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这几天跑路了，为了防止被熟人认出来用了小号- -说下大家最关心的一些问题吧，下面是我这段时间的个人体会
1.传说中的同工同酬如果只算工资还是有一定可信度的，高级别不知道低级别收入还是可以的。公积金按 12%交，加班工资月结。不过 OD 没有分股票的权利，所以说级别低的话正式还是 od 对总收入影响不大（不知道是不是我眼花，我甚至看到国内 top2 的人入职 OD 了= =）
2.OD 的周末加班费是和月工资一起发的（正式据说是年结？），也就是如果你一个月加 4 天班，这个月可以多拿 8 天工资，加班 8 天月工资快翻倍了！而且周末的工作时长明显低于平日，这个还是非常香的，所以出现大家都想加班的情况
3.工牌带子和正式员工颜色一样，工号可以看出来区别，不过工牌上会写德科的名字不仔细看上面的字的话和正式工没区别。我们部门都把 OD 当普通员工看待，干的活也是一样的，能接触核心代码。不存在干边缘活、杂活的现象，更加不存在网上说的拿外卖什么的事情。。。（可能和部门领导有关系把）
4.权限确实比正式工少很多，但是大部分都是可以申请通过的，包括上外网啥的；心声很多都看不了；工牌就只是工牌，基本啥作用都没有。列如拿夜宵 welink 刷二维码，工牌用不了
5.加班和大家熟知的强度差不多。虽然说了 35 可以早走，但是所有人都在加班，你好意思走么。抵触加班的不建议去
第 1 条附言 2020-04-30 18:32:42 +08:00
补充几点大家问的比较多的
周末加班满8个小时工时（除去午休）就可以拿双倍工资哦。平时肯定不止8个小时，我基本都在11-12左右，一般大家周末比较有默契不会搞得特别晚
离职证明是德科的，不会写和华为相关的任何东西。我后面面试的时候懒得解释都直接说相当于高级外包~
据说德科抽成很低，没有软通那些那么夸张。不然也没必要专门搞个OD了，无非是减少成本的同时让外包工资高点~
 | 1 1109599636 2020-04-30 15:30:20 +08:00 OD 这个次是怎么来的？ |
 | 2 luckyrayyy 2020-04-30 15:32:08 +08:00 每个月工作日 22 天吧，8 天怎么还能快翻倍。 |
 | 3 lizhaohong 2020-04-30 15:32:58 +08:00 楼主是研发岗吗 |
 | 4 wjh3936 2020-04-30 15:36:21 +08:00 好奇下，离职原因？ |
 | 5 yuang 2020-04-30 15:37:10 +08:00 via Android  1 同工同酬那么德科吃什么？ |
 | 6 fangc OP |
 | 7 cnmllll 2020-04-30 15:50:43 +08:00 工作日 每天几点上班 几点下班 |
 | 8 GDC 2020-04-30 16:45:07 +08:00 楼主方便透露下是哪个城市吗 |
 | 9 vnex 2020-04-30 16:45:49 +08:00 什么事 OD |
 | 10 jackchao7432 2020-04-30 17:05:41 +08:00 拿命换钱。。。 |
 | 11 kokutou 2020-04-30 17:09:50 +08:00 @luckyrayyy #2 双倍工资，然后就是 22 天标准 1 个月工资+8*2 天工资吧 |
| 12 kokutou 2020-04-30 17:10:19 +08:00 30 天连续上班。。。真拿命换钱 |
 | 13 lbunderway 2020-04-30 17:12:29 +08:00 那感觉还是可以啊，多劳多得嘛 |
 | 16 Yang2096 2020-04-30 17:42:42 +08:00 所以工作日几点到几点, 周末呢. |
| 17 Yang2096 2020-04-30 17:49:03 +08:00 找工作的时候会被认为是外包而被其他厂商另眼相看吗 |
| 18 lbunderway 2020-04-30 18:02:44 +08:00 @fangc 所以说是开发任务很重吗 |
 | 19 liuy1994g 2020-04-30 18:15:08 +08:00 via Android 明面上同工同酬，那就说明 od 的月工资比正式员工还要高 [震惊] ，否则德科吃什么。 就算这样招外包肯定也比招正式的省钱。 正式工一年到底挣多少钱啊，我好酸啊 |
 | 20 mingmeng 2020-04-30 18:21:17 +08:00 @zkhhkz123 据说是 18 级以下的 od，高级别的还是有社招的来着，不过最近好像也看到有人拿到之前在流程中的 offer 了，不知道是不是最近政策有变化 |
 | 21 liaojl 2020-04-30 19:03:06 +08:00 via Android 12%公积金是按全额工资交的吗？ |
 | 22 darkcode 2020-04-30 19:33:10 +08:00 楼主干了多久跑路的？ |
 | 23 27 2020-04-30 20:10:49 +08:00 挺香的，为啥要跑路 |
 | 24 jinfeizh 2020-04-30 21:25:04 +08:00 年前参加过面试，当时还是和华为签合同，只是比较紧张，1 面就挂了。后面华为其他的 HR 联系就说都改为签德科，我都拒了 |
 | 25 mogutouer 2020-04-30 21:26:29 +08:00 增智慧了吗？ |
 | 26 uasier 2020-05-01 07:14:20 +08:00 via Android 部门在招 od，欢迎有自动驾驶，操作系统，CI 经验的朋友联系骚扰，base 杭州，上海(公积金相对杭州会低一些)。目标岗位，测试，集成，开发(linux c) 相关信息: 我们部门也属于周末指令性加班有双倍工资。 加班并不夸张，我正常小于 995(周三周五走的早点)，周末看情况，可能忙的话会加两天班(最惨的情况下) 我的联系方式:wx dWFzaWVy(base64) |
 | 27 zk123 2020-05-01 08:40:35 +08:00 OD 岗位(高级外包)对以后找工作有没有什么影响呢？华为 OD 用的技术栈和主流技术一致吗？ |
 | 28 fengnanchang 2020-05-01 13:05:03 +08:00 via Android OD 出去以后找工作有什么影响吗 |
 | 29 hualaishi22 2020-05-01 16:51:07 +08:00 我感觉我可以工作几年跳去 od |
 | 31 ssssiiiirren 2020-05-02 14:39:12 +08:00 想问一下，这种加班强度人扛得住吗？我也收到了 offer，但是就怕扛不住加班的强度。 |
| 33 mingmeng 2020-05-05 16:18:59 +08:00 @FredWang 不太清楚，建议联系一下对口 HR，之前据说停止了一大批 offer 发放的，很多人社招的 HC 直接被取消了。而且似乎每个部门差别很大，建议还是让 HR 或者接口人给个具体的反馈吧 |
 | 34 FredWang 2020-05-05 16:57:41 +08:00 @mingmeng 好的，谢谢。接口人 说得也比较实在了，流程卡着，政策不明朗，不知道走向；如果愿意等就等，不愿意，等就另寻他路。 |
 | 35 mikywei 2020-11-19 16:00:29 +08:00 同问，最近被华为 OD 的外企德科轰炸，我说不合适 HR 她还不信。。。 |
| 36 mikywei 2020-11-19 16:04:19 +08:00 感觉还是外包，不过工资高是真的诱人。不过我宁愿工资低一点，也不愿意做外包。 |
| 37 mikywei 2020-11-19 16:09:38 +08:00 其实就相当于腾讯投资的子公司腾云悦智那种模式，相当于高级外包。但是德科华为应该没有股份，但腾讯有腾云悦智的股份。 |
 | 38 yuyuyu1998 2023-03-03 08:51:33 +08:00 拿命换钱啊这是。 |
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