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关于 niin: 37, 高中辍学, 06 年从做论坛模板开始入坑, 做威客 /企业建站项目, 断断续续的直到 12 年正式进了公司负责淘宝网商培训, 大型项目做过区块链钱包、B2C 商城、直播, 人一直跟着项目跑, 从 Jquery|Bootstrap 到 Vue 全家桶|uni-app 这套走了太多的弯路.
年前给一个直播去做了段时间的运维, 项(钱)目(烧)解(完)散(了)之后原本打算年后在济南或周边城市找个新工作. 赶上疫情爆发宅了段时间, 3 月中旬才开始投简历、求朋友内推、各种面试. 这一整个月遇到的事情来坛子发发牢骚.
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部分公司聊的时候很好, 表示我们公司就是需要你这样的人, 你最快什么时候能到岗之类的. 然而隔天我在直聘上求面试结果的时候就是被拒了(这个没办法, 岗位有更适合的人才)
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面试过程中有些知识点只知道怎么用, 但是不知道怎么公式化的跟面试官解释(被拒)
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部分公司只给你 1-2 年经验的薪资(简历上只敢写 7 年+经验 /面试的时候被询问期望薪资也只敢要 8-9K)
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有 HR 看你年纪太大都不知道跟你怎么聊了(问你有没有考虑朝更高的岗位发展下 /婉拒)
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某几个公司简直是好脾气都磨坏了, 没几天换了新的 HR 来跟你要简历约面试(面试了不给结果 /发了简历不给结果 /下次还跟你要简历)
综上, 太迷茫了, 有朋友都劝自己转行. 有相同经历或者有更好建议的朋友帮忙指点下迷津吧(太难了)
 | 1 hbolive 2020-04-18 18:12:50 +08:00 1 、很明显是学历的问题，在同等情况下，公司肯定愿意招学历更高的； 2 、缺乏高等教育或者说计算机科班教育的情况下，思维组织能力以及理论知识缺乏导致的； 3 、这块你可以多一点自信（可能需要一些案例支撑你）； 4 、无解，要不走技术路线，要不靠经验走管理路线，完全在你怎么考虑； 5 、很多公司都这样，习惯就好了，经常换 hr 的公司其实也不用太考虑。 |
 | 2 clemente0620 2020-04-18 18:34:34 +08:00 找个轻松一点的公司 + 自考把学历弄一下。还有 30 年呢 兄弟 |
 | 3 zcxey2911 2020-04-18 20:20:02 +08:00 |
 | 4 zzzzzzggggggg 2020-04-18 20:27:14 +08:00 可以试着面一些高阶岗位 |
 | 5 ccoming 2020-04-18 21:40:13 +08:00 高级岗位卡学历，普通岗位低薪酬。 |
 | 6 Cmdhelp 2020-04-18 21:47:07 +08:00 虽然还有十几年到大龄，但是得提前思考思考这个问题了 |
 | 7 putaozhenhaochi 2020-04-18 22:20:59 +08:00 竞争太激烈了，你看现在优秀毕业生一茬一茬的。 唯一的办法就是提高自己 |
 | 8 617953997 2020-04-18 22:28:12 +08:00 via Android 济南的吗？ 你什么岗位啊 |
 | 9 niin OP 网页端本来想去求职节点发个简历，结果被 403 了，faint... 谢谢各位的回复 |
 | 10 kiwier 2020-04-19 09:16:43 +08:00 济南真的不行，不敢跳槽，公司欠薪三个月了 |
 | 11 imsoso 2020-04-19 09:42:14 +08:00 问你要简历的是系统行为。类似智能招聘 |
 | 12 leafre 2020-04-19 09:51:14 +08:00 老问题，青春饭 |
 | 14 chinafu 2020-04-19 10:09:43 +08:00 学历提升一下..... |
 | 15 yao00jun 2020-04-19 11:34:11 +08:00 我也是大龄程序员，未来好迷茫 |
 | 16 areless 2020-04-19 12:43:04 +08:00 via Android 你学的有点少。我感觉世界很多东西只有部分人能做。别给大龄抹黑啊~~~不可能技术如此不堪的啊。技术不行起码逻辑思维经营有所可树。比如说我三十几，最近在思考堵塞跟非堵的编程差异其实 CPU 厂商的阴谋。是芯片该为程序员服务而非程序员为芯片写东西。这种非堵塞异步协程多进程等等等，芯片没有 coder 也活不下是不是 |
 | 17 TransAM 2020-04-19 13:19:31 +08:00 via Android 学历问题好解决，自考拿个本科然后去东南亚读个硕士。 |
 | 18 wangyzj 2020-04-19 14:22:11 +08:00 学历一方面，但也还好 只有前端不太够 最起码架构，整体体系结构，devops 那些要知道 所以这也需求要懂一门后端语言 最好再带过几个人团队 这还不包括 cs 基础知识 任重道远 |
 | 20 sgissb1 2020-04-19 14:30:00 +08:00 关于第 5 条，“某几个公司简直是好脾气都磨坏了, 没几天换了新的 HR 来跟你要简历约面试(面试了不给结果 /发了简历不给结果 /下次还跟你要简历)” 这个其实和你年纪无关，是整个行业都这个样。 |
 | 23 JoeSmith 2020-04-20 09:59:20 +08:00 招人的公司也都没有能力分辨啥是人才，如果各家公司都能搞个面试营之类的，干 1 个月，给个底薪，就水落石出了，唯一不好的是骑马找马的没法这么弄。当然这个只对开发职位有效。 |
 | 24 Kaakira 2020-04-20 12:13:46 +08:00 济南的(超)大部分程序员的水平真的一言难尽 |
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