上海应届生办理落户，公司要求签协议三年内离职赔偿十五万

这种公司有啥好呆的，太没自信了

@just4id 不呆就没户口，三方已经用了

自己操作落户不行吗

可以自己操作落户的，积分不困难。
最好先算一下自己的积分，因为签了三年就可以随意压低涨薪幅度了。

不想干。三方可以咨询学校重开

你咨询下 zf 部门需要提交什么材料，问下三方协议是否是必备材料

如果三方非必须，落户其他需要的材料你都有，就先正常入职，不签这个落户协议

然后入职社保生效后，带上所需材料，自己去办落户

相当于 15 万买个上海户口，自己算值不值呗

落户自己办就好了吧，又不需要公司资质

这都不是买户口，公司最多就是个中介。还想要求这么多。

@ZRS 新政策，必须要公司参与。
@FaceBug 问题就是三方是必需。今年新政策就是四所 985 应届生签约上海公司可以办理落户。公司做的只是帮我提交一下资料，摆明了不要脸。

北京公司，给员工落户有名额限制，虽然如此，用户口要挟限制服务期限也是违反劳动法的。

但是你是在上海公司，不管你公司总部在哪儿，只要你劳动关系在上海，就无名额限制。给符合资格的员工落户，是公司应该做的，工作量并不多，比你想象的少多了，我公司的人事也从来没抱怨过给同事办户口，上海分公司给所有符合政策规定的外地户口员工办了上海户口，其中不乏有人拿到户口后不久就提前离职跳槽的，这种员工不留也罢。相对应的楼主你说的这种公司不去为妙。

@terence4444 积分不够，是靠今年新政策落户的。

@germain 是这样的，谢谢。劳动关系在上海。这种协议一圈人都闻所未闻，真要签下来，可要恶心三年

我最近也有关注学生落户，只不过是留学生落户。
按照 hr 的意思，公司前前后后会出很多力，帮你办理这个事情属于费力不讨好，所以你也得向公司表示表示，即几年内别走人，不然就成了骗户口了，落户了就离职。
这种情况的确有发生，取决于公司。
有的公司不在意，有的公司很担心员工离职。等于被骗感情，也骗钱，骗经历。所以也能理解。
方法就是，换家公司，或者从了他们。
不过落户上海的话我记得公司注册资金大于等于 100 万，注册地需要是上海吧。老哥你这个是总部北京，那分部注册地是上海就行

@germain 同意。
不过我想复杂了，我以为真的得公司的人事东奔西跑，办很多。看来工作量并不大啊。公司给符合规定的外地应届生员工办理户口也算是本份了哈

@chodomatte 没有工作量的，只是线上提交资料。

落户后马上离职，公司会上黑名单，下一年就不能办落户了。以前有过相关案例，有人因为公司办不了落户起诉公司，原因就是之前有人落户后离职。

@redtea 一年内离职才会上黑名单，为什么不签一年的协议？要签三年？还不说清楚 15 万在每年的具体比例，要协议书不给我，万一是 1 、1 、13 呢？

这个落户工作还是要跑两次交材料的，公司 hr 确实有工作量，还不能加工资。

@blogfeng 问题是这点工作量换你三年捆绑你觉得合理吗？

@blogfeng 嗯，我刚刚看了一下企业方需要做的事儿，的确是有一些，量可能不特别大，就是繁琐，杂。

@wishyy 有道理，3 年这个绑的有点久，放弃这家吧，换下家

@wishyy 不客气，我也算几家小公司的小合伙人，虽然不参与太多日常管理，但是和友商及合作伙伴接触多了，就很清楚什么样的老板会想出上海户口绑定期违约金这种花头，老板的格局等于公司的格局，这是真理。我到上海工作第一家公司做了大半年要我抵押我的学位证书，我就立马辞职了，结果第二年公司就倒闭了。

北京户口落户违约金这个事儿倒的确不能怪公司，政策催生的畸形产物，公司就那么几个名额，都办完户口走人，那以后怎么招人。


@chodomatte 上海行政人事及财务办公，跑的最多的是税务局，其他事情工作量真的很小，相对来说行政人事工作量是最小的，大多数时间都在研究买啥零食放 pantry 。

@Keyes 这个福利是 zf 给的，跟公司无关，不占公司名额，不耗公司资源，跟北京不一样，北京是占公司名额的。应得的东西不需要花钱买。

@germain 谢谢大佬。这下让我后续面试时候更多一份底气了，他们别想拿事儿多这个理由来诈我了

换下一个公司

我当年的时候，三方就是纸。不知道现在咋样。

三方可以毁约一次

这公司也太恶心了吧。。。。