 | 1 WhoMercy 2020-10-09 16:18:59 +08:00 工作经验多的话，想去大公司可以试试内推（通过猎头或网友），比较好被捞起 （你应该工作经验不少了吧 |
 | 2 Jooooooooo 2020-10-09 16:20:59 +08:00 是这样的 形势不好的时候招人选择变多, 那筛选口就可以缩小 |
 | 3 fhsan 2020-10-09 16:22:03 +08:00 向来如此，因为大厂的人太多了，为何不从大厂招，现在小创业公司很多倒闭了，本科生没人要了， |
 | 4 cat 2020-10-09 16:34:19 +08:00  1 我们公司直接硕士起了… 团队 1/3 的人是博士… |
 | 5 youyouyou0123456 2020-10-09 16:35:58 +08:00 按目前趋势，如果走社招，可能以后大厂可能连只有本科学历的简历都不咋看了。 |
| 6 Jooooooooo 2020-10-09 16:38:15 +08:00 @youyouyou0123456 不会的, 本科学历是最重要的. 一般筛选方法就是筛学校, 清北 -> 985 -> 211 这种顺序 大公司也会有名校战略, 本科 985/211 在公司占比要大于某个值, 特别是如今这种环境下更容易达成 |
 | 7 damean 2020-10-09 16:41:08 +08:00 对于大厂来说，学校相比学历来说更重要，985/211 的本科，比其他学校的硕士更优先。 |
 | 8 yaphets666 2020-10-09 16:41:22 +08:00 刚还有个帖子中专学历 24 岁要来当程序员,根本不知道这里头有多水深火热.现在 985 太多了.双非本科基本等于没学历. |
 | 9 yoke123 2020-10-09 16:44:09 +08:00 我不信小公司还这么要求。 |
 | 10 zzzain46 2020-10-09 16:45:46 +08:00 遍地都是本科生了，大专想去大厂基本不现实。 |
| 11 zzzain46 2020-10-09 16:47:29 +08:00 2 曾经看到过一句话，“考不上本科的人非蠢即懒，至少在过去某个阶段是这样。”虽然有些偏激，但可能对于大厂来说，从人堆里高效筛选人才，先从学历下手肯定是比较合适的。 |
 | 12 chenyu0532 2020-10-09 16:48:46 +08:00 就像英语 4 6 级。。没事的时候屁用都没有，有事的时候就拿这个来筛人。。。 |
 | 14 Thiece OP 1 @zzzain46 这句话我是认同的，有些阶段过了做错了选择你就得用一辈子追赶。去年老家那边还在讲读书无用论不如早点打工赚钱。 |
 | 16 wangkun025 2020-10-09 16:58:19 +08:00 只能说跟预期不符呗。 去搬砖，一般不会要求很高。 |
| 17 Thiece OP @wangkun025 我也想，可是我产品岗，是在不行看看做设计有出路么。 |
| 18 wangkun025 2020-10-09 17:20:12 +08:00 @Thiece 对搬砖有点误解。我说的是工地上搬砖。 |
| 19 Thiece OP @wangkun025 哈哈，或者去做黄蓝骑士 |
 | 20 hafuhafu 2020-10-09 17:31:19 +08:00 一直是这样的。因为人太多了，和你竞争的很可能是本科及以上甚至还有项目经验 /工作经验的人，全部人中去挑太麻烦了，干脆先筛掉一大半。 |
 | 21 zxfreedom 2020-10-09 17:35:32 +08:00 向来如此啊 |
 | 22 huihuilang 2020-10-09 18:23:02 +08:00 via Android 非本科一直这样，本科双非很难找到满意的 哎 |
 | 23 cue 2020-10-09 18:46:26 +08:00 1 楼主还在疑惑过几年第二学历本科还有没有人要…… 现在 985 研究生都在发愁，因为第一学历可能是双非 |
 | 24 TypeError 2020-10-09 19:00:26 +08:00 这就叫内卷，因为人太多，仅仅凭工作经历已经不足以筛选了 |
 | 25 356693212 2020-10-09 19:22:24 +08:00 via Android @chenyu0532 英语无用论来了？ |
| 26 chenyu0532 2020-10-09 19:32:30 +08:00 @356693212 不是不是不是。。英语肯定非常有用了。。只是说的这个现象。。 |
 | 27 melonrice 2020-10-09 19:45:52 +08:00 是的，今年啥样你才知道吗？ |
 | 28 khjian 2020-10-09 21:09:22 +08:00 不一直都这样吗？ |
 | 30 LiuJiang 2020-10-09 22:07:42 +08:00 我面了一堆学历大专的，太难了，没有符合的，大海捞金一样，很难。 |
 | 31 wolfan 2020-10-09 22:11:01 +08:00 换行业，上工地咯。 |
 | 32 icebergSnow 2020-10-09 22:38:28 +08:00 via iPhone 早就这样了，去小厂 /创业试试？ |
| 34 Thiece OP @icebergSnow 拉钩上扫了一圈，今年小厂几乎都没怎么扩招，没啥可投。 |
 | 35 nnqijiu 2020-10-09 22:58:30 +08:00 人太多，满大街本科都排着队，为什么要你专科？ |
 | 36 hoyixi 2020-10-10 02:08:16 +08:00 9 等今年考研结束，落榜的、叠加未就业的、再叠加明年毕业的，待就业大军将非常壮大~ 就业差，那么考研考博的人会变多，同时衙门应该也会考虑相应的继续扩招， 可以预测：未来几年，学历将迅速贬值。 同时，由于待就业太多，那么为了腾出岗位给敢掀桌的小年轻，体制内外都会想办法裁老人，目测 35+现象很快会变成 30+现象，28+现象。 也就是说，很多人毕业后工作 2~6 年，背上房贷，就该被优化了~ |
 | 37 tumaowolf 2020-10-10 07:09:01 +08:00 via Android 双非本科也没人权 |
 | 38 ALLLi 2020-10-10 07:18:19 +08:00 via Android 应该是工作经验项目也没亮点吧 |
 | 39 xratzh 2020-10-10 08:41:37 +08:00 via Android 如果你是 ctf 大佬，你学生物都没什么关系。 |
 | 40 liuyibao 2020-10-10 09:24:24 +08:00 上帝已经为你打开另一扇窗户 |
 | 41 nooper 2020-10-10 09:31:46 +08:00 内卷化呗 |
 | 42 beilun 2020-10-10 09:36:09 +08:00 via iPhone 前段时间和隔壁的妹子在 boss 直聘上捞简历，以前以为遍地都是前端，结果前端简历没捞到几个，产品的简历遍地都是。 大佬你以前不是做设计的吗，为何想不开转产品 |
 | 43 lujie2012 2020-10-10 09:42:06 +08:00 2 企业不愿意培养人了，现在大把有经验的人可以挑选，所以没有经验能力差，不能直接干活的难找工作。简单说，人多和横店临时演员一样，临时演员多了，导演也跳漂亮的，有点演技的。解决的办法，提高自己，技术，产品，互联网还是靠实力说话，不要指望开始 1-3 年就 BAT，可以给自己计划 3-5 年后 BAT 。混混，没有点水平，迟早管你 985-清华北大，都得淘汰了。 |
| 44 lujie2012 2020-10-10 09:47:31 +08:00 你是开发，可以自己做出自己作品，展示你的技术，你是产品，就规则和写出自己对一个领域产品的洞察。只靠几张纸打动别人很难了，有时候说出来，不如画在纸上，别人理解的更明白。项目组只招和他们水平一样或者更高的非毕业生，校招肯定选读书都是人才的 985 211，人家 4，6 级水平都告你几个层次，就不要说去研究官方文档和技术了。 |
 | 45 liudaolunhuibl &nbs; 2020-10-10 09:52:05 +08:00 @hoyixi 你这个 28+太牛逼了，那以后干脆 25 岁以后的都枪毙了呗 |
 | 46 luozejian 2020-10-10 09:52:19 +08:00 来深圳吧,深圳中小型企业多 |
 | 47 guappieTRain 2020-10-10 10:18:02 +08:00 暴力内卷的时代来了 |
 | 48 dilantaya233 2020-10-10 10:21:24 +08:00 难啊 就这几个大厂 都往里面挤 |
 | 49 HustLiu 2020-10-10 11:18:20 +08:00 很正常啊……现在是用人方市场，那提高门槛自然是降低筛选成本的最便捷途径 |
 | 50 kiracyan 2020-10-10 11:23:15 +08:00 普通本科也没人权 |
 | 51 yaoye555 2020-10-10 12:00:58 +08:00 这么说吧,今天一上午内推了 4 个校招,三个硕一个博,其中有个海归,真的卷的不行 根本见不到双非普本 |
 | 52 Battle 2020-10-10 12:04:03 +08:00 @Jooooooooo 你没懂你楼上 @youyouyou0123456 的意思，他说的是只有本科学历，就是面试者只有本科，优先级会比研究生靠后 |
 | 53 mofeishiwo 2020-10-10 12:16:03 +08:00 是的 我们的都本科以上 起码 211 |
 | 54 Tkvoid 2020-10-10 12:26:04 +08:00 via Android 二本本科，日本硕士，当初往国内投了几十上百的简历，一家面试没进，笔试全部被刷，无奈只能在日本先工作着了。。。 |
 | 55 tuding 2020-10-10 12:27:58 +08:00 via Android 5 认识好几个 985 的，他们对问题的探索能力解决能力思维方式行为习惯确实是肉眼可见的差距，这绝不是一开始高考差的那几十分。如果你是 985，你周围的人都是 985，你的老师都是各个领域的专家。这就跟滚雪球一样，差异越来越明显 |
 | 56 bengol 2020-10-10 12:29:01 +08:00 via Android 坐标字节，我们组在上海招了 1 年多连一个都没招到 |
 | 57 alsas 2020-10-10 12:39:49 +08:00 这就叫内卷 |
 | 58 neptuno 2020-10-10 13:24:01 +08:00 感觉一直都这样吧，，，你项目经验和工作经验咋样？ |
 | 59 unii23i 2020-10-10 13:40:24 +08:00 难 |
 | 60 tjunsh 2020-10-10 13:52:50 +08:00 人太多了，遍地都是本科生，专科生没啥机会了。 |
 | 61 Yc1992 2020-10-10 13:53:56 +08:00 供需关系决定的 |
 | 62 daquandiao2 2020-10-10 13:57:57 +08:00 卷起来 |
 | 63 MrJeff 2020-10-10 14:05:19 +08:00 更吓人的是 有些大公司已经减少社招 增加校招了 失业再就业会变得非常的难 |
 | 64 typetraits 2020-10-10 14:17:13 +08:00 我组里一半都是博士，最差的也是 211 本科，招人标准提高到 211 起步了 下周组里要面几个 985 本硕，如果都招进来的话，明年开始很可能就要 985 本科起步了 不过这个要求是完全合理的，组里类似科研性质，大家看论文哪里不懂叫个人过来看几分钟马上就能讲，这种最基本的需求也不是普通学生能达到的…… |
 | 65 rodrick 2020-10-10 14:18:12 +08:00 已经卷到你了哦 |
| 66 typetraits 2020-10-10 14:27:52 +08:00 @liudaolunhuibl #45 不是耸人听闻 你看高校和事业单位招聘，以前普遍要求博士 35 岁左右，近几年很多都收窄到 32 岁了，随着硕博进一步扩招，接下来还会有更多的应届生进入社会，就业年龄限制提前是完全可以预料到的。 IT 行业从业人员的不可替代性正在逐步降低，企业没有理由不用新人换掉老白兔 十年前会写快排就能进腾讯，现在呢？人这么多，能招到会造火箭的，企业不可能去招一个只会拧螺丝的人 |
| 67 typetraits 2020-10-10 14:29:47 +08:00 比如银行招聘，直接卡学历+卡年龄 我一个硕士同学毕业比较晚，毕业就 28 岁了，参加银行招聘直接卡年龄刷简历，有什么办法呢 |
| 68 liudaolunhuibl 2020-10-10 14:43:04 +08:00 @typetraits 别用个例来代表全部啊，事业单位、体制内本来就是少部分 |
| 69 liudaolunhuibl 2020-10-10 14:43:36 +08:00 @typetraits 等什么时候 boss 、拉钩上随便找一家公司年龄限制到 32 28 了才能得出结论吧 |
 | 70 hahaandyou001 2020-10-10 15:06:05 +08:00 就算我是招人的，我也不招专科的，因为平均素质堪忧，搞不好工作期间各种撕 x |
 | 71 Nevermore1234 2020-10-10 15:08:48 +08:00 @hoyixi 说实话 28 后才是程序员的黄金年龄，有不少经验了，体力也是巅峰，28 岁淘汰不大可能 |
| 72 hoyixi 2020-10-10 15:47:12 +08:00 @Nevermore1234 #71 在特色我国，在草民头上，没有什么不可能，只有你愿不愿意承认现实 |
| 73 Nevermore1234 2020-10-10 15:50:05 +08:00 @hoyixi 有什么不愿意承认的，28 岁都不要了，要应届生？能做啥，都新兵蛋子 |
 | 74 iyu90 2020-10-10 16:19:43 +08:00 28+的说法都出来了，张嘴就来。中小企业，你有个本科学历，找个工作不要太轻松 |
 | 75 lzxz1234 2020-10-10 17:44:19 +08:00 不是工作经验项目经验不重要了，是既满足工作经验项目经验又满足 985 211 的已经很多了，偏科的自然权重就低了 |
 | 76 GBdG6clg2Jy17ua5 2020-10-10 20:15:30 +08:00 via iPhone 你知道公司简历库多少候选人吗，一天上百个，你怎么选？反正我就是大公司经验的，咔嚓一堆。还有很多，不想看了怎么办？学校咔嚓一堆，这批，也先不看，让 hr 通知笔试先。成绩合格的再面。 |
 | 77 sheyulili 2020-10-10 20:22:22 +08:00 via iPhone 这跟人权有毛关系？你以为本科生就好找工作了？ |
 | 78 Netizen2 2020-10-10 20:23:00 +08:00 via Android 我有时候会在求职网站点开投递情况发现一个岗位随随便便就是几百到一千多的人同时投递！这还是只招聘本科以上情况，你说竞争有多大？ |
 | 79 Wore 2020-10-10 20:25:47 +08:00 我是大专 我是个废物 |
 | 80 xiewb 2020-10-10 21:32:12 +08:00 只能结合自身条件，实在混不了了，提早转了，大趋势实在撼不动 |
 | 81 Mrun 2020-10-10 22:45:24 +08:00 |
 | 84 daimubai 2020-10-11 17:01:24 +08:00 是呀 |
 | 85 delores7 2020-10-11 17:14:04 +08:00 简历发一份：cm9iaW5jaXR5MjVAZ21haWwuY29t |
| 87 bengol 2020-10-12 10:04:24 +08:00 via Android @AimerUnow 95%的候选人连一个可以正常工作的字符串转数字都写不出来。剩下的手握 n 个 offer |
 | 88 crokily 2020-10-12 11:47:22 +08:00 @Thiece 产品岗太看重学历了，专业是计算机的，一个宿舍只有我去做产品，其他都是开发，一起投的公司，其他人都过筛选到笔试了，就我挂在简历筛了…… |
 | 91 Jtyczc 2020-10-26 22:32:05 +08:00 楼主坐标哪个城市啊 |
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