近半年的实习体验分享

21 届在读研究生，明年夏天就要毕业了。近半年分别上海英语流利说和杭州思科系统做开发实习，现在为止都分别实习了三个月。一家在线教育互联网公司，一家老牌科技公司，两家公司的实习体验让在正式工作前的我的感触颇深，准备用文字的方式跟大家分享下，希望对通过实习找到理想工作的同学有些许帮助。 以下 pros 和 cons 包含客观主观的，希望大家辩证的看待，毕竟也只是三个月的时间接触范围程度有局限。

流利说： 技术岗位扁平化管理，结果导向，节奏会稍稍快一点。在算法部平台组实习。node.js 负责一个工具。

pros

（团队 TL ）我的 team lead 在各方面都很帮助我，刚来的时候帮我梳理部门内部组织架构，每月一次 1-1 会议给我职业规划上的引导。每次有疑问都可以很快的帮助我，给到相应的文档或者思路。是我职场上遇到的贵人。再次感谢我的 TL，虽然当时选择了离开。

（技术氛围）每周四技术部算法部都会有各自的分享会，我每周都会去，质量总体上还是很不错，有工程效率、教育行业等等的分享。

（工作时间、正式员工福利） 1085，双休，正式员工每年 5 天带薪假。

（工作内容）平台组内的工作主要支持英语教研编写课程所开发的工具，自己可以发挥想象去做想做能提高教研出课效率的工作。

cons

（公司业绩）流年不利，公司股价一蹶不振，20 年目前为止的每个季度的财报显示都是亏损状态，现在股价也只有 2 美元上下。

（人员流动）技术团队变动倒不是很大，公司流动率大的是商业运营岗位，从知乎和脉脉上看过来是这样的。

思科: 同事间氛围很不错，互相帮助啦，总体节奏慢。Webex 相关 java 后台服务开发，转正后需要做 c++开发，表示鸭梨大。

pros

（工作时间、正式员工福利）绝对的 work life balance，965 。新入职员工每年 12 天带薪假，生日假...

（团队）也是很乐于同事，无 pua，氛围轻松，经常需要和合肥 site 的人一起开发。

cons

（工作内容） 不 push，做的事情业主要围绕 webex 做相应的事情，业务复杂，主要根据业务发展需求做之前的改动。

（人员流动）每年一到二次裁员，组织架构调整，裁员赔偿 n+7 也是惊到我了。

（技术氛围）有线上的培训但是大部分需要部门经费才能上，分享会啥的肯定不如互联网公司。

（公司业绩) 算不上很互联网的公司，webex 视频会议主要面向欧洲的客户，现在发展势头不如 zoom，硬件方面不是很了解。

挺喜欢两家公司的，这两家公司给到我的感受各有千秋，最近看了张爱玲《红玫瑰白玫瑰》小说改编的电影，里面说男人的一生至少需要两个女人-红玫瑰白玫瑰，仅仅拥有哪一个都不能满足。「也每一男子全都有的女人，至少。娶了玫瑰，久而久之，的了上的一抹蚊子血，白的是『床前明月光』；娶了白玫瑰，白的便是衣服上沾的一粒黏子，的是心口上一砂痣。」小说电影讲的是男女感情，但在工作上对于我来说也照样适用，思科就像白玫瑰，岁月静好，流利说就像红玫瑰一样，惊艳了时光。

找实习的 data point： 流利说-BOSS 直聘，4 月份中旬联系 hr，面试了三轮，简历面、基础知识面，算法面，当天 oc 。5 月中入职。 思科-同学内推，7 月底内推，面试了两个部门，都只是 BQ 面试和问一些简历上的项目，第二天 oc，8 月中旬入职。 总体下来找实习如果不是大厂还是很看缘分的。 大厂的话就，三四月份春招网申。

实习留用可以考虑的点： 团队领导、技术氛围、薪资、工作地点、等等 对有选择困难症的同学，可以把自己考虑的点罗列出来，给个点分配权重，然后自己打分对比一下。

关于秋招： 因为边实习边上网课，秋招 0offer，微软、滴滴等一众大厂都要么简历挂了，要么面试没通过。这方面的话请多去网上搜搜。我想能说的请至少提前半年准备起来。

碎碎念了这么多，20 年还有一个月就要结束了，也快要回去完成学业，我的生活也即将翻开新篇章，接下来的日子讲实话我没还是没做好准备，只能边走边想了。彼之砒霜，汝之蜜糖，适合自己的才最重要。