怎么让自己变得更有价值？

自己有价值，不一定对他人和社会有价值。
自己没有价值，不一定对他人和社会没有价值。
追求外在的评价，不如追求自己的内心。

有时间 多参加一些公益活动,最简单直接的方式对社会产生价值.

先多看历史书，明白怎样明哲保身之后，再去援助他人。

我一个销售的同事跟我说过一句话，在公司，如果你什么都会干，什么都愿意干，那你能力再强，你在领导眼里也没有价值。

你多赚钱

多交税

什么你干的越多就越没价值就是从屁股里说出来的屁话，普通人做普通的事体现普通的价值，你只管低头干活就行了，其他的有别人做

@singerll 看不懂 为什么这么说啊

@cqxxxxxxx 要有自己的核心竞争力，比如你会写代码会修灯泡会修电脑，在公司也不如只写代码也会修灯泡但从来不轻易修的

@cqxxxxxxx 老板认为你干的工作很简单

@singerll 很有道理，在上一家公司我就是啥都干，后端，运维，客户端全都做了，甚至还要维护公司的网络，反而被老板针对扣钱了。因为做得太多，总能挑出你做的不好的地方。

@billjobs 什么都懂这个方向没错，但不要什么都干。偶尔可以露一下，但也是看心情。否则老板真以为你是个好用的工具人。

@singerll 太年轻了，没看清老板的真面目

@singerll 没有价值这话说的不对！正确的说法应该是：缺少议价的能力。

跳槽工资翻一番，怎么可能没有价值。

@xuanbg 还真不一定，你懂前端后端数据库网络休灯泡修电脑，首先是哪个在加班你就要跟着加班，其次是你之所以感觉你很懂，是因为你们公司没这方面的专业人才，在市场上找工作时，还真竞争不过专业修灯泡的。

@ethanSong 指哪打哪没有问题，只要是你的本质工作范围内。如果你是研发，明天老板觉得你扫地最干净，让你晚上加班给他打扫 800 米的别墅你去吗？

@singerll 我在上家公司名义是一个 iOS 开发，每个月绩效却是按照部门收入目标定的，而且每年的目标是上一年的三倍，每个月要背 30 多万的收入目标，这是最恶心的地方

@xuanbg 我就是被老板逼得从只会开发，变成了销售，运营全都会，因为他对我这个员工的要求是去年业绩要达到 400 万，怎么做到不管，所以我做到了，已经能开公司和他竞争了

@billjobs 以前我做项目管理，研发啥的都懂点，研发搞不定的我亲自通宵搞，结果好处没落到，出问题啥都找我。后来公司的私有云啥都是我搞的，结果办公工位网络不通不能访问都找我。跟销售大哥交流后，我也想明白了，乱七八糟的事我虽然会，我也不管，除非整个事都要我负责，那没问题其他事我没空干了。让我协助的事，负责人不找我就不说话，掉坑里就掉坑里。请教我时我也只给方案不干活，能听懂自己去干，听不懂自己想办法。

现在已经成功的从 997 变成 855，而且也不会动不动就有同事让我帮他干点活。

@singerll 感觉经历很类似，我也弄过公司的网络，NAS 的，每个人连不上网络就找我，尤其是疫情的时候，还要配好远程环境给每个人用，明明我不是公司的技术总监！

有个毛价值，有钱就是爷？

读一些有价值的书，各方面看得多了，该发生的总会发生。

生个孩子，你就可以有十多年价值

多提升自己各种能力

你没交税吗？

@billjobs 巧了，我上家也是
开发背销售绩效
今年开始实施
然后现在跑的开发只剩四个

@redford42 天下乌鸦一般黑，老板们的想法出奇的一致

@dtysky 交税也需要报备吗？
@SD10 不明白

@singerll 看你这回复我只能说是你的老板有问题，不懂为什么要从有问题的老板身上学什么人生哲理

@ginjedoad

每个人眼中的“价值”定义不同，所以会有不同的观点。
V2 上以基层程序员居多，所以能给你的建议，大多也是教你如何去应对没有才能的普通领导而已，因为他们眼中的“价值”也不过是这些普通领导如何利用他们、能不能多赚 2000 块。

@xy2020 好吧，大佬一般都是不说话。

@ginjedoad 人作为动物存在的意义可能就是传宗接代

@SD10 传承，也对。这可能就是人最有价值的事情了