有在制造业上班的程序员吗？

本人木工，工厂里没有软件的说法，最需要电脑的地方是销售打单。

你可能对制造业薪酬水平有误解。

别去 去了过几年妥妥被结构优化的命

我是汽车制造业的工业程序员，做的是产品的建模，仿真，部门还涉及自动驾驶，人工智能以及大数据，工作虽然不在工厂，但是研发和生产多少有点关联。薪资水平比不过互联网，这个没有疑问，而且工作对个人学历能力要求比起互联网高的不是一星半点。部门唯一的本科生来自北大物理系，其余均是国内 211 或 985 本科加上欧洲硕士。入职薪资统一 15~20 万。只能说每个行业都有潮起潮落，薪资待遇和市场供给一定是相关的，尽量还是去没有饱和的行业。大家天天说互联网内卷，你们不知道传统行业的供给饱和的什么程度。

顺带一提，公司是欧洲企业，世界五百强，Tier1 的零部件制造商，细分行业全球第一，只有这个薪资水平。

太高看了制造业，制造业程序员工资比较低吧，好点的前端就干前端，差点的就和前几天那个 7-9 月老哥面试的说的差不多，几千块钱招聘程序员，并且是前端 后端 产品 ui 一个人做，不要和我说这么夸张，平常大家说互联网是血汗工厂，那么中小型制造业真的是血汗工厂中的血汗工厂，很多小工厂就是这么抠，与你在深圳 广州 和与你在老家三四线城差别不是很大。小工厂很多在郊区，比较偏僻，交通不一定方便，小城市的工厂是这样的

再次建议，想拿到有竞争力的薪酬行业也很关键，互联网有些人不建议，说 996 呀，但是制作业绝不是良策，你多去观察制作业里的流水线工人，真是苦的一比，三班倒，有些厂招人有性别规定，一定要女的，还有有些人说 35 以后被优化了，以后去制造业混，我觉得这种想法比较危险，我看过的工厂招人要求最大就是不超过 45 岁，这是招聘流水线工人的最大年龄限制，工厂该裁员还是裁员

去了感觉，没多久就会被优化掉

@loliordie 老哥们讲下，为啥会被优化
@iv2s 老哥们讲下，为啥会被优化

想多了 小工厂为了省钱 不会给你开多少工资 估计就 4k

上份公司汽车厂嵌入式软件开发，学历要求高，工资相对于互联网低，除了工资还有额外奖金，看每月销量，955，其他时间算加班，工作日也算

忙时下车间干活。。。

起码 211 起步，学历卡的死死的，当然这只是开发人员，不是流水线

一般的制造业，软件开发不是核心业务，程序员相对薪资比较低，福利待遇差，往往需要大小周上班；技术不新，你进去很难提升。而且现在就算是工厂，招人要求也越来越高。这是我的理解。你还是专心多积累点技能点、项目经验和面试经验，有条件提升学历

制造业的程序员地位比金融行业的程序员还低，去了就认清自己的地位，做好拥抱变化的心理准备。

本公司传统制造业 it 的薪酬估计是互联网企业的一半

而且 你们说的变态需求只会多不会少 但是稳定不加班

别去，钱少事多，不如在大厂里卷一把，拼到 35 岁再考虑。

国内目前不太建议直接去制造业里干程序员，毕竟国内高端制造业太少了，企业本身就赚得不多，更不可能给你发高工资。互联网卷归卷，待遇还是好很多。

@Aaron2019 老哥在博世吗？

@TimeRain 互联网转制造业是指去当流水线工人么？

@Aaron2019

@Lipoic 同感

@thinkif

@Lipoic 不是博世哈，他们薪资估计比我们还是要好一点，我在博世对面的。

别去 我正打算从这里跳出来
我所在公司 [集团也是个世界 500 强 外企] 几点问题跟你说一下可以参考：
1. 开发体系不完善，有些文档业余甚至没有，需求不明确一般直接跟业务对接，改需求常有的事，领导知道这个问题但是碍于人手不够活又多一直没去做
2. 分工不明确，个人是做可视化相关，前端加数据加 UI 一套包，很累，不是强度大而是繁杂，像无头苍蝇，技术落后，新技术全靠自学，回去自己做项目补充，否则会被外面落下。
3. 很多东西喊喊口号，所谓的数据可视化，很多做出来给领导图个乐子，所谓的“数字化转型”，其实对于下面的人意义不大
综上：建议别来，我呆了也有一年+了 [当初可以说毕业不久年轻被 500 强的名头吸引] ，今年拿完年终奖也要走了，虽然领导对我挺好的，虽然基本不加班，工资也尽所能及的给我涨了，但是碍于技术发展的限制 [看看我们部门老员工的水平就知道不接收新技术] 和钱的实在不够 [公司虽然很看重 IT 但是活要干钱不给] ，必须要走也是没办法的事。这次打算怎么都先跳进互联网了，互联网还是香

@thinkif 第五点太感同深受了，高层把 IT 信息化捧到一个非常高的高度，但是利益分配和公司工作中心是一定会倾向于现场人员，毕竟制造业的“制造”二字在那，工厂流水线的工作人员叫做直接人员而办公区域叫做间接人员，这个已经很明显了，需求真的太奇怪了，由于制造行业很多业务其实还是很复杂的，导致有些现场人员自己都不明白需求是什么，业务都捋不清楚，跟互联网比起来就算大家都是 CRUD 但是改需求的频次真的高，难得看到 v2 有讨论这行业的，终于可以吐槽一下了，心累

养老的可以进去，心态调整好，一定要找稳定盈利的那种厂子。

另外，刚毕业找不到工作的也可以看看，总比一直啃老要好。

@Aaron2019 想了一下，博世吗？

@Lipoic
@Aaron2019
@786375312123

盲猜是马牌

毕竟互联网程序员和传统行业程序员就不是一种程序员

制造业程序员是成本中心
所以

楼上感觉的还都挺准，来现身说法一个。
我就是今年疫情公司第一个优化掉的，理由就是我的工资跟其他同事比实在太高了（其实工资跟互联网公司没得比），全公司就我一个程序员。刚刚去了半年多，德国一个著名阀门企业，本身财力是可以的，但还是一有点风吹草动就把你干掉。

除了 955 工作极其轻松外没什么优势。

缺少同行，同事之间没什么共同语言，我本身不是很在乎社交的人在那工作都感觉很孤独了。领导 XJB 乱导，本身也不懂技术，他也不知道该让你干什么。对工作进度也毫无概念，比如我在做网站，前后端一把梭，领导又不懂前端还是后端，解释也听不懂，要求进度的时候只能先把 html 先弄出来，他就以为你这部分做的差不多了，看不到前端效果他就很担心你进度到底如何，工作计划就这样被干扰的很乱。工作得不到应有的支持，需要第三方合作配合的时候也不方便交接，我没资格挑伙伴，他们也不知道找来什么样的合作伙伴合适，只能找他们的熟人朋友，至于好不好用另说。而且会有各种不需要你的烂事要求你出场，比如参加他们的工业技术交流会，去了一句话听不懂，但是要去充门面。隔壁大忽悠弄个工业大数据，机器学习的项目，看到我这闲着也是闲着，就要求领导协调一下，然后我就得抽空看机器学习各种算法，当然最后也用不到我。诸如此类。

@Rexxar 比起人人喊打的产品狗，制造业的大佬提需求更加天马行空。

刚入制造业的产品狗，做信息化，感觉能做的事还挺多（不过大概看公司）……薪资主要在有加班费，工厂区食堂很便宜

刚出来，非常建议不要去，老板一直画智能生产的大饼。。

@Aaron2019 #4 bosch ？ Conti ？ Schaeffler ？

@Aaron2019 aptiv ？

我刚拿了某大型制造业的开发校招 offer......

我之前也是在制造业，不过做的是非标，上海 5 年 20w 把，双休多。出差也多，经常要去现场。楼上博世就是我们的客户

目前在杭州某公司，公司有自产三个工厂，平时面相领导编程，日常极度没意思，加班文化很严重，日常 985 吧 薪资一年税前 18

前提是产品的核心竞争力是控制算法，如 bldc，pmsm 电机驱动。工业领域的算法又跟互联网不同，更多的针对一些物理量信号的处理，对基础学科的底子要求较高。

不然都是可有可无的边缘人士

我第一份开发工作就是在一家小手表厂，部门加上我就两人。没啥地位，办公室里每个人都可以叫我干活。工资和工人差不多，包吃住，和其他工人一起。主要是维护他们买的 ERP 系统，还有弄报表。

这...我的看法和他们不太一样，除了薪资这块没什么可比性。
因为目前制造业都往互联网+方向发展，流水化，自动化需要一批程序员。。国家现在也正在扶持，其实机会挺大的
我上个公司也是，我感觉还挺不错的。。

从事过 10+年制造业非程序员的飘过，上面说优化的是什么鬼？我就没见过被优化的，都是主动跑路。想养老进制造。

@Aaron2019 #5 博世了我猜~

制造业卷的更厉害，大把高学历的，咱们专科生根本不够看，还是搁互联网混点骨头渣吃吧

老厂狗了，基本就二开写接口，当时面试过了查学历，带专的我混了进来。估计部门里最低学历是我。不过日常真的没意思，没啥技术，出去也没什么可以加分的，啊，焦虑

博士或者西门子或者博西华