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前段时间总是看到大家说公司倒闭，降薪，裁员什么的；
我以为我可以幸免，毕竟一直没啥风声。
然而，然而，然，现在五月都中旬了，就有了降薪的风声；
那么请问各位大佬，公司说降薪六七成，大家怎么看？
我表示只能接受百分之十的降薪，明确表示我能理解公司当下处境，希望公司也能理解我们打工的处境；
不知道这样是否算是拿得出台面的话？
然后公司从一月份就已经是半薪发放薪资，就是发一半，拖一半；
楼下大佬指导。
我以为我可以幸免，毕竟一直没啥风声。
然而，然而，然，现在五月都中旬了，就有了降薪的风声；
那么请问各位大佬，公司说降薪六七成，大家怎么看？
我表示只能接受百分之十的降薪，明确表示我能理解公司当下处境，希望公司也能理解我们打工的处境；
不知道这样是否算是拿得出台面的话？
然后公司从一月份就已经是半薪发放薪资，就是发一半，拖一半；
楼下大佬指导。
第 1 条附言 2020-05-11 10:15:06 +08:00
感觉有些老哥的意见不错的，比如降薪了，明确告知什么时候涨回去；
就是各位大佬 还有什么坑可以避免吗？
就是各位大佬 还有什么坑可以避免吗？
第 2 条附言 2020-05-11 10:52:43 +08:00
追问一下，我是去年十月份入职，到现在是有 n+1 的吗？
假设有，是怎么个 n+1 。我表示完全不理解 n+1 的机制和意思。
假设有，是怎么个 n+1 。我表示完全不理解 n+1 的机制和意思。
第 3 条附言 2020-05-11 18:37:55 +08:00
最新消息，得知，如果完成任务就维持不变，如果没完成就降六七成，这是不是变相不想给 n ？
我们的任务周期比较长，一般要三四个月才能看到结果的，那么这么怎么办？
我们的任务周期比较长，一般要三四个月才能看到结果的，那么这么怎么办？
 | 1 nyfwan123 2020-05-11 09:45:53 +08:00 百分之十 与 降薪六七成 你接受前者； 那么 降薪六七成 与 失业+有可能待岗 3 个月甚至更久， 你选哪个？ |
 | 3 1069401249 2020-05-11 09:50:51 +08:00  1 @nyfwan123 我选不降薪 OR （不降薪 and （ n+1 ）） |
 | 4 ly4572615 2020-05-11 09:52:22 +08:00 1 降下来容易，就怕涨上去困难 |
 | 5 chempotato 2020-05-11 09:52:59 +08:00 via Android @nyfwan123 n+1 应该够三个月开销了 |
 | 6 ifxo 2020-05-11 09:53:08 +08:00 是领导后知后觉 |
 | 7 Immortal 2020-05-11 09:55:26 +08:00 1 就算能接受 10%的降薪 也要搞清楚啥时候涨回去 最好还能写下来 换作是我 底线还是骑驴找马了 接受不了降薪 |
 | 8 socketpeng 2020-05-11 09:57:32 +08:00 1 95 后表示已经裸辞~无房贷无车贷无孩子，人性！准备休息一个月，复习复习准备面试~ |
| 9 socketpeng 2020-05-11 09:58:08 +08:00 @socketpeng 任性！ |
 | 10 cabing 2020-05-11 10:06:59 +08:00 @socketpeng 自由自在 |
 | 11 shuaishuaivip 2020-05-11 10:09:47 +08:00 9 已经习惯了，降薪半年了。从工作以来去一家公司倒闭一家公司，倒闭了四家公司了，这个估计也顶不住半年了。 |
 | 12 z0z 2020-05-11 10:14:30 +08:00 6 @shuaishuaivip 有什么秘诀吗？ |
 | 13 peachpeach 2020-05-11 10:19:45 +08:00 via iPhone 我们公司嵌入式，主要业务都海外，研发部门降薪 20%。 |
 | 14 nicebird 2020-05-11 10:29:38 +08:00 骑驴找马，试试市场 |
| 15 shuaishuaivip 2020-05-11 10:37:09 +08:00 @z0z 看缘分吧，我也不想啊 ～～～～（＞＿＜）～～～～ |
 | 16 0x7ffffffff 2020-05-11 10:37:47 +08:00 1.骑驴找马 2.裸辞 3.n + 1 降一分我都难接受 |
 | 17 nnqijiu 2020-05-11 10:39:26 +08:00 1 骑驴找马，找到下家就拍屁走人，找不到就继续狗着，你还有别的选择吗？ |
 | 18 ouqihang 2020-05-11 10:41:03 +08:00 不是后知后觉，是开工后发觉没生意，接下来才是倒闭潮。 |
 | 19 speculatorA 2020-05-11 10:44:09 +08:00 @nyfwan123 我选择 N+1 加休息一个月后拿到 OFFER |
 | 20 Tink PRO 去年十月到今年五月，满 6 个月，符合 N+1，需要补偿一个月工资 |
 | 21 whatv3 2020-05-11 11:23:13 +08:00 问题是啊，我个人感觉，公司层面很可能尝到甜头...拿朋友举例，据前同事反馈，他们公司，加班补贴降低 30%，降薪 10~30%，日常饭补这些也没了...本来说的是 2 月份，结果直接延续到现在，会不会后面就算薪资回到原来水平，但是补贴这些依旧低标准咯... |
 | 22 zhjie 2020-05-11 11:25:41 +08:00 这公司从欠薪开始就已经病了，不想被牵着鼻子走还是骑驴找马吧。 |
 | 23 phyworks 2020-05-11 11:27:45 +08:00 n+1 是经济补偿金的标准，n 指你在这家单位的工作时间，每满一年补贴一个月薪资，不满一年但大于半年按一个月计算，不足半年按半个月计算。 |
 | 24 cornetCat 2020-05-11 11:29:15 +08:00 2 n 就是你在这家公司的工龄，不满 6 个月按 0.5，超过 6 个月不满一年按 1 。 1 是代通知金，理论上单位想要辞退员工的话，需要提前 30 天通知员工，但是单位也可以多给你一个月工资让你立即走人。 另外 n 是有上限的，一般是当地城市的平均收入的 3 倍，1 好像是实际收入并且不需要扣税。 |
 | 25 smallgoogle OP @cornetCat 那如果提前 30 天通知了，是不是 1 就没了？只有 n 了？ |
 | 26 HongJay 2020-05-11 11:31:46 +08:00 @smallgoogle #25 对 |
 | 27 zgl263885 2020-05-11 11:38:45 +08:00 via iPhone 时间定一下，几个月，降薪部分要求折合股份。逃了。。。 |
 | 29 LZYBB 2020-05-11 11:42:38 +08:00 @shuaishuaivip 有什么秘诀吗？ |
 | 30 hellsnow 2020-05-11 11:43:21 +08:00 我们倒是没降薪,就是把固定工资拆成了基本+岗位+加绩效,按季度考核 ABCD 降工资 |
 | 31 mbtfdwlx 2020-05-11 11:46:00 +08:00 n+1 是可以有的，前提是公司要辞退你，要是一直拖着不辞退你，你就没法拿到这个钱了 |
 | 32 Leigg 2020-05-11 12:02:19 +08:00 via Android @shuaishuaivip 尝试自己创业？ |
 | 33 Dkngit 2020-05-11 12:12:07 +08:00 @socketpeng 同 95，已裸辞一个多月 |
 | 34 StephenHe 2020-05-11 12:24:22 +08:00 骑驴找马怎么请假的？频繁请假会没有感觉？ |
 | 36 DAMNYOU 2020-05-11 12:47:03 +08:00 1 我觉的你的想法就是错的，这并不是坑，经济形势不好，很多公司要倒闭，这个是正常现象 你所能做的，最好的，就是骑驴找马，至于什么时候涨回去 ，我觉得你想太多了，公司说等形势好转之后给你涨回去你觉得有意义吗，不要自己给自己画饼。 跳槽永远是最好的选择 |
 | 37 kaedea 2020-05-11 12:51:30 +08:00 via Android 物价这个涨发，不涨就是降了，大家加速买房吧。 |
| 38 cornetCat 2020-05-11 12:57:34 +08:00 @Johnny168 有，社会平均工资 3 倍，比如深圳好像上限大概 2 万 7 左右吧。哪怕你年薪百万，算 n 也就是这个水平。 |
 | 39 yhxx 2020-05-11 13:04:04 +08:00 @shuaishuaivip 要不。。。考个公务员？ |
 | 41 Budbls 2020-05-11 13:35:28 +08:00 via Android 更加严酷的寒冬可能还在后边 |
 | 42 xzg1993 2020-05-11 13:47:23 +08:00 主要是好多公司现在没业务，之后现金流断了，6 7 月份更多公司要倒闭。。 |
 | 43 AaronChan 2020-05-11 14:12:35 +08:00 降了估摸着是涨不回去了 |
 | 44 xiaoxinshiwo 2020-05-11 14:49:19 +08:00 @shuaishuaivip #11 你可以拿这个技能跟公司谈说去竞争对手的公司  双薪 get |
| 45 smallgoogle OP @xiaoxinshiwo 我感觉你发现了一条发家致富的道路。 |
| 46 shuaishuaivip 2020-05-11 14:58:31 +08:00 @xiaoxinshiwo 有介绍的么～ 哈哈 |
| 47 smallgoogle OP @all 最新消息，得知，如果完成任务就维持不变，如果没完成就降六七成，这是不是变相不想给 n ？ 我们的任务周期比较长，一般要三四个月才能看到结果的，那么这么怎么办？ |
| 48 smallgoogle OP |
 | 49 superpeaser 2020-05-11 18:47:52 +08:00 via iPhone @smallgoogle 骑驴找马 |
| 50 Immortal 2020-05-11 19:21:14 +08:00 @smallgoogle #48 任务期（这三四个月）怎么算 |
 | 51 woshiaha 2020-05-11 20:10:13 +08:00 六七成还叫降薪嘛。。这是劝退吧 |
| 52 cornetCat 2020-05-11 22:39:13 +08:00 @smallgoogle 套路，骗你们走的，又不想赔钱。骑驴找马吧，如果找不到就耗着，降薪就仲裁。 |
 | 53 nereus 2020-05-12 00:43:16 +08:00 via iPhone @socketpeng 我们这边社保断缴会清零年限，特坑 |
| 54 smallgoogle OP @woshiaha 觉得你讲的很对。我也是这么认为的。我准备走仲裁。 |
 | 55 gazhang 2020-05-12 09:19:50 +08:00 在旧公司降薪 10%，还不如跳槽呢，互联网每次跳槽都能涨 30%~50%吧？ |
| 56 smallgoogle OP @gazhang 感觉可以根据你的想法走一波了。 |
 | 57 revalue 2020-05-12 09:28:55 +08:00 @smallgoogle @gazhang 现在跳槽基本不可能涨薪。决定你的薪水的是供求关系，而不是你是否跳槽。还有，对面公司一直没调薪涨薪的同事，拖低了你跳槽涨薪的可能 |
| 58 socketpeng 2020-05-12 09:48:58 +08:00 @nereus 淘宝代缴，但是不知道你的城市有没有代缴的 |
| 59 smallgoogle OP @revalue 不求可以涨了，只求不要低太多就可以了。 |
 | 60 androidkily 2020-05-12 14:56:45 +08:00 via Android 现在的公司都借着疫情的幌子变相降薪裁员，反正现在不用承担法律责任 |
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