的矛盾,使技术团队可以更好的为项目团队服务. 3.制定及分配 SEO 团队的工作方向及每个人的具体工作内容. 4.培训指导 SEO 优化专员,负责部分项目的搜索引擎优化工作. 技能关键词: 团队管理, SEO, WEB 全栈开发.
2010 年 5 月, 上海 XX 医院投资管理有限公司. 任项目主管一职, 主要负责公司旗下医院的网络宣传. 后晋升至分管网络营销董事的执行助理一职, 参与整个网络部的管理工作. 主要负责: 监管分析各项目运营数据, 发现并解决问题. 团队人员的调整及管理 拓展新的营销渠道 媒体采购 技能关键词: 团队管理, 网络营销
2013 年 3 月, 深圳 XX 科技股份有限公司. 研发部总监, 根据公司的发展需求, 组建研发团队, 并带领团队完成两个方面的工作:
- 根据公司项目, 制定解决方案, 完成研发, 交付生产, 并配合生产部提供产品生产检测流程及对应的检测工具.
- 前瞻性的进行一些技术研究. 如基于手机 NFC 技术或高频 /超高频技术的小场景支付系统, 物品追溯管理系统, 门禁管理等.
主要参与项目并交付: 小米净水器滤芯防伪技术, 基于高频读写技术. 美的净水器滤芯防伪项目, 基于高频读写技术. 支付宝和友宝发起的手机 NFC 支付系统. 深圳部署一万台设备. 联想未来实验室, 基于 NFC 技术的手机与 PC 触摸屏交互技术. 合肥联通 NFC 箱体锁项目. 高校校园售饭机系统. 等等..... 技术关键词: 团队管理, 项目管理, 物联网, 射频通信
2015 年 6 月, 上海 XX 医院投资管理有限公司. 原公司拓展新业务, 运营全国连锁的皮肤病专科医院. 继续任职执行董事助理一职, 负责:
- 网络营销团队的管理运营工作.
- 运营数据分析.
2017 年 6 月至 2019 年 5 月, 创办上海 XX 网络科技有限公司. 主要业务:
服务于 WEB 应用的人机识别系统. 独立开发运营至今 可快速识别出某一次访问是机器还是真人. 主要用于评估广告商或流量商提供的流量质量. 同时提供针对该类系统的识别能力测试. 搜索引擎快速排名系统. 独立开发运营至今 根据百度算法的规则, 快速提高某个网址的某个关键词在搜索系统中的权重, 提高该网址在特定关键词结果页中的排名.
基于 Tensorflow 的验证码识别系统, 独立开发 辅助特定的爬虫系统在爬取对应网站内容时, 自动识别验证码. 系统可增量学习,平均训练 4 万条验证码即可达到针对一类验证码超过 99%的识别率.
舆情采集管理系统, 独立开发, 服务于国内某教育机构 根据客户配置的信息, 采集多个特定源的信息内容. 纳入系统统一管理,并使用 Pytorch 框架开发基于模式识别的自然语言分析系统,辅助人工分析采集信息的情感极性. 技术关键词: 人机识别, 深度学习, 自动化工程
2019 年 5 月至今, 合伙创办北京 XXXX 科技股份有限公司 任职: 技术总监, 公司合伙人 参与部分模块的开发. 主要有发票识别模块, 发票验真 API. 合同文本分析模块. 主要业务: 开发基于区块链技术的企业供应链金融管理系统, 主要帮助企业解决:
- 供应链管理.
- 应收应付账款管理.
- 通过金融机构为企业授信, 使其通过管理系统开具由真是贸易背书的可流转可拆分的电子票据.解决下游供应链支付及相关的融资问题. 技术关键词: WEB 开发, 区块链
暂时还能糊口, 主要是想请来这个版块招人的 HR 或者老板朋友们指点指点, 我这种情况, 后面该怎么走.
 | 1 passon 2021-02-13 10:01:56 +08:00 好厉害 |
 | 2 bigghost 2021-02-13 10:05:21 +08:00 都自己创业了，还要 HR 指导？ 应该找投资了 |
 | 3 Fading2276 2021-02-13 10:07:25 +08:00 简历上工作内容的时间线要倒序，最新的在最前面，面试的人最关心你现在在做什么。 |
 | 4 evil0harry 2021-02-13 10:27:26 +08:00 校友啊！ |
 | 5 jeeyong OP @bigghost 很显然....没做明白啊.. @testver 我现在在家呆着, 没事看看新东西, 打打 eve, pubg... 我先写这个??哈哈 @evil0harry 哦呦? 我应该比你大吧..我 07 年毕业的. |
 | 6 YouLMAO 2021-02-13 11:27:29 +08:00 via Android 城市换来换去，有原因吗，这么多家公司创始人，不太可信 |
 | 7 Yc1992 2021-02-13 11:37:57 +08:00 接着搞区块链，这不 btc 都 30w 了 |
 | 12 fiveelementgid 2021-02-13 11:54:07 +08:00 via Android 比我多了，包装厉害 ( ) |
 | 13 mara1 2021-02-13 11:57:57 +08:00 简历上为什么要写身高 ??? |
| 16 jeeyong OP 没有做 HR 的朋友给我说说现在的行情. 给点建议嘛? 去打工..专业技能不如别人. 做管理..行业经验不如别人. 感觉求职难度很大. 自己继续做..又没什么想法, 让我自己投资也没有足够的勇气. |
 | 17 mnikn 2021-02-13 16:19:24 +08:00 ??22 岁就做了技术主管? |
 | 18 fengsien1999 2021-02-13 16:24:59 +08:00 转行。转行去做医生。 |
 | 19 YouLMAO 2021-02-13 17:17:13 +08:00 via Android 举个例子，Tensorflow 和 pytorch 两大框架写了，就要准备难度 hard 的人工智能问题，就怕你答不出 |
 | 20 henryhu 2021-02-13 21:13:44 +08:00 创业没有走通，然后迷失了方向？ |
 | 21 tonnycao 2021-02-14 10:10:04 +08:00 我看了一下，我 3 个方面的问题，学历是硬伤，履历没有大厂经验，项目偏应用，有些管理经验。去大厂，你的年龄和经验的话，技术都要求专家级，专家级就是要求会造轮子的，做管理就要求有成功的项目。这是我看过的一点感受，不一定对。 |
 | 22 defunct9 2021-02-14 10:55:52 +08:00 via iPhone 该招个 hr 了 |
 | 23 lixon166 2021-02-14 13:23:17 +08:00 继续做总监很好啊 为什么要换呢 |
| 25 jeeyong OP |
 | 27 rzi2016 2021-03-18 18:00:29 +08:00 大佬带带我 |
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