这是一个专门讨论 idea 的地方。
每个人的时间，资源是有限的，有的时候你或许能够想到很多 idea，但是由于现实的限制，却并不是所有的 idea 都能够成为现实。
那这个时候，不妨可以把那些 idea 分享出来，启发别人。
每个人的时间，资源是有限的，有的时候你或许能够想到很多 idea，但是由于现实的限制，却并不是所有的 idea 都能够成为现实。
那这个时候，不妨可以把那些 idea 分享出来，启发别人。
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对方是福报场的，我实话实说，其实算起来是老「校友」，看简历其实挺契合的。
本着先让他了解这边公司的业务，在让对方看看值不值得一起共事的心态，就先和对方聊起来目前的业务大致情况和团队的情况。
结果对方的态度让我非常的不爽，感觉我像是来应聘的他是面试官，甚至在质疑我这边的部分业务可行性（但其实这个已经上线而且盈利了的）。
其实我个人虽然自认为还没到无我的境界，但理性的沟通以及克制的辩论如果能碰撞出思想的火花的话，这其实在我面试官的角度来说我是可以加分的。
但如果是钢筋的话，我就感觉真的一点继续下去的必要都没有了（感觉自己的修行还是不够）。
最后笑着送走了对方，心里其实我坦白说，我在卖卖比…
－－
吐槽完了以后，发个招聘：Golang （云原生，K8s 、容器二次开发方向）、Java 业务、以及前端都需要（自己个人名下其实有几个创业项目，可以挑…我还是想先和你聊聊想要和擅长做什么，然后再和你具体聊下业务，招聘紧迫感其实比较佛系，Base 在杭州未来科技城）。有什么想法，可以这里坦诚的聊。
本着先让他了解这边公司的业务，在让对方看看值不值得一起共事的心态，就先和对方聊起来目前的业务大致情况和团队的情况。
结果对方的态度让我非常的不爽，感觉我像是来应聘的他是面试官，甚至在质疑我这边的部分业务可行性（但其实这个已经上线而且盈利了的）。
其实我个人虽然自认为还没到无我的境界，但理性的沟通以及克制的辩论如果能碰撞出思想的火花的话，这其实在我面试官的角度来说我是可以加分的。
但如果是钢筋的话，我就感觉真的一点继续下去的必要都没有了（感觉自己的修行还是不够）。
最后笑着送走了对方，心里其实我坦白说，我在卖卖比…
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吐槽完了以后，发个招聘：Golang （云原生，K8s 、容器二次开发方向）、Java 业务、以及前端都需要（自己个人名下其实有几个创业项目，可以挑…我还是想先和你聊聊想要和擅长做什么，然后再和你具体聊下业务，招聘紧迫感其实比较佛系，Base 在杭州未来科技城）。有什么想法，可以这里坦诚的聊。
 | 1 Salvation 2020 年 6 月 9 日 核心问题是，“理性的沟通以及克制的辩论”和“钢筋”在你这里的区别是？ 这个问题只看你的描述，仅仅是质疑了“营利能力”？ |
 | 2 icanfork 2020 年 6 月 9 日 “我就是那个候选人，我有话说” |
 | 3 mzname 2020 年 6 月 9 日 via iPad 2# 这个引号的意思是，转述，还是说，当事人？？？ |
 | 4 feelinglucky OP @Salvation 对方发出质疑的态度，如果是思考以后带有自身观点出发的质疑其实是有价值的。 |
| 5 feelinglucky OP @Salvation 营利能力甚至做这个产品的初衷。其实从技术方面看起了不是个非常高大上的产品，但的确解决了在特定场景下的用户的痛点。说句实话，我听着他讲倒是开发的时候都没他想得多，可能这是对方的长处吧… |
 | 6 jeremaihloo 2020 年 6 月 9 日 @mzname #3 这是一个 V2 的另一个帖子的梗 |
7 daxiongz 2020 年 6 月 9 日 公司介绍？岗位具体要求？邮箱？ |
 | 8 cubecube 2020 年 6 月 9 日 via Android 大家都是相互选择，创业公司，无法看到前景，多问一下也正常。招聘方，难道不是应该说服对方理解商业模式么 |
 | 9 liwl 2020 年 6 月 9 日 很怕倒闭，连遣散费都没有 不是很正常？ |
 | 10 AngryPanda 2020 年 6 月 9 日 谁让你不尊重福报厂大佬。。。 |
 | 11 w99w 2020 年 6 月 9 日 楼主你是叫对方 onsite 了把 可能对方就是把贵司当作“磨刀石”了 结果发现贵司不够“硬” 相互见谅把，下次一定。 |
 | 12 ChefIsAwesome 2020 年 6 月 9 日 via Android  1 现在知道为什么大多数程序员发不了财，创不了业了吧。 |
| 13 feelinglucky OP @daxiongz 抱歉，其实我名下不止一家公司和项目，而且业务这块一块是 toB 的相对稳定，一块是创新项目所以目前风险挺高，因此还是不想高调招人也是因为这样子。我邮箱：bWluZ2NoZW5nQG91dGxvb2suY29tCg== |
 | 14 wangking 2020 年 6 月 9 日  5 我觉得 lz 没有什么问题，我招人来，我付钱，你还要跟我 bb 个没完，你这让我队伍怎么带，，，，，，， |
 | 15 lwp2070809 2020 年 6 月 9 日 via Android 未来科技城不就是在福报厂西溪园区附近吗。 最近正好离职了在找工作，java 码农想向云原生发展，对帖主的公司挺感兴趣的，可否发邮件叨扰一下？ |
 | 16 nguoidiqua 2020 年 6 月 9 日 via Android 被人轻视真的很不爽 |
 | 17 YouXia 2020 年 6 月 9 日 面试是一个互相面试的过程。 |
 | 18 WhiteSJ 2020 年 6 月 9 日 2 如果面试的话都这么展露锋芒, 一起合作的时候应该会更不爽吧. 也可能福报厂出来的不缺好的就业机会, 就没把楼主这当回事, 那不把他当回事就完了. 反过来想应该庆幸没把这种人招进来. |
 | 19 q8164305 2020 年 6 月 9 日 via Android 不缺你个 offer，哈哈 |
| 20 feelinglucky OP @lwp2070809 欢迎来我们这里看看，我们就在淘宝城隔壁（地址是我选的，因为有个麦当劳）。 |
 | 21 johnsona 2020 年 6 月 9 日 我很想知道他怎么质疑的，毕竟阿里经常说，你这个有什么业务价值吗，说实话，人家业务分析能力说不定真的可以，你要想想，为什么盈利了都不能说服人家 |
| 22 johnsona 2020 年 6 月 9 日 当然我也认为你是找了个手下，对方如果没这个准备，那就不适合了 |
 | 23 OakScript 2020 年 6 月 9 日 可能和大厂企业文化有关？擅长 chanllenge，擅长 argue ？ |
 | 24 lz850610 2020 年 6 月 10 日 看头像像明叔 |
 | 25 kumfo 2020 年 6 月 10 日 现在是不是 PHP 没市场了？ |
 | 26 azhi2007 2020 年 6 月 10 日 via iPhone 2 很正常 说服不了应聘者 如何说服用户 比如你的商业模式 如何能持久 创业公司活一两年就死 他的质疑和担忧也是正常的 如果只是找份工作的态度 那他就不会质疑了 |
| 27 feelinglucky OP @lz850610 对，是我… |
 | 28 gaigechunfeng 2020 年 6 月 10 日 4 楼主是不是冷静下来再思考一下对方的质疑？ 人都很难容得下别人的反驳和质疑，尤其是平级，甚至对方是下级的情况。 人之常情。所以大大方方能容得下别人，能为自己所用，甚至驾驭比自己能力强很多的人，才是真的大佬。 个人一点感悟。 |
 | 29 asanelder 2020 年 6月 11 日 哇，原来是明叔！！！（其实你不认识俺，俺不也不认你，俺就是哇了一声） 看到明叔的描述方式，俺表示对成为明叔的手下表示了向往。。。 但是俺还没有做好简历。。。。 另外，以后看到面试官笑嘻嘻的，俺要再琢磨一下下了。。。 好想和明叔聊聊，但是估计明叔很忙吧。。。 |
| 30 feelinglucky OP |
 | 31 bluetom 2020 年 6 月 11 日 明叔转天使投资了啊 |
 | 32 mikulch 2020 年 6 月 12 日 via iPhone 福抱厂的人确实大部分都是这种态度，可能跟公司里面的风气有关。比谁更能怼人。话说你们招远程吗 |
 | 33 archxm 2020 年 6 月 12 日 盈利？解释解释，什么叫盈利 |
 | 34 firefox12 2020 年 6 月 13 日 外面设想天马行空，1 年就倒的例子太多了。 |
| 35 feelinglucky OP @archxm 哈哈哈，这…我脑补了画面了，那个桥段 |
 | 36 qW7bo2FbzbC0 2020 年 6 月 15 日 via Android @wangking 人家想简历好看，不想频繁找工作，想相对稳定，这样有错吗？ |
 | 37 brucewuio 2020 年 6 月 16 日 我的想法是 财富自由，不关心其他 -_-|| |
 | 38 csx163 2020 年 6 月 16 日 可能对方是奔着管理层来的吧 |
 | 39 fkue587 2020 年 6 月 20 日 请问公司招大龄实习生吗?非技术岗 |
| 40 feelinglucky OP |
| 41 fkue587 2020 年 6 月 22 日 @feelinglucky 90 后 哈哈 |
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