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有这么几种情况，
想去，但是入职公司这边不放人，强行拖黄了，毕竟虽然进入了几天但是也是签合同，需要再解除什么的
想去，情况跟第二家说了，或者入职后发现竟然还有一个短期的工作经历，觉得你面试时候有所隐瞒，然后这边也拒了……
不去，那边把你拉黑了……以后再入职困难(不知道有没有这种情况)
虽然目前没有遇到过，但是最近找工作突然想到的，感觉有点棘手，不知道大佬们 遇到过没？
 | 1 egdaeyn 2020-08-12 19:09:34 +08:00 via Android 试用期三天就走了 管那么多干嘛 |
 | 2 wesleywaters 2020-08-12 19:32:19 +08:00 via iPhone 没什么棘手的，试用期提前 3 天就好。之前跟第二家沟通清楚入职时间。 |
 | 3 wysnylc 2020-08-12 19:37:50 +08:00 试用期不是随便走? |
 | 4 Acoolda 2020-08-12 19:40:30 +08:00 via Android 试用期随便走，提前说就行了 |
 | 5 Loserzhu 2020-08-12 19:46:37 +08:00 这个提前说有什么讲究吗，要书面申请吗？如果公司不放怎么办？我下周要去新公司，怕不放人。跟老大只是口头提，他说要找人跟我交接，一下午没来。 |
 | 6 yeqizhang 2020-08-12 20:24:24 +08:00 via Android 试用期不就是三天？ |
 | 7 turan12 2020-08-12 20:34:27 +08:00 提前三天通知公司就可以了 |
 | 8 wszgrcy OP 主要是看到 v2 上有些朋友说拿到 offer 不去被威胁，或者是有时候被拖离职 |
 | 9 cjpjxjx 2020-08-12 21:50:40 +08:00 via iPhone 试用期而已，不用太把自己当回事了，你要走还留你干嘛，强扭的瓜不甜，还不如让你早点走好让那些“回去等通知”的候选人来接盘 |
 | 10 cxt890604 2020-08-13 02:03:19 +08:00 via Android 担心的话提出试用期不要工资就辞职，估计不会为难你的 |
 | 11 locoz 2020-08-13 05:59:52 +08:00 via Android  1 法律和合规性都不是问题，试用期想走就走没问题，问题只在于过不过的去心里的坎而已。这种情况比那种试用期找工作，找到更好的下家之后直接离职走人的要好太多了… |
 | 13 blindie 2020-08-13 10:28:04 +08:00 via Android 试用期就是公司开除你不用给补偿 这么想直接走就没心理压力了 |
 | 14 abelmakihara 2020-08-13 10:40:07 +08:00 直接去就可以了 我问过 hr 反正下家的 hr 说是这种情况无所谓的~ |
 | 15 fiypig 2020-08-13 12:33:19 +08:00 试用期的话 , 你就编个好点的理由, 不适应或者啥的 首先要跟要去的那家沟通好, 不然最后都没了不是尴尬 |
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