想请教一下大家是如何摆脱小镇做题家的思维的，当看到能力远不如自己的朋友...

还能怎么办？发个贴呗

感觉首先要视野更开阔，然后要有个性。

前者使人明白人生不单单只有 xx，何必为 xx 不如人耿耿于怀。
后者使自己自信，有自己的特色，不至于落到人生可以被模式化评分的地步。

当然，真开阔，真有个性，和假开阔，假有个性不同。

天天看今日头条 不等于 视野开阔。

当时的能力，什么能力，做题能力吗

@hinataharuki 比如手撕 leetcode 能力，以及我认为应该掌握完全的各种基础

只能说明做题能力还不够 建议加大做题练习力度

好书读太少，外国财经网站刷起来，经典著作刷起来，进步飞快的。

你看图书管理员不就是做题家做出来的吗，你就是书没读够

什么叫“能力远不如自己”。
你认为的能力，不等于是别人认为的能力。更不等于世界公认的能力。
你用 leetcode 跟马斯克对喷，你能把他喷趴下，那证明世界首富的能力不如你？

对于程序员入大厂的入门门槛而言，leetcode 有用。但也仅此而已了。
要摆正对于知识和学习的态度。

我一直看不上咨询行业的人，觉得都是说的虚的东西。直到最近聊了一次，才知道自己是井底之蛙，中级战略咨询师对行业的理解和能力已经能够让他们领导一个中型公司了。

@hinataharuki 有道理，我觉得现在可以用来缓解焦虑

@cxe2v make sense
@kop1989 确实是这样，但是我想说的核心问题是找工作很多时候确实是个玄学问题

都进入社会啦，还看能力，这波是既得利益者赚的盆满锅满，能力？真的不值一提啦

@fannas 我也经常有这种想法，但是后来觉得每个人都有自己擅长的地方而已

标题打全好吗，靠我自己领会吗？

@Auster #10 从我个人角度来讲，找工作其实就是相亲，千万别把它跟“能力”、“知识”联系到一起。
算法、基础、技术八股都是相亲的敲门砖，也是大厂人自己故意立起来的“壁垒”。（ 1 、阻碍后来者轻易的顶替自己。2 、人才市场供过于求，可以随意提高要求。）

以上这些敲门砖跟一个程序员的真实能力我个人认为是弱相关的。
因为你实际做业务和研发的时候，根本没时间去思考为何 Integer 值小于 255 的对象也可以==，也极少有那个机会去搞各种高端算法。

真正的做题家是垃圾专业 985 出来找不着工作日常抑郁想自我了断的.

你要是程序员+985 做题家的话工作和收入几十万都是小意思, 根本会面临做题家面临的那些问题.

程序员+985 做题家的问题最多就是 1)怎么 WLB 2)怎么一夜暴富.

@namelosw *根本会 -> 根本不会

名校的学生自黑一下，你要是当真就是有点 2 了

你出生那一刻，差距就注定了，而且有些差距，你一辈子也填不上。
比如某些人的家庭，在中国的 80 年代可以玩电脑了，而更多的家庭当时连个电视都没有。

不要摆脱做题

只是不要大范围做题，安心把某一类题做成 top 就好了

你什么能力不如别人？那就学什么能力

视野开阔，提高认知，胆大敢拼

@fannas 具体说说，领导一个中型公司具体需要什么样的能力素质