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讨论下，外包也许是大龄码农混大厂，或者说，延续职业生涯的最后方式了吧？
外包不参加季度考核，不设 kpi 。做的边角料，但大龄人士又有何追求。就算被甲方开吧，也不似末位淘汰那种从头到脚给你 personal 否定一番，没心理负担。而且外包公司一般是不会裁人的。
有一份工作能赚钱，赚到 40+以后，就很知足了吧？
不要说什么待遇不同心理落差之类的，我们这种 35+的岁数如果连这个都看不开，还混什么职场。
当年的广州从兴，食堂 8 个窗口只留一个给外包打饭，一个外包公司共用一张卡。这还不说，从兴的人能用铁盘子，外包只能用一次性筷子和塑料泡沫盘，理由是外包的没有参加过从兴体检。我想待遇差别，最多不过这种了吧？
 | 1 DonaidTrump 2020-04-19 14:38:56 +08:00 via iPhone 当然不是，李彦宏，马化腾，雷军可都是大龄 IT 人 |
 | 2 tomczhen 2020-04-19 15:00:03 +08:00 via Android 45 岁才能参选国家主席，要不然考虑一下？ |
 | 3 kaedea 2020-04-19 15:00:41 +08:00 via Android 能活到大龄再说吧 |
 | 4 YesICode 2020-04-19 15:51:09 +08:00 via Android 我觉得也是， |
 | 5 ackoly 2020-04-19 18:16:10 +08:00 via iPhone 惊现 368 人士 |
 | 6 idragonet 2020-04-20 08:37:48 +08:00 35+、40+ 就要放宽心态了。 35+的路过。 |
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