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RT，提离职的时候 因为有人想找我一起干（要离开魔都），和 leader 说的原因也是这个 但是交接了 两三个星期，突然对方反水，所以我不去了，继续在 魔都，那么离职之后肯定是找工作，又因为其他原因想继续在现有公司，所以才有这一问。 目前公司之前看面过人，但是还没人进来。 想问问 v 友
第 1 条附言 2020-05-21 23:14:40 +08:00
后续：已和 leader 聊过。后面继续呆在公司了，感谢 回复我的 v 友.
第 2 条附言 2020-06-04 15:53:58 +08:00
给后来人参考，如果可以的话，没有特殊原因 （我有特殊原因），还是别回头。。。。
 | 1 a7082633 2020-05-21 11:17:41 +08:00  1 和领导说明一下就行了，这种情况不是奇葩领导应该会理解吧。毕竟新人熟悉项目也需要时间，而且还不知道几斤几两。 |
 | 2 xiaofans 2020-05-21 11:20:40 +08:00 撤吧，开弓没有回头箭 |
 | 3 taresky 2020-05-21 11:23:31 +08:00 1 只说就是了，最好的结果是心无芥蒂的继续干，最坏的结果是走人。 困扰你的是 虚荣心，而不是自尊心。希望能分清。 |
 | 4 maddemon 2020-05-21 11:24:05 +08:00 4 我第一份工作电话辞职的，找了一份新工作干了半天我就又回去了。 老板问我，你咋来了，你不是辞职吗？ 我说我又不想辞职了，还想继续在这干，行不 他说咋不行的，干就是了 -0- |
 | 5 nrtEBH 2020-05-21 11:24:52 +08:00 2 可以留下 但是你在这个公司的上升之路也堵死了 骑驴找马吧 |
 | 6 mango88 2020-05-21 11:27:44 +08:00 正常把， 回去继续干 |
 | 7 yx1989 2020-05-21 11:30:18 +08:00 打生不如混熟，和领导聊聊吧。 |
 | 9 Kerwin1202 OP @taresky #3 感觉还行，就是心里感觉坑了老板一把。。老板 人还是很不错的 |
 | 10 dongisking 2020-05-21 11:35:55 +08:00 和 leader 说下，至于结果怎么样再说 |
 | 11 hantsy 2020-05-21 11:51:34 +08:00 首先有这个奇葩的想法，估计人也不多，如果你老板能够接受你回来，他更奇葩。 开弓没有回头箭。 |
 | 12 libook 2020-05-21 11:58:30 +08:00 “可以和 leader 说留下么？”： × 问 leader √ 问 V 友 说了也没什么损失吧，说了还有留下的希望，不说就一定得走了。 另外当初找你一起干的人是不是有正式邮件呀，算是正式 Offer 的话是有法律效用的，一旦发出不可撤回。 |
 | 13 aoboco 2020-05-21 11:58:54 +08:00 建议说了就走，否则，领导觉得你这个人不靠谱。 |
 | 14 wobushizhangsan 2020-05-21 11:59:01 +08:00 via Android 没事，脸皮厚些。身边有的同事是跳槽半年后又回来的。 |
 | 15 laogui 2020-05-21 12:03:18 +08:00 via Android 程序员心机都这么重吗？我司离职一段时间又回来也好几个人，公司还是很欢迎的，没上升到离职就是有二心没共同目标以后老死不相往来的地步。 |
| 16 Kerwin1202 OP @libook #12 没有的, 就是类似小打小闹, 想创业这种 但是也算不上创业 |
 | 17 nxforce 2020-05-21 12:09:19 +08:00 via Android 我现在在公司做 leader，我可以给一个我的想法给你 首先，我会欣然接受你的想法，留你在公司 其次，我不用再被 hr 烦，浪费时间面试形形式式的各路求职者，这可以节省我很多时间 最后，你和团队其他人已经是认识的了，不用担心团队融合的问题，自己也不用担心招到一个刺头伤害团队了 结论，放心和你老大表达吧！ |
 | 18 rigortek 2020-05-21 12:20:48 +08:00 via iPhone leadleader 99%同意你留下 但是 99%你干不了多久你会离开，即便此公司可以再活 10000 年。 不信下次离职时再来看此贴 |
 | 19 maduoduo 2020-05-21 12:26:24 +08:00 正常情况下公司一定不会拒绝你返岗的，但是之后在这家公司的机会会变小，而且因为你是主动又自己回来的，后期很容易有事就针对你。 |
| 20 Kerwin1202 OP @a7082633 @taresky @maddemon @mango88 @yx1989 @libook @wobushizhangsan @laogui @joyhub2140 感谢建议，打算找 leader 谈一谈 @maduoduo 不会的，老板人很好的。 |
 | 21 djoiwhud 2020-05-21 12:37:00 +08:00 via Android 你都交接了两三周了，说走就走说不走又留，有点当企业是菜市场。 |
 | 22 szuwl 2020-05-21 12:45:29 +08:00 via Android 想留就留，想走就走，企业是你家开的？ |
 | 23 Nadao 2020-05-21 12:46:28 +08:00 |
 | 24 keepeye 2020-05-21 12:55:50 +08:00 没事，可以说一下，会让你留下的。普通员工，没啥的，真正的核心也不会轻易放走 |
 | 25 killsting 2020-05-21 13:05:51 +08:00 1 这个社会脸皮薄会让你失去更多，所以脸皮厚点去问你领导不是更直接吗？ |
 | 27 imn1 2020-05-21 13:58:47 +08:00 说了走然后不走，除非老板非常善良，见到乞丐会施舍那种，或者根本不知道你要走（员工太多，人事部管） 否则，没啥好果子吃 不论什么离职理由 |
 | 28 huruwo 2020-05-21 17:48:30 +08:00 问领导啊 问 V 友没用的 |
 | 29 letking 2020-05-21 17:59:52 +08:00 via Android 说当然可以说，要不要你是另一回事 |
 | 30 Amance 2020-05-21 18:09:14 +08:00 不可能啊。公司缺了谁都可以尤其是写代码的。leader 说不定能找到个比你会写 而且更便宜的 |
 | 31 apeople 2020-05-21 18:12:16 +08:00 去问一下领导啊,最坏的结果就是不要你,和不问一样的结果 |
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