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电话面试了一个技术 leader，过程如下：首先面试者自我介绍后，技术问题先从计算机基础问起。
问：谈一下 tcp 的流量控制和拥塞控制？面试者说了一些三次握手四次挥手相关的东西，然后表示拥塞控制没听说过。然后楼主接着又问：谈下 https 的建立连接的过程。
刚问到第二题，不知道面试者是不会，还是不愿意回答。 直接说：我面的是技术 leader 岗位，没必要考察我这些基础题，都好多年没看过了。然后说有机会再共事，最后谢谢再见，就结束了面试。
所以楼主问题是，面试技术 leader 问这些基础题合适吗, 还是直接问架构和管理相关的问题？
 | 1 hoyixi 2020-10-25 18:17:55 +08:00 不管啥级别，只要技术岗，先断网断手机笔试筛一次再说，可以省下不少精力和时间 |
 | 2 Jooooooooo 2020-10-25 18:18:25 +08:00 你觉得合适就问, 不合适就不问 对方明显觉得不合适 要我说, 合适 另外面试很多时候就看缘分 |
 | 3 fxXkcCpEveryday 2020-10-25 18:28:19 +08:00 via iPhone 面 leader 是不要全部技啦，硬，，些原理一般只具活的人 |
 | 4 Mithril 2020-10-25 18:29:47 +08:00  4 看你自己想要什么样的技术 leader 啊。 想要能带头冲锋写代码 debug 的，还是要看看技术基础的。想要管理人员当然就看管理能力了。 什么都想要的话，那还是先看看自己给的价格能不能找得到吧。 反正我认为作为技术 Leader，除了深度以外，广度也是必须的。但是要把每个领域各种问题的细节全记住我觉得不太可能。比如你要问我这问题，我知道 TCP 流量和拥塞都是通过窗口机制来实现的，至于具体细节窗口大小设置和怎么变化的肯定是记不住。对我而言这些随便一搜就有的细节没必要非得记住。但你知道有这么个东西，真正出了网络问题知道往这方面去想我觉得就够了。 |
 | 5 renmu123 2020-10-25 18:33:51 +08:00 via Android 1 其实你问的问题就是面经里的东西，不是看人基础好不好，而是看人有没有准备，不准备日常用不到这谁记得住。 |
 | 6 asdf2020 2020-10-25 18:44:13 +08:00 个人观点：中小公司偏重带队经验（说话，办事，分配任务等） + 实战经验才是最好的 |
 | 7 calmzhu 2020-10-25 18:47:23 +08:00 GOOGLE 半小时内搜的出来都不需要。其他随意 |
 | 8 raaaaaar 2020-10-25 18:50:12 +08:00 via Android 的确看你的目的吧，你招来干什么，问这些是想筛选人还是需要有这个基础。 |
 | 9 Cbdy 2020-10-25 18:53:03 +08:00 via Android 1 我觉得，TCP 、HTTPS 这些确实是基本的工程基础，应该掌握，不过有些细节说不上来也正常 毕竟面试也是看缘分的 |
 | 10 HongJay 2020-10-25 18:57:41 +08:00 我其实有个问题台湾的进大陆网络要不要翻墙 |
 | 11 Tyuans 2020-10-25 19:01:46 +08:00 招人需要什么问什么啊，招来不会技术的，我们领导别说技术，业务都不清楚，就学了 PMP 搬来学来的那些东西，整天无所事事，团队人员吧，一年基本走 80%吧。我看他简历写的还没我多，突出就是富有领导经验。 |
 | 12 1194129822 2020-10-25 19:05:51 +08:00 2 我觉得是你的问题，面试是双方考察，而且是技术 leader 这种级别的了，应该平等的聊天。在聊天中顺便稍微问一下技术相关的问题，而且主要用的是什么技术，人人都要去写内核吗？而且 TCP 这种问题真的毫无价值，怎么不背一下滕王阁序呢？ |
 | 13 wangzitiansky 2020-10-25 19:21:32 +08:00 @1194129822 但是技术 leader 肯定以后要是面试别人的吧，连这么基础的计算机网络知识都回答不上来，怎么去面试别人呢？ |
| 14 wangzitiansky 2020-10-25 19:23:55 +08:00 1 @1194129822 而且候选人是拥塞控制没听说过。。。这个，那假如团队项目涉及到网络协议，比如最基础的选择 TCP or UDP 协议，那这个 leader 怎么推进项目呢？ |
| 15 wangzitiansky 2020-10-25 19:25:39 +08:00 1 我觉得一个程序员，熟悉最基本的计算机基础是必须的，既然是技术 leader，那更是技术的广度深度要比常人突出。反正我面试的时候感受就是大厂真的重视基础。而且是由浅入深，从基础上的面经有的计算机基础题目，到一些发散性的问题。题主面试基础问题是对的！ |
 | 16 Lax 2020-10-25 19:26:28 +08:00 当然可以问，双方选择本来就不应该憋着。技术面试多是试探去了解对方的技术直说的宽度和深度，答不上来也正常。 如果对方是计算机相关专业，没听说过拥塞控制说不过去，非科班出身倒是情有可原。 |
 | 17 Kilerd 2020-10-25 19:46:32 +08:00 2 作为一个技术 leader，作为一个组内决定了技术大走向的人广度一定要有。他答不上来 TCP 的拥堵控制，能理解，毕竟是 leader 级别了。但是没听说过就不可行了。试想一下如果真的有那么一个方案需要用到类似的解决方法呢？「知道这么一回事再查」跟「完全不知道这么一回事最后采用了一个奇葩方案」是截然不同的。 |
 | 18 UnitTest 2020-10-25 21:18:03 +08:00 @wangzitiansky 额, 大厂面试技术的一般都是高级程序员, 比如 p6-p7 的, 到了 leader 面的话, 可能会问一些 leader 比较擅长的领域, 或者就干脆问一些 behavior question 了. |
 | 19 lasuar 2020-10-25 21:31:01 +08:00 如果能答出来，说明这个人的技术深度尚可，做到 leader 级别的其实很少有能记住这些细节的，光是架构 /管理那一堆都得耗费多少脑容量，除非岗位特别吸引他(薪资 /其他？)，他做了非常丰富的面试准备，你懂我意思吧，你本身问这个问题并没有错。 |
 | 20 akyle 2020-10-25 21:33:20 +08:00 via Android @Kilerd 这个应该不用太在意吧，没有人能面面俱到，即使以前瞥过一眼，时间久也会忘记的。 其实就是学习知识的路径方向不同： a 、知道某一知识点对应解决某个问题；一对一关系。 b 、遇到某个问题寻找解决方法；一对多关系。 每个人都需要不断学习，更应该看重的是解决问题的能力吧？ |
 | 21 misaka19000 2020-10-25 21:34:08 +08:00 这人太菜，鉴定完毕 |
| 22 wangzitiansky 2020-10-25 21:39:06 +08:00 1 @UnitTest 哈哈你可以看看知乎这个问题 https://www.zhihu.com/question/400609089， 感觉和咱们讨论的话题挺贴切的 |
 | 23 gadsavesme 2020-10-25 22:29:19 +08:00 1 菜逼吧我都怀疑是不是包装的，你说协议头里哪些参数记不清了很正常，但是但凡好好学过计算机网络的就不可能没听过拥堵控制，简直离谱。 |
 | 24 mikulch 2020-10-26 08:23:48 +08:00 via iPhone @fxXkcCpEveryday 话说你们台湾的 it 企业是不是全是那种传统模式，很日本差不多。 |
 | 25 mumubin 2020-10-26 09:20:06 +08:00 via Android 感觉面试官很不靠谱，技术问题也应该是简历相关的，如果是网络方向或者中间件，问 tcp 没问题，如果算法，前端，后端，问这个就有点过了！滕王阁序那个比喻很赞 |
| 26 Cbdy 2020-10-26 09:21:49 +08:00 via Android @wangzitiansky 这个串很精彩 |
 | 27 bleepbloop 2020-10-26 09:37:43 +08:00 “谈一下 tcp 的流量控制和拥塞控制” 感觉没必要吧，就算能背下来也不见得有啥牛逼的。你说你能理解？反正我是不信（狗头） |
 | 28 liuch 2020-10-26 10:05:59 +08:00 非常有必要，只会吹牛逼的技术 leader 不要也罢。细节可以不记得太清楚，但是基本的肯定要知道的。 |
| 29 liuch 2020-10-26 10:16:07 +08:00 而且技术 leader 不仅要求技术的深度和广度，情商也是很重要的，高情商才能高效的带领团队，协调团队内部及外部的矛盾。这个候选人，碰到面试面基础，自己不会，或者没准备到位，就自己结束面试，可见他情商也是比较差。 |
 | 30 hugoqin 2020-10-26 11:28:24 +08:00 刚刚在 infoq 上看到一篇文章： https://www.infoq.cn/article/4THTklD5JL7JRHxwl4Ez |
 | 31 wang4249 2020-10-26 13:52:17 +08:00 @fxXkcCpEveryday 台湾同胞？ |
| 32 UnitTest 2020-10-27 01:09:14 +08:00 @wangzitiansky 算法题目和底层知识细节还是有区别的. 你是 21 年校招, 刚学完 TCP 这些没多长时间, 工作十几年后方向不同, 肯定有的东西会忘掉的. 看到你现在说他们怎么连这个也不懂, 就像十几年前我刷了竞赛算法题的时候, 看到周围的朋友同事会挂在那么简单的算法题上一样. 现在我也到了这个年纪了, 发现很多东西不用真的会忘. |
| 33 UnitTest 2020-10-27 01:13:44 +08:00 @wangzitiansky 而且貌似你没看懂我的回复...我是针对你说"技术 leader 肯定以后要是面试别人的吧，连这么基础的计算机网络知识都回答不上来，怎么去面试别人呢？". leader 面试一般不会太底层, 过多的技术细节的, 一般都是大方向上的考察. P8 加算法面, 算法题目其实比较好准备的, 面试官针对题目做足功课就好. 以前我面过阿里不同的部门的 leader, 没有遇到过问技术细节的. 因为前两轮都面过了. leader 面的话, 算法和架构我都遇到过的. 和你发的这个帖子不冲突. |
| 34 wangzitiansky 2020-10-27 18:32:58 +08:00 via Android @UnitTest 好吧。leader 真爽，我也想当 leader |
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