15k 的 12 薪失业 降薪到 10k 的 14 薪 值得去吗

头像不错

@qdwang 感觉的换了，不知道会不会被审核

这个白真球

切记 HR 坏人的缩写

没写在合同里的都是虚的

为啥换工作？

@niguyi 反正我觉得月薪才是实实在在的，其他奖金绩效什么的都白搭，绩效大多数还是个扣钱的玩意

@ccoming 公司倒闭呗

我觉得月薪才是实在的，奖金实在是个头疼的东西，你提前走了拿不到，环境不好拿不到，甚至指不定什么时候搞个 kpi 评定你又要少拿

单从工资角度个人觉得不值得。
季度奖金，年终奖给不给全看公司良心。
资本家有良心么？

@maro 有些公司 13 薪 14 薪是写在合同里的，这种就靠谱的。如果只是 hr 说的，那就没必要当真

@undef404 反正上一家的奖金只领了一次 5000 块

我也怀疑 hr 忽悠我，季度奖金我都没见到有

为什么头像这么奔放。。。。。

都失业了,先解决有没有的问题,再解决好不好的问题,这是小学生都会做的题

头像都很棒

嘴上说的都不要当真。

为什么还要降薪入职啊。。。找个平薪甚至以上应该不难吧？

根据 kpi 算年终奖，但也可能是 0.5 倍的。

仲裁是怎么查到的啊

@HEKUKU 天眼查 企查查

大厂也是年终奖高啊，比如招银月薪一般年终奖说的是 6 个月起，这种也不会写到合同里的，反正看 HR 怎么说，如果说的比较直接什么年终奖要看公司业绩和你个人绩效没法承诺的就比较直接，如果直接给你说个 2 个月年终奖但是合同里没有的话就算了吧，就属于画饼

你问值不值那肯定是不值, 但关键问题并不是这家值不值, 而是你有没有信心找个更高的, 有就不去, 没有就不得不去.

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又不是骑驴找马，不去收入是 0

@wellsc 换了头像了

@zivn 肯定我还有别的选择，不过经过一番商讨，那边同意 14k 14 薪，明天去看看吧，大概率也是没写在合同里

hr 的嘴，骗人的鬼（狗头）

都有仲裁了，可想而知。
这种公司肯定还有一些没有仲裁的，一想那拖欠工资绝对多。
千万别去！！！

有点风险，先去看看再说，骑驴找马吧

14 薪写入合同，否则不考虑

先入职吧，在考虑就算没有，后面还可以跳呢。

14 薪这东西我从来没见一家公司写到合同里的，月薪才是实实在在的，我们公司以前也说 13 薪+年终，今年疫情导致年终+13 薪根本没找落的。还有期权我也有老多，有啥用？建议不要去

都有仲裁了。。还敢去？

@puduhe1 错过了楼主的头像，你这个头像是哪里人？

你知道有些货车司机回程空车都不拉活，推荐入职的，再低价也做的，恶性循环最终伤害的是整个市场

劳动者的市场，老板的市场当然越低越好

除了国企的奖金，其他的基本看天吃饭。

我公司 13 薪是写到合同的

不知道你得资历，但是 15k 应该还是上升期得薪水，如果没到我这种奔四得年纪，千万别降薪，降下去简单，升起来就难了。加油

@whp1473 外企会写到合同里，黑底白字那种。

值不值一方面是主观的
另一方面取决于你是不是有更好的选择

HR 的话不尽信。只要不是在劳动合同注明，他们吹得再猛烈，到了仲裁局，你依旧很难争取当初口头说得权益。

@hippoboy 不光是不拉活，直接是一个车载着另一个车就回来了

仲裁都敢去不怕拖欠工资

@qiaobeier 确实不能降薪，之前回老家上班之后再来深圳就被哪些 hr 使劲压工资