公司员工的年龄结构严重畸形,断层严重。一共不到 100 号人,一大半都是 60 后,每天上厕所都能看见领导们扶着墙哼哼哧哧尿不出来,前两天总部要求微信小程序党建答题,一群老头子玩不转手机还不好意思问我们年轻人,凑在一起瞎嘀咕,嘀咕声音太挺大,估计是耳朵背了
今年已经退休 5 个了,预计 3 年内还要退休最少 15 个。75 后年轻中层领导才 3 个。
截止到去年,十几年没有招聘。今年校招了一波,但公司所从事的行业不但吃技术、资历,还吃人脉。感觉我们这些年轻人顶不住,怕万一公司被解散重组,想提前跑路
