有必要和同事搞好关系吗？

想晋升是不是就得搞好关系，不然好像没啥用

搞好关系是为了工作得更爽，但如果搞关系本身令你不爽，那还是算了吧

一些隐性利益经常是偶然出现的。所以最好不要太对抗，也不要把社交想得太功利，老是想着一件事能给自己带来什么，眼界或许会越来越窄。
不喜欢社交，不喜欢应酬，当然可以直接拒绝，但如果对方没有什么恶意，拒绝的时候也要注意用词用语，这不是什么“顾虑别人怎么想”，这是礼貌。

其实可以从共赢的方向去思考，搞好关系从长远利益来看是有必要的。

多条朋友多条路，多个敌人多个坑。

这样打个比方，你和同事都是一台大机器中的一个齿轮而已，工作中必定会有一些互动和摩擦，搞好关系就是机器中的润滑油，可以减少摩擦和让互动更加顺利，减少损耗。当然如果你这个齿轮的材料特殊，特别的硬和强，那么哪怕别的齿轮同你这个齿轮不咬合，那么碎掉的一定是他们，你会安然无恙。
但是机器的主人可能会考虑全部换掉，因为他要让这台机器运转平稳。

在技术行业，不存在搞好关系这种说法，因为有技术含量的好关系可不是搞来的。

社交少动去不去不影响关系好不好。

做好自己，把技术硬技能提高，当别人有搞不定的技术难题的时候可以帮忙救火，这样一两次建立的关系就远超无数次社交活动建立的关系了。

我只想知道觉得没必要和同事搞好关系的都是什么人

当然有必要了，你能做一辈子技术么，生活中没有遇到需要找人的事情么。万一你哪个朋友有这关系，岂不是非常省事么。多个朋友多条路。

@germain #8 别人只是说出自己的想法，你不从观念入手，直接人身攻击么。

写代码有时就已经很烦了，如果同事之间的关系也冷冷的，工作不会变得很折磨吗？
361 互评

@germain 不搞好关系不等于搞坏关系或关系不好。 不是非黑即白的

@raaaaaar
@672795574

我的天！你们是如何从一句不带感情色彩的陈述句里体会到人身攻击和非黑即白的？

@germain 对不起，我错了，谢谢指正！

除非你是大牛，难道同事就想花心思讨好你么……
都是为了项目能更好进展

@davidyin，你这个比方打的好，完全赞同，但是我完全做不到。

能力水平一般般或者比同事低，还是建议多交流，说不定能帮上忙，能力强的话做好自己的事就行了，指不定会有其他同事主动来跟你搞好关系

专心搞技术寡言少语没有关系的，但是起码的礼貌要有，别让自己成为异类就可以了；时间允许的情况下，多社交没有坏处，中国是个人情社会，年纪越大体会越深；反正以后都要做领导的，手下也会有兵，善于处理人际关系，更能提高工作效率

之前去吃饭没叫另一个同事就把他得罪了。
很多人从小到大的环境不一样。想法很不同。

不用特意，也不要高冷，凡事不能非黑即白。社交活动还是要去的，不用那么频繁就是了。反正不外乎聚餐啊、ktv 唱唱歌什么。均摊一下也不多，还能换换口味不好吗？
如果你自身可靠、技术还可以，这样人做为同事谁都不会讨厌，工作后，谁也不想要一个坑货做同事。

码农果然是码农
这思维真是啧啧

不用太刻意之间的关系，顺其自然。

纯种程序员当久了 眼界真实越来越窄 和一些优秀的人社交 难道不舒服吗？

晋升什么的，还不如跳槽来的快，同事而已不得罪不讨好

年龄越大，反而越看开。

以前也都和同事以前吃饭什么的，现在几份工，甚至活动不参加，午餐也不一起吃了。

以前纠结会不会被人讨厌，现在觉得在职场上，好好做人，待人有礼貌有耐心，没人会因为休息时不一起玩而讨厌你。

当然，这是在比较开放的公司。如果是办公室政治小团体盛行的公司的话。。。

不能说必要，但是选择自己喜欢的圈子社交有很多好处的

公司是一个会长期待的地方，搞好关系虽然不是必须的，但是为了自己待着舒服起码保证不要关系太差吧

案例：自己最近开了一个关系不好、技术也没优势、也没啥上进心的
个人案例，角度不同看问题也不一样。
人与人相处，如果只考虑技术会不会像个机器这样的话，首先得保证别出岔子，别拖后腿

搞好关系会省去很多不必要的麻烦，你慢慢就发现了。。。

本来社交也算是工作中的一部分，当然技术氛围特别好的除外，在中小公司或者传统企业，搞好关系是必须的，不然有你的好果子吃

这里都是不社交的孤狼，问就是勇敢做自己

为什么要刻意去迎合别人，做好自己就行了

不特意去搞好关系，觉得太麻烦了。不过也不会把关系弄僵

没关系你就做你自己就好了。

别人也会根据你的职位给你设定一个人设，大概也能知道码农不善交际，你只要人畜无害就行。

关系是建立在价值的基础上的，只要彼此舒服就好，这些东西不必刻意，没准周围的人和你想法差不多，一个圈子一个规则，互相摸索吧，没什么技巧是可以使用所有的

You don’t need to be a nice person, but you need to be professional.

做一个让最不爱和别的同事搞好关系的同事觉得有必要搞好关系的人

不需要为了搞好关系而搞好关系，顺其自然就行了。不过工作接触大大小小几十人，连几个气场相合愿意一起玩的人都找不出，那别提关系不关系，先看看自己有没有心理疾病吧。

看你什么定位了，如果技术很差又不搞关系的话 emmm
如果很厉害的话就当我没说。

1.人事，较容易知道公司或高层的一些消息，提前做好预案
2.前台，碎琐事情有人帮忙
3.社会八爪鱼，帮忙办事顺畅，尤其是外勤，搞发票省点钱（不过现在都电子发票了）

法制社会守法即可，人治社会需要人际关系，办公室完全不是单靠“讲理”就一切顺畅的地方，讲理只能维持最低保障
办公室政治不是件容易的事，没信心不要刻意为之，还可能弄巧反拙，平时待人友善足矣

推荐办公室教材：《半泽直树》《庶务二课》系列

@imn1 学习这个，分分钟被辞退。

@imn1 学半泽的话活不过第一集的一半就被辞退了。

@bfme
@ffffb
那就当反面教材来学习，哇咔咔咔……
想起那句“名言”：甄传活不过三集

没有必要和同事搞好关系吗？

@germain 确实搞不懂 ，觉得没必要和同事搞好关系的都是怎么想的。

顺其自然，聊得来的多聊几句，一般同事保持一般的礼貌就可以了，

@Jalmiss 从哪儿看出来的优秀啊?

工作以后，大部分时间面对的都是同事，你想一直生活在痛苦之中吗？为何不能让自己快乐一点？搞好关系对一个人来讲很难吗？

@jnmsn8806
做不到没关系的，就算做得到，也可以选择就是不做。这都是自己的选择，成年人都要为自己的选择负责。
明白这个世界是如何运转的，就可以了。有时候从他人的角度考虑一下，可能就会理解的好一点。

自己不够硬，才想着搞好关系。
老板从来不会想这我要跟谁搞好关系。

@darkcode 当过人大代表算吗 清北毕业算吗 有风度英语好算吗 精通历史算吗 有一方面比你强不算优秀嘛

@Jalmiss 原问题根本没提优秀