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我从来没想到，做为一个不断精进持续学习的程序，最终也会被沦为没有自己独立思想的工具人。
事情要从今年年初讲起。
今年三月底跳槽到一家还算是有点规模的公司，我想在工作中学习一些工作提效方法和底层能力。谁料到仅仅几个月顶层领导换了五批，每个领导的都以集团的方向为幌子，反反复复地调整产品方向，我们就只能跟着领导的意思不停地修改。公司的顶层领导会按自己的想法，把产品的具体细节都给确定好，不允许反对意见。比如某一个文字的颜色，导航栏的 icon，顶层领导都会定好，产品经理的只需要画画原型就可以了，前两天还让我在会议室一边改代码一边看效果，好让领导看到效果能做下决定。再一个就是有要陪着领导加班的制度，以便领导在下班后想出来的需求能当天晚上做完上线。我这不到一年的时间里面经历了好几个月的 996，甚至更长的工作制度。这就让部门所有的同事都有或多或少的不舒服，领导对员工的要求，只有完成开发任务一个标准，而且越快越好。
今年的工作让我深刻了解到资本方绝对不会跟承诺的那样共富贵：每个月扣 20%的工资，说是最终会作为年终奖发下去，但前提是必须要压满 12 月，至今没有到手过完整的工资。员工的韭菜茬刚刚变绿企业的镰刀就会立即削下去，毫不留情，绝不惋惜，然后再撒泡尿当作施肥，资本家就在旁边磨刀霍霍等着长出下一茬。我作为一个合格的工具人，不请假、不违反规章制度、不迟到、按时加班，天天只会低头干活，领导要啥给啥绝对不提反对意见，在最近被大范围降薪的之后，就意识到我的价值已经被企业所利用完，工具人的自我修养告诉我：不要给企业继续造成负担，是时候离开了。
 | 1 wongy 2021-01-03 09:44:37 +08:00  3 现在我的想法是每天正常工作或者弹性工作，周末一定要双休；要不然我也会考虑离职。 |
 | 2 Escapist367 2021-01-03 09:45:44 +08:00 2 每个月扣 20%的工资，说是最终会作为年终奖发下去 卧槽，我们不会在同一家吧 |
 | 3 cabing 2021-01-03 09:46:51 +08:00 新的一年，不断精进，祝好。 |
 | 4 norman1010shen 2021-01-03 09:54:11 +08:00 via iPhone 加油，身体很重要，画大饼还做工具人不能接受 |
 | 5 xingshu1990 2021-01-03 09:55:34 +08:00 995 996 965 各有各的选择。 浙江温州瓯北，以前车间是一个月放一天假，计件工还乐意加班，加班越多工资越多。 而普工不想加班，因为干多少都是一个月 3000 4000 。 楼主这种压迫式的，其实却是可以跑了。 |
 | 6 lamls 2021-01-03 10:00:09 +08:00 说得好，多一些规划，没什么好怕的，人很多时候就被一些社会宣传的达不到的要求给下到自己了，面子作用罢了。 |
 | 7 dick20cm 2021-01-03 10:04:25 +08:00 10 我很好奇，你究竟是如何找到如此烂的岗位的。。。 |
 | 8 hello2060 2021-01-03 10:11:21 +08:00 2 资本家可以反对，但不要因此不满国家，国家也是在和资本家努力搏斗的，需要你的支持！ |
 | 9 glorifiedatom 2021-01-03 10:14:49 +08:00 楼主文笔很不错 |
 | 10 newbieRenew 2021-01-03 10:56:02 +08:00 via iPhone 确认文笔流畅，建议改行当作家。 |
 | 11 KcKXpykSg2777f5I 2021-01-03 11:13:38 +08:00 via Android 不会是云从吧？ |
 | 12 noreplay 2021-01-03 11:22:25 +08:00 via Android 同楼主，我的新年计划也是离职。 第一次看到有把工资分成四个部分的。而且加班只给 30%的工资，而且厚颜无耻的说自己给了全部的。这个单位真是让我见识到了什么叫为人师婊。 |
 | 13 wangzitiansky 2021-01-03 11:26:28 +08:00 @Escapist367 好奇劳动合同上写的工资是多少，如果发下的工资和劳动合同上不相符合，应该是可以告公司的啊 |
 | 15 tommyzhang 2021-01-03 11:38:47 +08:00 2 试用期打折的公司都是 100%的垃圾 坚决不去 其他地方会更加苛刻 无一例外 |
 | 16 Ivone29 OP @wangzitiansky 我们的劳动合同签完之后就没发下来，问人力要要也不给 [哭笑] |
| 19 Escapist367 2021-01-03 12:17:38 +08:00 @wangzitiansky 一般剧情是这样的： 合同： 工资 10000，其中 20%作为绩效奖金发放 签合同的时候 HR： 只是这么写而已，考虑到别的职位，公司内要统一，技术人员都是默认 100%奖金的 现实： 20%作为年终奖发放 |
 | 20 webassembly 2021-01-03 12:46:57 +08:00 via iPhone 我 2020 的第一个计划也是离职，然后到 2021 一月才离职 |
 | 21 guanhui07 2021-01-03 12:49:02 +08:00 via Android 新的一年，不断精进，加油。 |
 | 23 kilimaygs 2021-01-03 13:13:29 +08:00 via iPhone 文笔很赞，看来是个喜欢读书思考的人。走出去，跳槽没那么难。 |
| 24 Ivone29 OP @Escapist367 那请问你现在是什么情况呢？ |
 | 25 kaedea 2021-01-03 13:40:26 +08:00 via Android 4 这不是工具人，工具用完还要保养的，用坏才扔。这是厕纸啊，用完就扔。 |
 | 26 windblood 2021-01-03 13:53:10 +08:00 今年 3 月底，楼主记得不要入职那家公司 |
| 27 Escapist367 2021-01-03 13:56:53 +08:00 |
| 28 Escapist367 2021-01-03 13:57:18 +08:00 @Ivone29 骑驴找马，混着。 |
 | 29 huZhao 2021-01-03 15:18:03 +08:00 还得提高认知。要不然永远只是个任劳任怨的工具人。 |
 | 30 daimameiwenti 2021-01-03 15:28:49 +08:00 公司名称发一下让大伙避避雷呀。。。 |
| 31 wangzitiansky 2021-01-03 17:04:51 +08:00 @Ivone29 劳动合同你自己手里都没有是吗，那这也太不正规了吧，劳动合同不应该是两份吗，劳动者手里一份，公司手里一份。加油换个工作吧！ |
| 32 wangzitiansky 2021-01-03 17:06:29 +08:00 @Escapist367 太坑了，感觉还是得在一个正规的公司工作，最起码工资这方面，说多少是多少，清清楚楚的。 |
 | 33 zy20031012 2021-01-03 17:11:58 +08:00 @wongy 以前跟你一样的想法周末必须要双休。 然而当拿到加班的双倍工资后，感觉真香，于是就没坚持了，盼望着周末加班。 |
 | 34 winglight2016 2021-01-03 20:42:05 +08:00 劳动合同不发，直接去举报啊，罚双倍工资。。。 |
 | 35 Arvin0913 2021-01-03 20:45:03 +08:00 @tommyzhang 这个太对了 |
 | 36 yuzhibopro 2021-01-03 21:32:38 +08:00 1 劳动合同签的时候看清楚，和入职前讲的一致不一致。不一致直接走人，如果一致，你还进了这家公司，说明你当时没得选 |
 | 38 ruandao 2021-01-03 21:59:36 +08:00 上市公司，然后入职满一个月签劳动合同，合同还不写明具体工资额度。。。 |
| 39 ruandao 2021-01-03 22:26:41 +08:00 @winglight2016 发了，员工自己搞丢了 |
 | 40 biubiu88 2021-01-03 22:27:47 +08:00 不用说，你在的公司肯定是 海南新浪爱问普惠！史上最坑公司，没有之一！ |
 | 41 rambo92 2021-01-03 22:29:59 +08:00 via Android 来吧楼主，找我内推，1075wlb 以及杜绝这样的领导 |
 | 42 JamChiu 2021-01-03 23:51:14 +08:00 via iPhone 打算节后骑驴找马 +1 |
 | 44 Maskeney 2021-01-04 08:08:58 +08:00 3 @hello2060 #22 你大概不知道等国特色 xxxx 就是国家资本主义，别去复读观网之流塞给你的观点了，自己用用脑子思考一下问题、用用手去找找一手信息吧 |
 | 45 nsynet 2021-01-04 08:19:03 +08:00 via Android 对于这种企业，建议在知乎，看准等上面留个评论，让后来的人能够提前避坑。 |
 | 46 WishMeLz 2021-01-04 08:44:45 +08:00 扣 20%留年终奖，同感，妈的太坑了 |
 | 47 kay666 2021-01-04 08:56:17 +08:00 我月底就跑路了，加油! |
 | 49 qsnow6 2021-01-04 09:17:00 +08:00 4 那个 hello2060 一看就是刚毕业的小毛孩，没接受过社会主义的毒打 |
 | 50 takemeaway 2021-01-04 09:18:54 +08:00 一切加班不给加班工资，周末还要上班的公司，都不要去。 这样你们才算站起来了。 不过我也知道不可能的。 |
 | 51 teaaa 2021-01-04 09:23:50 +08:00 @Escapist367 卧槽我对象也是这样 |
 | 52 a4854857 2021-01-04 09:34:49 +08:00 这种公司你也能待这么久就当是给人生交学费了 |
 | 53 litblack 2021-01-04 09:50:33 +08:00 疫情刚开始时，工资的 20%作为季度绩效，季度绩效的 20%作为年终奖 |
 | 54 ashsaviour 2021-01-04 09:54:41 +08:00 1 @hello2060 国产资本家不过是 gov 养的狗罢了 |
 | 55 bingoshe 2021-01-04 09:58:41 +08:00 我在这样的环境里面差不多三年，唯一不同的是我这边没有扣钱，都不知道自己是怎样过来的。 |
 | 56 liupcool 2021-01-04 10:00:31 +08:00 via iPhone 凡是强迫加班，而且不给合理加班工资的都不要去 |
 | 58 cw33 2021-01-04 12:40:10 +08:00 via Android 我现在这活也是每个月押工资作为绩效。。。每个月 15%押一个季度，你这一押就一年真的挺狠的 |
 | 59 vanityfairn 2021-01-04 13:51:58 +08:00 我好像没遇见也没有听过压工资作为绩效 or 年终奖得，这得多奇葩啊~ |
 | 60 root8080 2021-01-04 14:58:26 +08:00 @newbieRenew 我也刚想说 文笔真的不错 开个公众号写写杂文挺好的 |
 | 61 bignullnull 2021-01-04 15:15:10 +08:00 我很好奇，你究竟是如何找到如此烂的岗位的。。。 |
 | 62 TimeRain 2021-01-04 15:17:11 +08:00 via Android 这种岗位是不是制造业里的，传统制造业 IT 很多这种烂岗位 |
| 63 TimeRain 2021-01-04 15:18:38 +08:00 via Android 我了解到的许多制造业工资是月底发上个月工资，大概是每个月的 27 号或 28 号发工资 |
 | 64 zhangxy2017 2021-01-06 17:59:22 +08:00 不能理解工资的 20%到年底作为绩效再发，这 20%本来不就是自己的吗？ |
| 65 Ivone29 OP @zhangxy2017 是自己的没错，但公司硬要给扣下，没有任何纸质的合同，也让人很无奈。 |
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