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我的朋友---会计行业，朋友原来做的事应收，在这个新公司做出纳，这个公司试用期 3 个月，并且试用期不交五险一金，也没什么福利，薪酬试用期**，并且说正式转正看表现再给工资，目前还没签定合同。
话说五险一金试用期不是规定要缴纳的吗？并且试用期工资不应该在正式工资基础上算吗？常见的 80%支付，这样直接看试用期表现我觉得不妥，工资不确定。
朋友现在想走了，真的不好，但是担心对下一份工作的影响
话说五险一金试用期不是规定要缴纳的吗？并且试用期工资不应该在正式工资基础上算吗？常见的 80%支付，这样直接看试用期表现我觉得不妥，工资不确定。
朋友现在想走了，真的不好，但是担心对下一份工作的影响
第 1 条附言 2020-04-22 11:49:53 +08:00
谢谢大家了，跟朋友说了，下午和主管提，反正合同没签
 | 1 defunct9 2020-04-22 10:21:25 +08:00 然而并没有 |
 | 2 w1573007 2020-04-22 10:21:49 +08:00 via Android 无中生友？？？这个我不了解，楼下大佬应该会有见解吧 |
 | 3 crouchred 2020-04-22 10:22:12 +08:00  1 试用期本来就是双向选择哦，没事的 |
 | 4 Justin13 2020-04-22 10:30:27 +08:00 via Android 试用期直接走，如果想赚一笔，可以保留各种证据，一个月后去举报加仲裁 |
 | 5 zhissss 2020-04-22 10:33:15 +08:00 试用期都不上简历，面试问起就说这段时间休息、找工作，为啥要担心这种连问题都不是的问题 |
 | 7 lj6132935 2020-04-22 10:46:30 +08:00 你拿公司当公司 公司拿你当人了吗？ |
 | 8 darmau 2020-04-22 11:13:08 +08:00 两天怕啥 你不说谁知道 |
 | 9 Devilker 2020-04-22 11:14:05 +08:00 没有 |
 | 10 MisakaTian 2020-04-22 11:29:29 +08:00 不说没人知道系列 |
 | 11 Leonard 2020-04-22 11:31:37 +08:00 只上班两天都没必要写进简历的吧 |
 | 12 mazyi PRO 不进简历 |
 | 13 cheng6563 2020-04-22 11:47:06 +08:00 via Android 有过一次上过几天走的，这几天的工资居然还发了 |
 | 14 Guesser 2020-04-22 12:26:33 +08:00 插楼问一下，这样走的话能跟公司拿回之前的已经交了的离职证明吗 |
 | 15 Scala00 2020-04-22 12:53:07 +08:00 via Android 屁影响都没有，走之前想好怎么和公司那会离职证明⑧ |
 | 16 Libby520 2020-04-22 13:01:42 +08:00 5 我之前招过一个人，上班的第一天，在座位上坐了 1 个多小时以后，突然收拾好包，站起来走到我跟前跟我说：哥，我走了！ 我说去哪啊？ 回家！我发现我不适合上班，我还是听家里的去考研吧！ 88 ！ |
 | 18 aalikes95 2020-04-22 15:10:00 +08:00 能有什么?当没发生过就行了 |
 | 19 NetworkManager 2020-04-22 15:18:05 +08:00 没签合同什么都好说 两天时间那点工资也不心疼 即使一句话不说 第二天就不来了 那也没什么 如果觉得那样不好 说一声也是不错的 |
| 20 zhissss 2020-04-22 16:52:33 +08:00 @tyhuohuo8 你不说 hr 能知道？就算说了又能有啥，公司待遇不行、氛围不行、没达到要求还不允许我走人不是，黑名单就更不可能的啦，放心 |
 | 21 nereus 2020-04-22 18:25:57 +08:00 via iPhone 很多公司入职当天就签合同，签了合同你就拿不回离职证明，要走可以等新开离职证明 |
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