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第 1 条附言 2020-11-11 10:32:15 +08:00
感觉还是管理路线比较好一点，技术的话，随时会有比你厉害的。
不过要那技术比较厉害的管理就很不错
不过要那技术比较厉害的管理就很不错
 | 1 vccode 2020-11-11 09:08:48 +08:00 走打工人的路 |
 | 2 roudancongji 2020-11-11 09:09:10 +08:00 走富二代路线 |
 | 3 cccp2020 2020-11-11 09:11:20 +08:00 管理路线吧，技术即使是顶尖了，顶尖的岗位也有限，管理是哪个公司都需要的 |
 | 4 havemail 2020-11-11 09:12:02 +08:00  1 打工人早。。。 年轻就老老实实做技术，搞个屁的管理，打好基础； 年龄大了就老老实实做管理，搞个屁的技术，慢慢攒人脉； |
 | 5 9LCRwvU14033RHJo 2020-11-11 09:12:17 +08:00 1 走社会主义路线 |
 | 6 manami 2020-11-11 09:13:37 +08:00 2 摸鱼路线 |
 | 7 XDy0 2020-11-11 09:13:42 +08:00 28 听起来我好像有得选一样 |
 | 8 ghostsf 2020-11-11 09:20:40 +08:00 走管理也得有技术 - - |
 | 9 a631647519 2020-11-11 09:23:00 +08:00 程序员没技术能做管理？你以为做老板呢 |
 | 10 zcqshine 2020-11-11 09:27:04 +08:00 夯实基础，技术过硬了，你自然就是技术管理者了，没技术想做好管理，还是比较曲折的 |
 | 11 leibuting 2020-11-11 09:28:12 +08:00 你以为技术能一直做到头啊，35 岁不从技术转管理我看你不如多想想送外卖路线怎么省时间 |
 | 12 kingzeus 2020-11-11 09:28:21 +08:00 pm，pm，p 在 m 前 优先技术吧，管理容易和公司深度绑定，除非你打算深耕一个公司。 话说回来，35 岁的门槛在那里，其实讨论技术管理意义都不大。 先想下离开了现在公司，怎么能更好的活下去。 或者说，什么才是你长期的核心能力。外卖？滴滴？…… |
 | 13 levelworm 2020-11-11 09:33:16 +08:00 via Android 技术，技术好玩啊，不过我不是程序员，忧伤。。。 |
 | 14 yutonliu 2020-11-11 09:39:34 +08:00 走富一代路线 |
 | 15 lamada 2020-11-11 09:59:03 +08:00 没有硬实力，技术路线很容易走到瓶颈吧，随时可以被替代 |
 | 16 gadsavesme 2020-11-11 10:17:55 +08:00 走中国特色打工人路线 |
 | 17 kop1989 2020-11-11 10:25:26 +08:00 1 管理和技术路线并不完全冲突。 主要还是看自己想深耕的公司的发展机遇。 程序员转型成为一个单纯的管理者的机会少，更多的是跟软件工程相关的管理岗位。而这些岗位往往都需要你有相对强的技术力，才能有匹配的管理能力。 换句话说，管理路线是懂技术，但少编程（因为精力主要在项目管理、把关程序质量下限、成本控制等方面）。技术路线是懂管理，多实验。（主要精力在于技术选型，技术兜底，做软件工程向的决策） |
 | 18 yaphets666 2020-11-11 10:27:24 +08:00 我选择摆早餐摊 |
 | 19 acmore 2020-11-11 10:28:52 +08:00 暴富路线 |
 | 20 huruwo 2020-11-11 10:31:18 +08:00 1 混吃等死路线 |
 | 21 zzzzzzggggggg 2020-11-11 10:41:47 +08:00 就算走技术路线，负责的技术项目大了不可能还是一个人做吧，肯定是带团队做，既然是带团队做了，那必然涉及到管理，管理是必然之路，要考虑的是技术比重以及做了管理之后要不要丢掉技术。 所以问题可以修改为：是走技术管理路线还是纯管理路线？ |
 | 22 enaxm 2020-11-11 11:04:05 +08:00 via Android 管理路线 233 为什么你想这么多，你想当管理你有问你公司老总愿不愿意么？ |
 | 23 wangyzj 2020-11-11 11:15:38 +08:00 via iPhone 无非就是码农带俩人 纯管理哪有那么多坑 技术管理到哪不都得先面试技术 |
 | 24 han3sui 2020-11-11 11:20:02 +08:00 我觉得技术跟不上，下面的人也不会服你的吧，除非转不管技术的管理？ |
 | 25 MinQ 2020-11-11 11:38:40 +08:00 实话实说，技术实力达标的情况下领导就会把管理的活扔到你头上，哪怕你不想接 |
| 26 MinQ 2020-11-11 11:39:51 +08:00 比如面试，带人，跟外围协调，写部门操作规范等等 |
 | 27 CODEWEA 2020-11-11 12:21:41 +08:00 并不冲突 |
 | 28 locoz 2020-11-11 12:28:00 +08:00 via Android 为什么要“作为一个程序猿”？ |
 | 29 newmlp 2020-11-11 13:04:32 +08:00 各有优略，个人倾向于技术，管理会和公司绑定，万一倒闭了其他公司基本不认你 |
 | 30 xuanbg 2020-11-11 13:21:57 +08:00 技术是安身立命之本，决定你的下限。 |
 | 31 luoleng 2020-11-11 13:47:01 +08:00 还有第三条路吗？ |
 | 32 Jooooooooo 2020-11-11 14:41:31 +08:00 大多数人这两条路都走不了 特别是管理路线, 这得天时地利人和才行 |
 | 33 crist 2020-11-11 14:49:59 +08:00 所谓技术层随时可以被替代这种说法我表示怀疑，那只能说明你的技术还没练到极致。 |
 | 35 haidii 2020-11-11 15:21:37 +08:00 技术做到极致的能有几人？特别是在国内这个浮躁的环境下。 |
 | 36 dusays 2020-11-11 15:49:36 +08:00 主要还是要看公司需求，之前公司很多搞技术的，都开始带团队，变成了 PM，不过最好不要丢掉技术，空时候还是要补充自己！ |
 | 37 zhouwei520 2020-11-11 16:28:11 +08:00 天天 crud，搞锤子技术，当然自制力很强的人，只能佩服 |
 | 38 boris93 2020-11-11 16:42:20 +08:00 via Android 技术是无止境的，你永远比某一批人厉害，同时某一批人永远比你厉害 但是找工作并不需要你比所有人都厉害，你能胜任这份工作即可 就算走管理路线，你也得有足够的技术能力才行，不然你的手下不服你，你怎么开展工作？ |
 | 39 janwarlen 2020-11-11 16:44:10 +08:00 想走富婆路线 |
 | 40 tesguest123 2020-11-11 17:53:29 +08:00 via Android 走啃老路线 |
 | 41 treePerson 2020-11-11 17:58:17 +08:00 创始人路线 |
 | 42 DoctorCat 2020-11-11 18:10:47 +08:00 这个问题明显是学生或者职场小白的问题。在中国社会谁不想做钱多指挥干活的管理岗位？无奈做管理相当于金字塔更上一层，位置少履历要求高更难混。还是写代码的岗位多要求低混得比较踏实。 |
 | 43 TimeRain 2020-11-11 18:21:53 +08:00 via Android 技术路线，管理的国内不是大公司高管级别的都没卵用，走技术吧，自己有技术的话还是可以尝试单干的，中小公司的什么经理钱不一定很多，但是做的事不会比写代码的少 |
 | 44 jones2000 2020-11-11 20:16:04 +08:00 如果是为了钱，哪个工资高就选哪个。 如果是要做技术建议去外企。 |
 | 45 iBaoger 2020-11-11 20:32:58 +08:00 via Android 在国内这个大环境下，没有想不想的问题，因为管理是必须要修的 |
 | 46 Kirsk 2020-11-11 21:07:53 +08:00 个人觉得 techlead （技术管理）比 teamlead （团队管理）难 管理是肯定要做的，技术还要额外管架构 细节 如果交付丢给 pm 就没这么累 |
 | 47 dvaknheo 2020-11-12 09:28:26 +08:00 |
 | 48 a719114136 2020-11-12 10:10:17 +08:00 管理路线比较难跳槽，现在市场上做管理的一大堆，竞争比较激烈。薪资增长会有瓶颈，发展完全看项目的发展。 技术路线跳槽容易，薪资高，发展和项目关系不大，但需要更多的去研究各种技术。 |
 | 49 aguesuka 2020-11-12 11:46:20 +08:00 via Android 想当先富 |
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