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是这样问 “XX,这个**做完了哦？” 一股子你早该做完了的味道
根本就不问“做的怎么样了，做完了没？”之类的，这种问法很讨厌。
根本就不问“做的怎么样了，做完了没？”之类的，这种问法很讨厌。
 | 1 thai9quohs6jae1C 2013 年 5 月 30 日 需要提高情商水平。 |
 | 2 otakustay 2013 年 5 月 30 日 如果确实已经到了当初计划的deadline的话，这么问倒没什么，我看到的反而是对你深深的信任……当然如果中途有空没空问一句，确实挺讨厌的 |
 | 3 sivacohan PRO 没有项目管理工具吗？ trello和tower都提供了相关功能啊。 |
 | 4 greatghoul 2013 年 5 月 30 日 上来就问，“怎么还没有做完？” |
 | 5 YFZZ PRO 可能和口气和场景有关，单纯看LZ的文字，不会有反感和讨厌的情绪。 |
 | 6 qifei 2013 年 5 月 30 日 都这样问？要习惯这种逼人 |
 | 7 Hysteria 2013 年 5 月 30 日 比较烦老板动不动就来问一下，怎么样了。然后跟你交流半天，打扰你写代码和思考，这种我只能说我太讨厌了。 |
 | 8 66beta 2013 年 5 月 30 日 哪里都有这种人，主要因为对方太闲！！！ |
 | 9 summic 2013 年 5 月 30 日 leader以为这么简单个东西给你做，还不是分分钟的事 |
 | 10 chunshuai 2013 年 5 月 30 日 都不喜欢 |
| 11 chunshuai 2013 年 5 月 30 日 每次都有种无名怒火 |
 | 12 c0878 2013 年 5 月 30 日 你没有给boss足够的反馈 |
 | 13 momo5269 2013 年 5 月 30 日 这个好常见的，说不催你，然后刚开干吧，就开始时不时搭话、问你....各种干扰各种打断...有的人就这个习惯，实在是太恶心了 |
 | 14 inroading 2013 年 5 月 30 日 看不出这种leader怎样，相反这样吐槽的员工不招人喜欢 |
 | 15 cxe2v 2013 年 5 月 30 日 薪资和你的能力成正比 |
 | 17 hisea 2013 年 5 月 31 日 情商跟沟通的技巧真的挺重要的，对领导跟下属来说都是如此。 |
 | 18 davepkxxx 2013 年 5 月 31 日 这不是很正常的询问吗？我旁边一个项目组的leader就经常这样问。等等，你是哪个公司的？ |
 | 20 xuzhe 2013 年 5 月 31 日 你们派任务时不问要做多久的么？如果到了约定的时间，问“做完了哦？”，很正常啊。 |
 | 21 darasion 2013 年 5 月 31 日 也许是出于尊重才这么说也说不准，换个思路理解： 如果问你做的怎样，感觉就像是不相信你能做完似的。 如果问你做完了哈，感觉就像你能力很出众，手到擒来。 |
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