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1. 领导偏管理，对技术不是很懂
2. 领导喜欢比较会吹 nb 的人(自己又不是这种风格，汗 =.=|||)
3. 大家都在拧螺丝(体现不出能力低)
4. 自己会经常学些新技术，但在公司没有现成的应用场景；给领导提建议又有点人微言轻。
还是想走技术路线，怎么向领导展现自己的能力体现自己的价值呢？
多谢，
2. 领导喜欢比较会吹 nb 的人(自己又不是这种风格，汗 =.=|||)
3. 大家都在拧螺丝(体现不出能力低)
4. 自己会经常学些新技术，但在公司没有现成的应用场景；给领导提建议又有点人微言轻。
还是想走技术路线，怎么向领导展现自己的能力体现自己的价值呢？
多谢，
 | 1 northisland 2020-10-19 19:41:19 +08:00 面试官：给我一分钟让我记住你 |
 | 2 Jaosn 2020-10-19 20:14:27 +08:00 技术路线很难很难有让你展现的时刻。 |
 | 3 cjpjxjx 2020-10-19 20:18:06 +08:00 拍马屁？ |
 | 4 wizzer 2020-10-19 20:21:57 +08:00 这个要看时机了，遇到难题哪怕意见与领导相左，但得到认可后就体现了，比如 10 年前和当时领导拍桌子吵起来，后来他还给我涨薪涨了快一倍。 |
| 5 wizzer 2020-10-19 20:23:25 +08:00 说错了，是涨了一倍多。 |
 | 6 d0wnl0ad 2020-10-19 22:40:41 +08:00 via Android 把客户 /用户的痛点或者能够提供核心价值的部分找出来，用上你新学的新技术来实现，你老板还不认可那就下一家了 |
 | 7 jxman 2020-10-19 23:09:37 +08:00 换一个领导？不匹配大家都会很痛苦的 |
 | 8 fngtz09 2020-10-19 23:37:32 +08:00 via iPhone  6 先退一步，你为什么要展示自己的能力呢？ 你沟通能力很差，同理心很差，团队协作能力很差。 你语言表达能力很差。 你平时尽学没用的技术，自己的方向和公司不合拍。 心理认识方面我就不说了。 一群 loser 在 v2 抱团取暖，xswl 。 |
 | 9 M4rs 2020-10-20 07:32:27 +08:00 via iPhone 把自己当成领导 |
 | 10 sea516 2020-10-20 08:12:42 +08:00 我在看你这帖子的时候 被老板看到了 |
 | 11 Leigg 2020-10-20 08:24:37 +08:00 via Android 写技术调研文档，写 ppt，写开源项目收集一波 star 发领导看，人微言轻是没办法的事，所以要靠外力来体现你的能力 |
 | 12 reallarry 2020-10-20 09:06:49 +08:00 3  |
 | 13 FreshOldMan 2020-10-20 09:18:17 +08:00 学新技术就体现牛比了。。？ |
 | 14 huruwo 2020-10-20 09:21:48 +08:00 发泡 |
 | 16 jones2000 2020-10-20 11:23:53 +08:00 把自己的工作做好。 |
| 17 jones2000 2020-10-20 11:24:50 +08:00 1 @northisland 揍面试官 1 分钟， 他永远会记住你的。 |
 | 18 iixy 2020-10-20 12:05:29 +08:00 把自己工作做好就行了，哪怕你觉得你技术比同事强 10 倍，领导可能也会因为你同事解决一个小技术问题而觉得他是最 NB 的 |
 | 19 shuangyeying 2020-10-20 12:34:39 +08:00 保证领导有事的时候第一个想到你，然后办事情办的漂漂亮亮就行了。 |
 | 20 opengps 2020-10-20 12:58:21 +08:00 1 把你做技术的劲头用在做 ppt 上 |
 | 21 lengxuecan 2020-10-20 14:21:47 +08:00 和你的情况是一样一样的，关键是我的领导和谈过，说我装逼，以为自己搞的技术是最牛逼的，看不起其它的小伙伴 |
| 22 FreshOldMan 2020-10-20 14:23:27 +08:00 @lengxuecan 看文档那不叫新技术 |
 | 23 JerryCha 2020-10-21 09:41:02 +08:00 想想 PM 如何在领导面前要资源 |
| 24 lengxuecan 2020-10-22 11:32:27 +08:00 @FreshOldMan 哪里让你觉得我说新技术指看文档？ |
 | 25 yuecheng320 2020-10-22 14:05:20 +08:00 hhh，假设你团队有 5 个人，每个人都可以就自己的长处问出类似的问题：我技术 /态度 /人缘 /综合素质很不错，怎么让领导看到我的能力呢？ 而领导固定有他的偏好呀，无论他偏好哪一个，其他 4 个人都会有这种疑问的嘛。 不过如果非要回答你这个问题的话，我觉得你可以等候机会（机会它不知道什么时候来），一鸣惊人，取得其他更高领导的赏识。从而达成曲线救国 /墙内开花墙外香 /出口转内销。。。 |
| 26 FreshOldMan 2020-10-23 09:01:34 +08:00 @lengxuecan 不然新技术不看文档你自己创造啊，看文档的东西提现不出能力的。不然你的新技术指的是自己创造一门技术？不看别人写的好的文档？ |
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