难道涨工资真的只有换工作一条路？

今年大概率这样了，竞争激烈

是的

跳槽可能是唯一出路了。

按效率来说.是的.不然你的工资几年都涨不到你一次跳槽的钱

是的，不跳槽的涨幅大部分公司不高的

大环境就是这样，2 年左右跳槽一波，直到找到可以养老的公司

如果付出很多还没涨薪的话，那就换吧

现在这环境，公司涨薪的可能性太低了。

来这公司 2 年没涨薪了，嗯，不对，公司规定是工龄满一年，月薪+100 的。。所以我涨了 200 。。

@zxfreedom #6 第一份就是可以养老的公司，现在很纠结

之前公司有人提涨薪了,没给,在别的公司的朋友也提了,虽然口头上给了,但是实际上没落实,各种拖

3 年 +2000

你们这也太惨了吧

是这样的，目前 2 年，+100

跳槽加了 8000

这行业从来都是这样。看到新来的工资都比你高，更难受。

难道你还能指着老板的鼻子说，给我涨 5k 么。老板想的是多你一个不多少你一个不少，你走了，我招人还能找个便宜的，或者根本不需要人呢

满一年了没加，难受

换出去 再换回来...

你需要知道，大部分选择跳槽的人，促使其跳槽的原因不仅仅是因为涨工资，涨工资只是其一

是的,之前半佛出过一起讲这个的,为什么宁愿花高价招人也不愿意涨薪的

给老人涨薪太不可控了

想涨工资就得跳槽

今年不指望吧

难顶

这个视频说的很对：
&t=3s

我好几年没涨了, 不过因为不加班, 摸鱼甚至越来越多, 技术虽然上涨了, 但是项目也用不上, 钱够花也没必要跳槽, 新公司即使不加班肯定也不能像现在一样摸鱼, 所以基本没啥怨念.

同一个公司每个职位都有一个薪酬天花板。
升职或跳槽，唯二的方法

2 年+涨 1000...

每年一跳，就为了钱，其他都它 ma 扯淡

可能换工作不能当做一条，半条差不多

还有种方式就是选一份大部分时间都能摸鱼的工作, 自己做点东西挣钱

没错 ，同职位一直不换工作的大概率低于新来的

这两年增幅是 35%，20%
感觉快到公司极限了

如果你呆的公司鼓励你学习研究新技术，每年涨 10 ～ 20%的薪资，那就没必要换，否则...

抛开基数谈涨幅都是没有意义的

目前看来，确实。

我细细回忆，发现工资全靠换工作，公司完全没涨薪过。。。

@killeder 老哥，我也看了这期，说的很对。还有对管理者的理论，也很新颖

各位老哥都在北京深圳这种一线城市吗？
@faceRollingKB
@shiguiyou

试过了，是的

看来一年+1000,年终+5000 还算可以的...

是的

这是唯一的出路!
我觉得这个视频讲的很有道理~
https://www.bilibili.com/video/BV12Z4y1p7Xs?from=search&seid=4849966884163094894

可以自己找外包。

也有我这种个例，工作的第一家公司，呆了四年，涨了 20k 。不过也还是比不上去年年底的跳槽。。。

我换了，是真的！

@shiguiyou #29 但是到后面履历会给找工作带来麻烦吧？

@killeder b 站的视频非得发 youtube 。。。

换个角度如果老板需要一个更强的人，也会选择重新招一个优先考虑，而非让现有的人涨薪提升。

一年给你张一千这样已经是特别优待了

没跳，一年半涨了两次，共 3000

@ijrou b 站是什么

有这样一条路，就是找到一家有潜力的公司，做个几年，成为公司核心，拿股权、分红。

我也不懂，我明明比新员工的能力技术好，效率也快。

@wctml 这个还是比较难的

给我涨工资只有 500，远没有新员工的多。
告诉我，我来的底薪就是按这个来涨，一年涨一次，很正常。

当时面试这老板跟我说：你技术好，钱不是问题。
现在：你一年涨 500 了哈，下次再谈这个涨工资。（让我闭嘴）

不过由于某些原因，我被辞退拿到赔偿后在家躺着吃冰激凌。
笑。

跳槽吧

我们公司都只招外包了，压缩人力成本

是的

还可以绑架老板她老婆哦

是的，内部涨薪总包能涨 50%，甚至翻倍吗，但是跳槽有可能。

@wclebb 某种程度上表示羡慕

大多的时候是这样的，已轮了几遍了，认识的没几个了

毕业两年两次总共涨了 4500 吧，真的不想在这家公司干了，领导太 SB，研发负责人顶不住，净揽些烂活，但今年环境不好，准备明年跳

@coderluan 佛

是的，出去面一下才知道你有多值钱

一直都这样，8 年了，当然，今年降了 3k

是的，还有一些不调薪的公司，所以还是面向薪资编程吧。