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我有一个同事，位是测试，脑子略笨但是工作特别认真，平时测试的时候，每新更新一个 bug，就会把相关的功能全部测试一遍。然后，上班时间一有空就在找产品的缺陷和 bug，找到自己觉得不舒服的地方就立即把需求给领导汇报，然后拉着开发和领导一边整理自己的想法一边说问题，即便是需求无效或者开发量太大被领导否了，下次依然会如此。
我终于感受到不懂得读空气，还有朝着错误方向努力究竟是有多么的愚蠢了。
 | 1 ai277014717 2020 年 4 月 24 日 别耽误太多时间的话还可以接受，不然次数多了就不鸟他了。 |
 | 2 KentY 2020 年 4 月 24 日  57 我挺尊重这样的人. 执着和认真是通向成功的正路. 有时候, 聪明反而是路上的绊脚石. |
 | 3 SuperManNoPain 2020 年 4 月 24 日 11 起码工作负责, 对得起薪水, 比我强 |
 | 4 wangkun025 2020 年 4 月 24 日 2 我觉得这种人挺好的。 不喜欢没有脑洞的人。 |
 | 5 1024jannie 2020 年 4 月 24 日 额 |
 | 6 cw2k13as 2020 年 4 月 24 日 2 比我强 233，作为一个开发，以前经常发表建议意见，我们老大总是说我有想法要坚持更他们缸，坚持自己，现在只会闭眼打哈哈干我屁事，做死了就做死了，管我啥事，天天皇帝不急太监高潮个啥，影响心情 |
 | 踏实敬业，但不招人喜欢 |
 | 8 vtoer 2020 年 4 月 24 日 via Android 21 我怀疑你是我同事，而且还在 v2 说我 |
 | 9 timelessland 2020 年 4 月 24 日 一边整理自己的想法一边说问题 × 整理好想法一次性说清 √ |
 | 10 teasick 2020 年 4 月 24 日 需要有人给他指导工作方式 |
 | 11 zvil 2020 年 4 月 24 日 我觉得这么做没什么错 认真负责 |
 | 12 zdnyp 2020 年 4 月 24 日 4 “朝着错误方向努力”有待商榷 |
 | 13 Phariel 2020 年 4 月 24 日 via iPhone 1 能干好本职工作的人已经非常不错了 我愿意和这种"杠精"共事 成长很快 |
 | 14 MOONYANYI 2020 年 4 月 24 日 做好了测试的本职工作,同时也有拓展和对项目的理解性,挺有发展前景的.后续大概能当项目经理,我到想要这种同事,嗦一点也没什么,公事公办, 没什么比测试划水摸鱼,开发半夜三点起来调线上更让人恼火的了 |
 | 15 coderluan 2020 年 4 月 24 日 2 性能很好，（目前）能力不行，怎们看取决于他能力从成长。如果将来他能很好的评估需求和工作量了，那会成为 2L 口中值得尊敬的人。如果一直也做不到，那就是楼主口中的蠢人。现实就是这么现实。 |
 | 16 jhs1873 2020 年 4 月 24 日 这种同事挺好，总比程序上线后一堆 BUG 强，到时候就得感谢这位同事了 |
 | 17 gsgtzq 2020 年 4 月 24 日 这种同时挺好，有想法且踏实，只要不是没事儿找事儿，我喜欢这种同事和这种测试，反而不喜欢那种按部就班完成测试的人。 |
 | 18 2379920898 2020 年 4 月 24 日 1 专业职位 干专业事情 这没毛病啊！！！ |
 | 19 yeziqing 2020 年 4 月 24 日 听着这个同事挺好的，做事踏实认真。 |
 | 20 palxie 2020 年 4 月 24 日 还行吧, |
 | 21 speculatorA 2020 年 4 月 24 日 认真负责努力，多少人没有的品质。 为什么说他的方向是错误的呢？ |
 | 22 imn1 2020 年 4 月 24 日 人很好，但很难相处，因为大部分人是向着“完成”的目标，而不是“极致” 老板能忍受他，也算是个好老板了 这样的同事，要换一种思维 /方法和他相处 |
 | 23 TimeRain 2020 年 4 月 24 日 via Android 我觉得没什么问题，挺靠谱的，工作态度良好，踏实可靠，比划水甩锅的好多了，有这种搭档是很好的 |
| 24 TimeRain 2020 年 4 月 24 日 via Android @TimeRain 另外这种人可能有人认为蠢，我不这样认为，当然可能工作方法要稍微改善一下，这种人比吹牛不干活做事不认真的好上一万倍 |
 | 25 KaynWASD 2020 年 4 月 24 日 1 许三多 这种人到哪儿都是有用的人 |
 | 26 vone 2020 年 4 月 24 日 专业 |
| 27 TimeRain 2020 年 4 月 24 日 via Android 鸣人一样的精神 |
 | 28 KuroNekoFan 2020 年 4 月 24 日 让他跟产品沟通 |
 | 29 hao4857 2020 年 4 月 24 日 3 随便评论别人脑子笨可不是好习惯哦~ |
 | 30 madpecker009 2020 年 4 月 24 日 工作是挺认真的 但是不招人喜欢这是真的。 |
 | 31 yungo8 2020 年 4 月 24 日 via Android 挺好的，可以指出问题，下次改也好。领导否了就好，就怕领导不否…… |
 | 32 ruby0906 2020 年 4 月 24 日 1 这么多说好的人，我真希望你们工作中，遇到的都是这样的同事。 凡事都有主要矛盾和次要矛盾，在有限资源和时间成本的限制下要懂得抓主要矛盾，抓大放小，尽可能的完成目标，这才符合现实。 一味的追求完美（完美认定上不同人之间本身就有差异），猛攻次要矛盾，这对最终的目标实现是有阻力的。 |
 | 33 julyclyde 2020 年 4 月 24 日 这个看起来还好 而且看起来方向也并不错，并不是向错误方向努力的案例 |
 | 34 gggxxxx 2020 年 4 月 24 日 这种人是好人，靠谱。 楼主说的那种不叫聪明，叫功利。 |
 | 35 alphadog619 2020 年 4 月 24 日 1 你不觉得就工作而言，人家是一个称职的测试吗？ |
 | 36 taaaang 2020 年 4 月 24 日 我是老板我就喜欢这样的员工啊。踏实，认真，尽责这本是好的品质。从楼主的描述，这一定是个合格的并且很好的测试人员。 不知道为什么要说人脑子笨。。。。 |
 | 37 redford42 没毛病啊 我是真心喜欢这种测试 毕竟上线出问题了就不好了 |
 | 38 leibuting 2020 年 4 月 24 日 我觉得你的同事是有仔细思考在在测试岗位中需要做什么，并付诸于行动，关于朝着错误的方向努力这个事情，应该是比较好解决的，需要你领导的一些培养或者说是指导，测试转 PM 还是大有可能的 |
 | 39 qq976739120 2020 年 4 月 24 日 respect ! |
| 40 leibuting 2020 年 4 月 24 日 1 没准过两年就是他来带项目了 |
 | 41 ariussssss37 2020 年 4 月 24 日 我很喜欢的一句诗： If the Fool would persist his folly he would become wise. |
 | 42 zushi000 2020 年 4 月 24 日 挺好的，就看领导怎么协调他和同事，和领导自己的关系了。那个是领导该干的活。 |
 | 43 newmlp 2020 年 4 月 24 日 我觉得很好，喜欢这种人 |
 | 44 KarlChen2015 2020 年 4 月 24 日 你不觉得就工作而言，人家是一个称职的测试吗？ 不捧不黑，楼主你一天花了多少时间逛论坛？带薪上网？ |
 | 46 orangex 2020 年 4 月 24 日 1 楼上一堆职业抬杠运动员。 所谓负责是负有效的责，负该负的责，如果以负责之名逾越了自己的界限甚至影响到了其他人的正常工作，不负也罢 |
 | 47 superrichman 2020 年 4 月 24 日 via iPhone 请把他的联系方式给我，我需要这样的测试人员。 |
 | 48 Otho 2020 年 4 月 24 日 认真做事儿的，都值得肯定。 |
 | 49 whyrookie 2020 年 4 月 24 日 领导如果不想讨论可以直说，或者找他谈话觉得那些事主要和次要的？也许人家只是不会察言观色。这就被楼主说愚蠢？ |
 | 51 hehe520347 2020 年 4 月 24 日 我怎么就招不到这种人才 |
 | 52 fy1993 2020 年 4 月 24 日 为什么要在 v2 说我， 等着我给你提 bug 吧（手动狗头） |
 | 53 Kiriya 2020 年 4 月 24 日 有志者事竟成 |
 | 54 janxin 2020 年 4 月 24 日 每新更新一个 bug，就会把相关的功能全部测试一遍。上班时间一有空就在找产品的缺陷和 bug 。这些没什么问题的，从责任心角度是个负责任的员工。 |
 | 55 hankai17 2020 年 4 月 24 日 尊重 这是职业 |
 | 56 ironMan1995 2020 年 4 月 24 日 via Android respect |
 | 57 onepunch 2020 年 4 月 24 日 做好本职工作并且有自己对产品的理解，很难能可贵了。 这样的人值得尊敬 |
 | 58 laobingge 2020 年 4 月 24 日 via Android 测试不就是找茬的吗？奉旨找茬！ 如果团队偏官僚，领导还是需要有这种较真的人，没有他帮忙找茬，难道领导自己找茬做恶人？鲶鱼效应，一团和气就容易没有活力，什么事情都不需要领导出面拍板拿主意，那领导的存在感呢？ 如果团队偏开放，那就需要这种较真精神，对事不对人，成长是需要跟外界互动的，不断 PK 成长更快。 |
| 59 KentY 2020 年 4 月 24 日 1 @wasd6267016 不瞒你说，看你这个回复我想了半天．．． 许三观卖血记是好早以前看的了, 很喜欢的一本书, 虽然有些情节模糊了, 但是主旨跟大概脉络还是记得的. 就是怎么也想不起来许三观跟这个话题有什么联系, ... 最后定睛一看, 是许三多..... |
 | 60 zml5d 2020 年 4 月 24 日 哈哈哈哈 差点以为你在说我 哈哈哈我不是测试 是个设计 |
 | 62 hushao 2020 年 4 月 24 日 仔细核对了一遍 lz 的内容，岗位：测试，根据 lz 描述，这个同事完全是以超越正常人的责任感和敬业精神去完成自己的本职工作吧。如果有些人觉得这是浪费时间或者是不懂变通等等什么的，看到这里是不是该首先反思下自己是否真正的敬业呢？ 反而，我觉得同事很不错哎。 |
 | 63 xingheng 2020 年 4 月 24 日 这不就是经典的开发 vs 测试的爱恨情仇么？对于开发而言可能恨死他了，但是他做得完全没毛病，甚至值得敬佩。 |
 | 64 EastLord 2020 年 4 月 24 日 兄弟萌把尊重打在公屏上 |
 | 65 lance86 2020 年 4 月 24 日 你们这么形容的我都想认识认识他 /她了，感觉他 /她缺一个水平高的领导的点拨。 |
 | 66 leafShimple 2020 年 4 月 24 日 又爱又恨 能一起把项目搞好,缺点就是我做的项目都人手太少，啥子都得自己改。心累 |
 | 67 leefoogui 2020 年 4 月 24 日 瑞思拜 |
| 68 leefoogui 2020 年 4 月 24 日 如果说“不懂得读空气”, 是他情商太低不懂得看眼色的话, 跟他说明白让他下次注意就好。 “朝着错误方向努力”，说的太绝对了。。。。。。 任何思考都有它的价值，不要让你觉得他“脑子略笨”的想法先入为主。 |
 | 69 justin2018 2020 年 4 月 24 日 又爱又恨吧~ |
 | 70 yitl666 2020 年 4 月 24 日 我刚开始工作时也是这样（大部分人刚开始都是这样），但是后来就被排期压的屈服了，我感觉这样的做法虽然很值得尊敬，但是任何事情都讲究一个过犹不及，现在的做法是发现小问题（大问题肯定要直接抛出来）后不会马上提出来给大家讨论，而且记下来，等到合适的时候统一拿出来集中讨论一下。这样子就可以保证既不掩盖问题，也不影响排期的正常进行。 |
| 71 yitl666 2020 年 4 月 24 日 补充一下，我是以开发的角度考虑的，作为测试可能要换一种思路 |
 | 72 ajax10086 2020 年 4 月 24 日 从老板角度看是个人才，主观能动性强烈 |
 | 73 kaiki 2020 年 4 月 24 日 我以前也和产品经理反馈过，最后产品经理急了说来来来你来做产品。 后来我就不事多了，工资就那么多，没必要。 |
 | 74 ppphp 2020 年 4 月 25 日 测试 bug 是一点没问题的，干了 pm 的活是要看水平的，尤其是做 ui 的时候，近期功能会重写，或者修改成本很高的话，推动这种 bug 修复完全属于吃力不讨好 |
 | 75 vegito2002 2020 年 4 月 25 日 喜欢这样的同事。 怕做无用功的人进步最慢 |
 | 76 xw900812 2020 年 4 月 25 日 心眼挺好的，工作中其实很难遇到这种实心眼的人。 |
 | 77 LeeChP 2020 年 4 月 25 日 via iPhone 2 测试就好好测试，把 bug 尽量找出来，对大家都好。 但是，自己不舒服的地方，就把需求提上去？这位是测试还是产品经理？ 一边整理想法一边汇报，先不谈跨职能提需求，能先把想法理顺了，自己评估一下有没有可行性再去汇报可以吗？ 多次提出的需求无效，开发量太大被否决，就说明这哥们其实对编程一窍不通。 一个测试，该找 bug 就找 bug，提需求？我不明白，要是想提需求，麻烦请转行做产品。 就算是产品，提需求或者改需求，都需要三思，一个测试，就因为自己用的不舒服，就提需求？你可以提建议，但是需求这种让专门的人做好吗？ 要是因为这种测试的无理需求，而不是 bug，让我加班，我只会说一句，傻逼！ |
 | 78 ericgui 2020 年 4 月 25 日 这种人应该升职 |
 | 79 mikulch 2020 年 4 月 25 日 其实我倒是觉得凡事有个度，楼上非黑即白的太多了。 |
 | 80 mouse12315 2020 年 4 月 25 日 作为测试，我觉得唯一的问题就是“拉着开发和领导一边整理自己的想法一边说问题”这种模式需要优化处理，觉得不舒服的地方原则上是归类到易用性测试的分类里，并不算提需求啥的。 其它做法其实算测试的标准流程，一个缺陷处理后把相关功能跑一遍避免修改引发其它问题完全没毛病。 至于上班时间找产品缺陷，不在预定的测试范围或用例内一般归属在探索性测试的分类里，也没什么问题。 或许评价脑子略笨是指没有演进自己的工作方法提高效率吧？！ |
 | 81 looseChen 2020 年 4 月 25 日 你笑别人太疯癫，别人笑你看不穿 |
 | 82 Arrowing 2020 年 4 月 25 日 怎么说呢，测试就是让人又爱又恨的岗位，可能恨会更多 23333 |
 | 83 pkwenda 2020 年 4 月 25 日 我要是以后创业让他来做测试。 |
 | 84 angith 2020 年 4 月 25 日 「好好活就是做有意义的事，做有意义的事就是好好活」 |
 | 85 aut0man 2020 年 4 月 25 日 我满心欢喜+佩服的看这种同事。真的太好了。 等到你家测试工作划水 让业务方找出 bug 的时候你才知道什么叫死 |
 | 86 jjx 2020 年 4 月 25 日 lz , 如果你这个同事失业了记得介绍给我 |
 | 87 shenqi 2020 年 4 月 25 日 他可以直接跟领导来讨论。 作为测试就是一个生手使用系统，这不是很正常吗？ |
 | 88 u5e05 2020 年 4 月 25 日 这种人就是自我感动, 假努力, 真想改变这个产品, 不会拘泥于只做测试, 说那么多废话自己上手干啊. 恰恰是啥都不懂, 觉得啥啥你们码农改一下就改改好了. 提优化提意见谁不会?? 是个人都能提一堆优化. |
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