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问一下大家 10 月 9 号入职的，10 月份的工资该怎么算
 | 1 statement 2020-11-14 23:31:34 +08:00 via iPhone 1-8 号按缺勤。 相当于这几天请假了 |
 | 2 mss0 2020-11-14 23:35:02 +08:00 via iPhone 月工资 / 21.75 × 当月实际上班天数。貌似不是一号入职都是这种算法吧。 |
 | 3 vincenth520 OP @mss0 好吧，亏了，我以为是月工资 /应出勤天数*实际出勤天数 |
 | 4 Illusionary 2020-11-14 23:48:59 +08:00 10 月没全勤的就别打法定节假日的注意了 |
| 5 vincenth520 OP 我 9 月 22 号面上的，23 号已经试岗一天不要工资。想着提前回去玩几天国庆假后再入职。没想到把假期给我扣了 |
 | 6 GBdG6clg2Jy17ua5 2020-11-15 08:12:40 +08:00 via iPhone 9 月 30 入职比较好 |
 | 7 HuHui 2020-11-15 10:01:19 +08:00 via iPhone 以前有个 hr 特意让我在节前入职 |
 | 8 nbweb 2020-11-16 08:58:27 +08:00 算 9 号以后，1-8 是人家在职员工享受的有薪假，你不在职，所以没有。 |
 | 9 totoro625 2020-11-16 09:19:57 +08:00 看公司了 有的是只要你在发工资日的前一天入职直接给你发当月整月的工资（也算一种魔幻经历了，12 号入职成功，13 号发整月工资） 也有当月按固定工资给的（比如固定第一个月多少钱） 也有当月按比例给的（按工作日比例给） |
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