同学帮忙内推，结果简历被人批评了下，有点失落

第一个项目经历了两年的时间，真的没有沉淀下来什么东西吗？

如果带人的话就把自己的职责描述一下,比如技术主管,或者是技术骨干,或者项目的 owner
比起销售额来可能大家更想看到请求量
积分是对接商家 erp 还是在你们这里?这边如果有做了什么特别的技术方案可以讲一下
尤其是要对接商家 erp 的情况,如何做到一致很值得一讲
责任链不错,也可以展开
svn 切 git 就不用讲了吧
大量医院信息系统有什么困难?你是怎么解决的?
或者就算当时没有,那么如果是现在的你去做,你会想出什么更好的方案?

技术博客里面有些内容太浅了,Integer 比较这个问题.....不如不放
最后一行字去掉吧.....

你这简历写的。。还不如跟应届生一样写一大堆熟练和精通。。

@wangkai0351 @tcfenix @Yumwey 谢谢指教，我改改

这简历真不行的，就不给建议了，和其他人的简历对比下就知道怎么写了，最后一句话去掉吧...

@amundsen 好的，说起来是有点怪怪的

套用拉钩拒绝人最常用的一句话：使用 star 法则完善简历

起是 pdf 吧

运气最重要找工作靠运气吗 w

这个简历看起来有些随性，不正式，欠缺结构性。你可以从项目描述、工作职责、项目业绩这三个方面来写。

@qwertqwert12345 嗯，md 能转的，github 上 md CV 就上去了，发简历是肯定用 PDF 的

@E1n 是啊，不过运气之外的能做到一点是一点
@lomoya 谢谢指点

借用某大佬的简历指导：

如何突显简历中的亮点：
面试官筛选简历的时候，经常提到简历中没有“亮点”，那么所谓的亮点是什么，包括哪些方面呢
1 、名校毕业+知名大厂；
2 、清晰的项目经历，突显出职位的胜任力，比如用了哪些技术，主动推进了哪些事情；
3 、扮演的角色，业绩产出是怎样的，用数据量化；
4 、岗位职责和业绩产出是两码事，职责坦白说就是发布的 JD，业绩才是你的杀手锏；
5 、突出重点，强化你的优势
所以简历一定要认真写，他是敲门砖，有太多人就是因为简历问题而错失了很多机会。
PS：切记简历内容务必客观真实，可以稍微修饰，但不可夸大作假

看了下，觉得楼主简历可以写的很出彩

用 STAR 法则 review 一下

我点简历第一次显示根据国家法律页面禁止访问，第二次可以了，什么情况?

可以参考这位兄弟的简历，虽然被 v 友 diss 写得不好，但这是近期我在 v 站看到较为不错的简历了。起码描述了 用什么技术解决什么问题。虽然简历不短，但废话很少。
/t/678738

你这个简历，真的写得不好，你写的这一堆事，都是没法发散提问的，你想面试官和你怎么聊？

在我看来，把技能点列一列，项目写几个拿手的，数据好的话，把数据列一列， 如果你解决了什么疑难问题，也可以放上去。
面试官看到你的简历，一看技术栈，emm...和我们技术栈差不多，日活 50w，还凑合，我们日活 50w 的时候也遇到一些问题，看看他遇到过没，这样不就有得聊了吗。

[深圳 /长沙] 腾讯云前端社招~~急招！！！联系我内推，微信同号

你这有点对不起你同学，内推呢简历写的这么敷衍

@Jooooooooo @fanyingmao @foam @cominghome @Meridian
谢谢各位

至于为什么简历写得这么简单，是因为一方面我想把简历压缩到一页，另外一方面，我负责的业务场景实现又牵涉到公司的核心业务，写太细觉得不太好。菜我是真的菜，我再改下简历吧

你这样的简历你同学怎么帮你内推呀（如有冒犯请见谅）

你不写下你会什么吗 ,只是写做过什么项目

来一起学习一下：/t/673752

@liuhuipy @fiypig @luwill 有劳，简历已更新

现在有一个疑惑，就是 Java 的知识技能现在有些广泛，依据公司本身的技术选型，鲜少接触，闲暇时自己搭搭，没有深入研究，也没有什么技术性，写到简历里我感觉像在灌水，不知道这点各位能否提点建议，谢谢

为什么要用 CSDN...

最开始试过自建博客，动不动就换样式，笔记没写，光折腾网站去了
当时 CSDN 还不是广告者联盟，就选的 CSDN

@norahc

复制别人简历

老哥很实在，不是贬义，归纳总结一下，你这太言简意赅了。让招聘的人无法向你敞开大门，适当润色比较好

@loopq 额，看来也只能往单词表方向走走了

@oneisall8955 第一条其实是最重要的，名校毕业+知名大厂，要是技术栈也符合的话，基本就能免试进很多小公司了。