 | 1 NonClockworkChen 2020 年 10 月 31 日 你要是开发你觉得不对。 你要是老板，你觉得很对。 就这么简单。 |
 | 2 anguiao 2020 年 10 月 31 日 via Android 所以坑位是多了还是少了？报录比是涨了还是跌了？ 如果坑位少了或者报录比涨了，说明招到的人理论上来说更优秀了，工资给高点也很合理啊。 |
 | 3 unidentifiedme 2020 年 10 月 31 日 没什么不对的，先不说平均水平肯定是一年比一年高的，其次这个价格反映市场需求，企业不给这个价格，应届生不来啊，最后老员工可以跳槽获得市场价。 |
 | 4 JavaDeveloper 2020 年 10 月 31 日 没看懂 |
 | 5 calmzhu 2020 年 11 月 1 日 via Android 很喜欢一个课题叫 组织机构中的非道德决策 这里的非道德不是不道德的意思。而是与道德无关的意思。 到集体的角度，道德对错从来不适应。 |
 | 6 DamienS 2020 年 11 月 1 日 世上本无对错的概念。你问了一个要么没法回答，要么无数答案的问题 |
 | 7 yyq9012 2020 年 11 月 1 日 @NonlockworkChen 然而开发比老板多太多 |
| 8 NonClockworkChen 2020 年 11 月 1 日 @yyq9012 你只会在乎你的金斧头和银斧头，不会在乎铁斧头，尤其是大公司。 小公司老板，只有铁斧头，还好说点。 |
 | 9 justin2018 2020 年 11 月 1 日 离职 在 入职 |
 | 10 dji38838c 2020 年 11 月 1 日 48w 的顶配 offer 企业支出大概是 65w, 拿到手大概是 35w， 30w 都被拿走了，不知道享受了什么福利。 |
 | 11 wisetc 2020 年 11 月 7 日 via iPad 合理不合情？神谕 |
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