30 岁程序员，公司让转管理，走产品方向，各位觉得可行吗？

简单啊， "在公司老板眼里，写代码的都是码农"，那么在你眼里 ， 写代码的是什么？

肯定上啊。
将来自己当老总。

看你个人性格，如果你只是真的 IT 男（开口闭口只聊技术，没其他话题），不想理一些管理社交人情的东西，那就不要去。如果自己也想往那边发展，不只是一个纯粹技术男，那这不失为一个不错的机会。

写代码是实现目标，管理是统筹，前途的话显然是做管理更有前途。

当然领导决定你地位更高了，应该给你更多的薪水。

这也是我的困惑。喜欢写代码，但不是“在老板眼里”，而是“在绝大多数中小公司的绝大多数人眼里”。

社交人情我觉得倒不是很大问题，还是干活的。写方案 写文档 调研这些，我一点都做不来....

好机会。上。

真羡慕你老板主动让你转，我当时一直想做技术，然而发现小人借此弯道超车上位

好机会啊，大厂高 p 很少有亲自敲代码的

关键是选择的自主权，现在是被动的还是除了年龄之外，你有管理的才能被老板发现想委以重任

技术人员转管理其实并不冲突的。

可行不可行因人而异啊，看你过往的经历里面是否有产品的积累了，产品高 P 也是专业活儿啊。硬转难道不是一夜回到解放前吗？

好机会

首先第一点，管理虽然不用全天写代码了，但一定会比普通员工给类，担的责任也更大，所以是否给你涨薪了呢？

一个将材一个帅材，还是要看个人性格

恭喜高升

加工资就行。。

写方案，写需求，产品设计这些你行吗？行的话没啥不好，懂开发，又能做好产品经理，在我看来是稀有人材。

真的有机会就要上，写代码和做产品完全不一样

程序员考虑实现，产品考虑变现，维度都不一样

这种机会比写代码稀缺。
代码随时都能写，这种机会，不是经常有的。

我今年 26 岁，目前是技术开发兼项目总监。至少目前整个技术团队由我来管理

@yeqizhang 你说的是的，要写很多方案、文档

@NonClockworkChen 那以后这家公司混不下去了，怎么办？以后还能把玩代码嘛？

@jaoyina 小公司，现在就是矛盾太多，开发太自我了，也不听，什么都要文档

你老板看得起你啊，好好把握机会。

早转管理 早吃香

@opengps 所以后来发展还顺心么？

看公司多大，如果开发团队不小，那是一个 不错的机会，你一年后即便转管理失败了还是有机会回来写代码，但是你写一年代码后不见得有质的提升，对于大部分公司来说，越接近业务才越有话语权

你们公司是做什么的啊? 是产品经理方向的管理吗

@ericZhuang 26 岁总监管理团队厉害了

不如在角落里写代码舒服 ...

当然 年轻人也可以在角落里写代码舒服 要抢你的舒服
所以 最舒服的是 在角落里写那种年轻人写不了的代码 享那种年轻人享受不了的舒服

> 古惑仔不用脑，一辈子都只是古惑仔
有木有点意思？

楼主觉得自己更擅长、更愿意做什么呢？是解决难题，技术攻关？还是技术选型、架构设计、把控技术大方向？还是对业务有敏感度，对产品演进有自己的理解，综合业务和技术给出最优解？还是发现团队成员的优势和劣势，促进团队协作，提高团队整体生产力？根据自己的兴趣和长处选择方向总不会错。

跟老板说下，你觉得自己适合当二把手，以后你赚钱，你老板收钱。

我也想知道这个问题的答案

尝试下，驱动业务发展，保持技术的活力，统筹大的技术方向嘛。
代码可以周末自己写写。手艺不能丢。

个人感觉，产品方向并不是管理。

@jimiy 听你这么说，感觉你们公司整体管理存在不少问题，哪个岗位都不好干

那以后这家公司混不下去了，怎么办？以后还能把玩代码嘛？
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对于“写了六七年程序”的人来说，编码是技能，是工具，不仅仅是用于解决工作上的问题的，也就是说即使工作上不需要干这个活，自己也能随时折腾着，一段时间过后，有可能会落后于一些新技术，但技能不至于生疏。


小公司，现在就是矛盾太多，开发太自我了，也不听，什么都要文档
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这个可能是老板这个动作的关键。（老板认为）开发出身的人去跟开发协调，相对来说会更容易些。

但这个（我认为）也不一定的，你去和产品和运营和市场打一圈交道回来，会发现其实程序员最好讲道理了，导致“开发太自我了，也不听，什么都要文档”这种现象必然是长期以来频繁变更需求不加工期带来的，但话又说回来，给文档应该是常规操作啊～～所以，即使换一个开发出身的人，如果顶不住各方压力，未经消化直接就传导到开发部门的话，矛盾依旧会存在。

最后，看样子您现在还没转岗，按理还是开发岗，说出“开发太自我了，也不听，什么都要文档”这话有点儿迷～

回到问题本身，可行！为什么不呢，适不适合半年就看出来了，半年时间技术活一定不会掉队，实在不行就做回技术呗，为了稳妥还可以跟老板预先要一条后路。

自己想出来可以，但是这家公司老板提出这个方案，贬低码农，感觉有点怪怪的，可能是个坑？

不管如何，转，你转了可以回到程序员，但是没转，你永远不知道怎么做管理，对，做过和没做过，那是两种境界。最差最差，即使是管理没天赋，那你也知道自己没那个天赋，而且做过管理后可以更好的理解自己如何做程序员。

能转的话当然是转了，做管理难度可比写代码困难多了，但是管理也比写代码的重要多了。

@cupssb 后来离职了。
毕竟全力投入经历过一个迅速发展的过程，历练相对来说比较到位，所以个人来讲并没有什么下坡一说。不过总的来说，对于迅速发展中的公司，处处是机遇，同时也是坑，还是挺还念当时一些地方的。

看个人兴趣。
但现实一点说，在中国管理岗位是金字塔顶部，侧面意思：在这个社会中位置少。一旦你跳槽，自己如果没有强大的履历背书那可能找不到坑了。

相反，码农这种执行类的角色，岗位还是很多的，比较容易跳槽。
话说，工地工人谁不想做个工头呢，工地才有几个工头呀。

其实了小厂管理作用不大，不是转了管理就怎么怎么样，看钱走吧，很多转了管理的丢掉了原本的技术那才是最惨的

@ho121 #39 理论上你说的对
但显示情况是产品经理除了打杂就是管项目

只擅长 C#和 Java 的话，就算了吧

可行，但是技术不要丢！！

公司现在让我做项目总监
你自己的想法呢？